Chargé(e) de communication relation presse et contenus éditoriaux

METIERS - Communication / Design

Chargé(e) de communication relation presse et contenus éditoriaux

CDI

Véritable relais de la stratégie de communication du groupe, vous participerez à la mise en œuvre des actions de relations presse et de communication éditoriale :

• Relations presse
• Rédiger et diffuser les communiqués de presse
• Gérer les relations avec les journalistes, suivre les retombées presse
• Contribuer à la préparation des prises de parole des dirigeants (éléments de langage, argumentaires, Q&A)
• Gestion des communications sensibles
• Organisation des conférences de presse
• Elaboration et mise à jour de fichiers presse
• Communication éditoriale
• Rédiger et valoriser des contenus internes et externes (discours dirigeants, articles, brèves, interviews, newsletters, etc.)
• Garantir la qualité, la cohérence et le ton des prises de parole du groupe
• Accompagner les équipes de la direction de la communication dans la production de leurs contenus
• Projets transverses
• Contribuer à la stratégie d'information interne à destination des collaborateurs et des administrateurs
• Accompagner les équipes de la direction sur la production des contenus

Pour nous rejoindre, vous disposez de :

• Bac+4/5 en communication, relations presse/publiques ou journalisme
• Expérience de 5 à 7 ans minimum en agence de communication, relations presse ou communication institutionnelle
• Excellente plume, sens du ton juste avec une capacité à adapter le discours selon les publics et les supports
• Très bonne culture des médias et compréhension des codes journalistiques
• Maîtrise des outils de gestion de fichier presse (Luqi)
• Compréhension des techniques de l'information et de la communication institutionnelle
• Fortes capacités d'analyse et de synthèse

Vous vous reconnaissez également dans les compétences suivantes :

• Goût du travail en équipe et aisance relationnelle: pédagogue, vous êtes dans l'entraide et le partage au bénéfice du collectif; Vous aimez interagir avec des interlocuteurs variés peu importe le canal de communication.
• Rigueur : Garantir la qualité et la précision des contenus rédigés et publiés, en respectant les délais et les exigences de conformité du groupe.
• Autonomie et réactivité : capacité à travailler sur vos propres dossiers, à gérer les priorités dans un mode multi-projets et à réagir rapidement dans un environnement stimulant
• Curiosité : Être proactif dans le suivi des actualités du groupe et des tendances du secteur bancaire pour adapter les stratégies de communication. Une appétence pour les sujets liés à la finance, aux transitions (écologiques, sociétales, numériques) et à la communication institutionnelle est un vrai plus
• Confidentialité : Faire preuve de discrétion quant à la gestion des informations confidentielles

Au sein de la Direction de la Communication institutionnelle, le service Relations presse et contenus éditoriaux:

• pilote les prises de parole du Groupe Crédit Mutuel Arkéa
• veille à la cohérence des messages diffusés auprès de ses publics internes et externes.

Sa mission :

valoriser la stratégie, les engagements et la singularité du groupe et renforcer sa notoriété

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de collaborateurs.

Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.

C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.