Cadre supérieur de santé IADE F/H F/H

Informations générales

Organisme de rattachement

AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri-Mondor  

Référence

APHP_

Date de début de diffusion

/10/2025

Date de parution

/12/2025

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Prévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Intitulé du poste

Cadre supérieur de santé IADE F/H F/H

Description du poste

En tant que membre de l'équipe d'encadrement supérieur, sous l'autorité du cadre paramédical de DMU, il assure l'encadrement et l'animation du secteur d'Anesthésie dans le respect du projet d'établissement, du DMU CARE et du Service, il organise et coordonne l'ensemble des activités de soins.
Le cadre supérieur de santé assure de par ses missions à la prise en charge globale des patients dans le respect du règlement et de ses responsabilités.

Rôle et fonction 

1.    IL EST GARANT DE LA CONTINUITE, LA QUALITE ET LA SECURITE DES ACTIVITES PARAMEDICALES
Il contribue à l'élaboration du projet de soins du groupe hospitalier, coordonne sa déclinaison, sa mise en œuvre et son évaluation au sein des blocs.
Il planifie, organise, coordonne et contrôle les soins et les activités paramédicales du SAR en s'assurant, dans le respect de la qualité et de la sécurité, de l'optimisation des moyens et équipements dédiés.
Il participe à la mise en œuvre des démarches de certification et veille à l'évaluation des indicateurs qualité mis en place.
Il met en œuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du SAR : complémentarité, partage d'expériences, conformité et harmonisation des pratiques.
Notamment, il veille à la mise en œuvre de la charte de bloc validée par le conseil de bloc et le conseil exécutif du GH HMN.

Il contrôle la mise en œuvre des procédures en vue de garantir la sécurité des soins en anesthésie, SSPI, la consultation d'anesthésie Il veille à ce que la check list des blocs opératoires, soit mise en œuvre, comme outil de partage d'information entre les différents partenaires des blocs opératoires et dans l'optique d'amélioration de la sécurité des patients.
Il participe au comité des vigilances et des risques associés aux soins (CVRIS).

2.    IL DEVELOPPE UNE POLITIQUE D'AMELIORATION DES CONDITIONS D'ACCUEIL ET DE PRISE EN CHARGE DES PATIENTS
Il coordonne la mise en place d'actions destinées à l'amélioration des conditions d'accueil, de prise en charge et de retour des patients dans les unités de soins.
Il s'assure de la qualité des relations avec les unités de soins.
Il coordonne, en lien avec les structures internes du DMU, les réponses à la Direction du groupe hospitalier aux plaintes et réclamations des patients.

3.    IL CONTRIBUE AU PILOTAGE ET A L'ORGANISATION DES ACTIVITES MEDICO-ECONOMIQUES DU DMU EN LIEN AVEC LE CA DMU
Il participe à l'élaboration et au suivi du projet et du contrat de DMU principalement en ce qui concerne les objectifs en matière d'activité, de qualité et de sécurité des soins.
Il propose et/ou met en œuvre les évolutions des modalités d'organisation de prise en charge des patients au regard des ressources disponibles en lien avec le coordonnateur des blocs (Médical et Cadres)
Il développe le feed back informationnel, rendu à l'ensemble des opérateurs, médecins anesthésistes et personnels de soins des blocs opératoires, tant en matière de volume d'activité que de qualité

Descriptif du profil recherché

La complexité du poste nécessite des compétences et qualités managériales basées sur de fortes capacités à :
- Négocier, communiquer, motiver, fédérer les cadres de santé IADE et IDE et les équipes autour des objectifs du SAR en lien avec le corps médical
- Identifier les facteurs favorables au fonctionnement de ces équipes autour du principe de délégation
- Manager par projet les équipes paramédicales dans le cadre des projets institutionnels, d'établissement, de soins, de qualité, du DMU en lien avec l'ensemble des directions fonctionnelles.
Savoir-faire requis
- Concevoir et conduire un projet
- Animer, mobiliser une équipe
- Travailler en réseau et en partenariat
- Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité
- Elaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement
- Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels
- Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des cadres
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Rendre compte et réaliser un bilan d'activité annuel à la direction des soins

Qualités professionnelles
- Sens de l'institution - Esprit d'initiative - Capacité à prendre des décisions
- Rigueur, sens de l'équité, de l'écoute, loyauté - Sens de la délégation
- Goût de l'innovation

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

---