Adjoint.E De Bureau Pilotage Performance Et Soutien

Informations générales

Organisme de rattachement

Service des ressources humaines civiles (SRHC)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/08/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Responsable de l'activité de contrôle

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

ADJOINT.E CHEF.FE DE BUREAU PILOTAGE PERFORMANCE ET SOUTIEN

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il élabore et met en œuvre la politique de gestion pour les personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Au sein de cette structure, le Centre Ministériel de Gestion de Rennes assure la gestion et la paye des personnels civils de la région Ouest.

Description du poste

Descriptif des missions
Au sein du centre ministériel de gestion de Rennes, l'adjoint au chef du bureau pilotage performance soutien seconde son chef et l'assiste dans le management de l'équipe. Il est également chargé :

• d'assurer la bonne mise en œuvre des instructions, directives et orientations de gestion et de paie ;

• de documenter, actualiser et diffuser les outils et méthodes du contrôle interne comptable de niveau 1, du contrôle interne métiers, du contrôle interne pensions et du contrôle de gestion ;

• de veiller au suivi des processus de gestion et de paie, tels que décrits par l'administration centrale et les décliner au niveau de chacune des divisions du CMG ;

• de participer à l'actualisation des processus en lien avec l'administration centrale ;

• de garantir la bonne mise en œuvre du système d'information des ressources humaines, évaluer la bonne qualité des données et assurer la mesure de celles-ci ;

• d'assurer la bonne mise en œuvre de l'outil de pilotage SCENARIO ;

• de participer aux travaux d'élaboration du REO de l'établissement et au suivi de ce dernier ;

• d'aider au pilotage des activités de chancellerie et de politique indemnitaire au profit du personnel civil de l'établissement,

• de veiller à la mise en œuvre du soutien général de l'établissement et de veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation de ses ressources matérielles.
Il contribue également aux projets transversaux et au soutien des divisions sur les dossiers communs.

Conditions particulières d'exercice

Pour intégrer le Centre Ministériel de Gestion de Rennes, organisme du ministère des armées, une enquête administrative sera systématique.
Pour candidater, PJ à fournir dans le mail de candidature : CV et lettre de motivation.

Descriptif du profil recherché

Idéalement, vous avez une expérience solide en matière de gestion statutaire et de paie dans la fonction publique et une appétence prononcée pour les outils numériques et de management d'équipe.
A défaut, vous êtes motivé pour apprendre et pour accompagner l'ensemble de vos interlocuteurs (internes et externes) au quotidien afin d'améliorer les processus et de faciliter le travail de tous.
Enfin, pour vous, le travail d'équipe est un moteur, et vous êtes reconnu pour votre rigueur.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

NBI : 20 points
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : 38h en horaires variables sur 5 jours ou 4.5 jours (mercredi ou vendredi après-midi non travaillé) ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site ;
- Possibilité d'accès au parc de logement du ministère ;
- Forfait mobilité durable et prise en charge à 75% des frais de transport en commun.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Géolocalisation du poste

BOULEVARD SAINT CONWOION 35000 RENNES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BOULEVARD SAINT CONWOION 35000 RENNES

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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