Médiateur culturel

Île-de-France – Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

1er mars 2026

Au sein de la Direction des Affaires culturelles, sous l'autorité de la Directrice, le médiateur culturel devra mettre en œuvre des actions de médiation envers le public :

1. Suivi de la saison de spectacle vivant

Assurer la coordination des spectacles déjà programmés (environ un par mois).

Être l'interlocutrice privilégiée des compagnies : confirmations, besoins techniques, contrats, feuilles de route.

Organiser l'accueil des artistes et des publics lors des représentations (présence en soirée).

Travailler en étroite collaboration avec le régisseur pour le bon déroulement des spectacles.

1. Médiation culturelle du projet Reg'ART (juin–septembre)

Participer à la mise en œuvre de la médiation autour du parcours artistique en cœur de ville.

Assurer les actions de médiation auprès des scolaires, partenaires sociaux et grand public.

Contribuer au suivi des artistes et au lien avec la Directrice des Affaires Culturelles.

1. Projet de jumelage franco-allemand

Assurer le montage d'un projet culturel dans le cadre du jumelage avec la ville allemande partenaire.

Développer des actions de médiation pour les publics français.

1. Participation à la vie de la Direction des Affaires culturelles

Participer aux projets, réunions d'équipe et aux temps forts de la programmation culturelle.

Profil recherché:

• Être diplômé d'une licence ou d'un master dans le domaine culturel (médiation culturelle ou conduite de projets culturels...)

• Maîtriser les techniques d'animation de groupe

• Méthodes et outils de médiation culturelle

• Aisance relationnelle

• Esprit d'équipe et aptitude au travail transversal

Conditions de recrutement :

• Poste à pourvoir à compter de mars 2026 jusqu'en septembre

• Recrutement par voie contractuelle pour un remplacement

• Cadre d'emplois (assistant de conservation) /catégorie (B)

• Temps de travail : 39h par semaines générant l'attribution de RTT

• Travail certains WE et ponctuellement en soirée selon les évènements de la direction

• Rémunération statutaire + IFSE

• Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur)

• Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur

• Participation de l'employeur obligatoire aux frais de transport en commun (75% des abonnements)

• Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)

• Midis sportifs et activités culturelles

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.