Adjoint à l'Infirmière Conseillère Technique Départementale H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Clermont Ferrand  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Date limite de candidature

02/02/2026

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Prévention, conseil et pilotage en santé - Infirmière / Infirmier scolaire ou universitaire

Intitulé du poste

Adjoint à l'Infirmière Conseillère Technique Départementale H/F - DSDEN 63

Descriptif de l'employeur

L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements : l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont implantées des Directions services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN).

L'académie de Clermont-Ferrand fait partie de la Région académique Auvergne-Rhône-Alpes.

Elle emploie près de personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles, collèges et lycées publics.

Description du poste

Sous l'autorité du Directeur Académique des Services de l'Education Nationale (DASEN) et de l'infirmière conseillère technique départementale (ICTD), l'infirmière ou infirmier conseiller technique départemental adjoint (ICTDA), en appui à l'ICTD, a pour mission :

• Appui au conseil technique du DASEN pour la mise en place de la politique de santé, en lien avec le médecin CTD et l'assistante sociale CTD, chacun dans son champ de compétence.
• Participation à des dispositifs spécifiques : Centre de ressources départementales, veille sanitaire, CDESCE.
• Mise en œuvre des actions prioritaires définies dans le projet académique.
• Elaboration et mise en œuvre des programmes d'actions en matière de santé dans une déclinaison départementale.

Les missions :

· Mise en œuvre de la politique de santé et d'action sociale en faveur des élèves définie au plan national, déclinée au plan académique et adaptée aux besoins du département, en étroite collaboration avec les conseillers techniques (médecin et assistant(e) social(e)) avec mise en œuvre du CDESC en lien avec le CAESC dans le dispositif Ecole promotrice de santé.

· Animation, coordination, réflexion autour de la politique de santé tout en impulsant les actions prioritaires du département en tenant compte des besoins spécifiques du terrain

· Participation à des dispositifs spécifiques comme établissement de services, CLS, Cité éducative.

· Participation aux études et aux recherches sur les besoins de santé de la population scolaire du département.

· Participation à la mise en place de cellules d'écoute dans la gestion d'évènements graves et traumatisants.

· Représentation de l'institution, par délégation de I'IA-DASEN, auprès des partenaires, et différentes instances ou organismes.

· Réflexion sur la mise en place d'une banque de ressources documentaires départementales : veille documentaire

· Conseil dans les différents groupes de travail concernant la prévention et les soins dans le cadre d'actions partenariales d'éducation à la santé.

Spécificité et exigences du poste :

· Capacité à s'insérer dans un nouvel environnement professionnel.

· Capacité à se situer dans un réseau partenarial, au sein d'une équipe au niveau de la DSDEN et du rectorat.

· Capacité à respecter le secret professionnel.

· Inscription dans une dynamique de formation continue.

· Responsabilité et aptitude à la déc

Conditions particulières d'exercice

· Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental.

· Possibilité de télétravail selon le cadre fixé au niveau académique.

· Souplesse dans l'emploi du temps.

POSTE A TEMPS PARTIEL

Descriptif du profil recherché

Compétences requises :

• Relationnelles : animation, collaboration, dialogue, négociation, régulation.
• Organisationnelles : encadrement, management et gestion, propositions, choix, décisions.
• Pédagogiques : conseil, accompagnement, soutien et évaluation.
• Administratives : connaissance des lois et règlements, procédures.

Connaissances requises :

• Connaissances approfondies du fonctionnement de l'Education nationale (réglementation et organisation) et du système éducatif.
• Connaissances approfondies professionnelles dans le domaine de la santé publique et de la santé communautaire.
• Ethique et déontologie professionnelles (connaissances opérationnelles).
• Organisation du travail : esprit d'analyse et de synthèse (connaissances opérationnelles).
• Méthodologie d'analyse de situation (connaissances approfondies).
• Communication/ relations interpersonnelles : capacité de travail en équipe dans un esprit de cohésion, conduite de projets et animations de réunions (connaissances approfondies).
• Management : stratégies et organisations/ conduite du changement (connaissances opérationnelles), gestion des conflits.
• Sens du service public et des relations humaines.
• Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Power point, internet…).

Temps plein

Non

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Pour les titulaires : Rémunération selon les grilles indiciaires catégorie A (+

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Temps partiel (50%)
CDD jusqu'au 31/08/2026

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rue Léo Lagrange 63000 CLERMONT FERRAND

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

02/02/2026

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