Maître d'ouvrage

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)

Description du poste

En tant que Maître d'ouvrage (MOAU) expérimenté, vous serez amené à :

• Réunir le financement du projet (Région, Etat, SNCF Réseau, autres financeurs)
• Rédiger des Conventions de Financements dans le cadre de projets co-financés
• Piloter globale d'une opération, dans le respect des processus P3 et P7
• Mettre en oeuvre des procédures environnementales et administratives
• Mettre en oeuvre des procédures foncières et d'urbanisme
• Mettre en oeuvre des procédures sécurité et sûreté
• Organiser des procédures d'entrée en périmètre travaux et d'entrée en périmètre maintenance
• Piloter de la réalisation des études avec le chef de projet, notamment en termes de décision sur le programme et les choix techniques, l'optimisation
• Garantir de l'exécution de la politique de l'entreprise en termes de RSE, écoconception, RCP, externalisation dans la réalisation des projets
• Réaliser le reporting financier sous Geremi pour les directions de tutelles et les financeurs
• Conduite des procédures financières et budgétaires du niveau Projet auprès des instances prévues par la gouvernance de l'entreprise
• Piloter par le planning sous Coplann
• Avoir un rôle de PRM (Personne Responsable du Marché) dans le périmètre de sa responsabilité
• Préparation de la consultation, de la passation, d'attribution et d'exécution des marchés en lien avec les acheteurs
• Désigner le coordonnateur sécurité et protection de la santé (CSPS) et élaboration du plan de management de la sécurité
• Définir le budget du projet en établissant la structuration comptable et la programmation budgétaire
• Être décisionnaire de la conduite des études, du management de projet, de la préparation et de la réalisation du projet
• Gérer un portefeuille d'opérations de complexité et de criticité moyenne ou complexe. Il pilote des projets de Régénération et de développement confiés au pôle Projets
• Être référent sur CVL et animer les pôles MOAU et MOAU Signalisation
• Remplacer le responsable de pôle MOAU si besoin

Informations complémentaires :

• Vous serez placé sous la responsabilité du Responsable du pôle MOAU du Pôle Projets de la Direction régionale CVL

• Vous serez en relation avec :

• DGIR Direction des Opérations (Direction et Etablissements)

• DGIR Direction des Actifs
• Directions centrales : Gares & Connexions
• Les acteurs publics et économiques concernés par ses projets

Profil recherché

Vous avez un BAC +2/3 avec parcours interne (formation encadrement) ou niveau Ingénieur.

Une expérience en Maîtrise d'Ouvrage aguerrie ainsi qu'une expérience en conduite de contrats d'études et de travaux, planification.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'entreprise.
• Avez des capacités pour identifier les risques de dysfonctionnement dans les projets et à gérer les crises.
• Avez des compétences études / travaux / marchés
• Avez des capacités d'analyse et de rédaction de dossier, en autonomie et dans un environnement complexe
• Avez des capacités de dialogue et de négociation dans un cadre contractuel
• Avez des capacités pour déléguer des tâches sous sa responsabilité
• Avez un esprit d'analyse et de synthèse
• Saver prendre de la hauteur, anticiper, et conceptualiser
• Avez le sens du contact et de la coopération
• Avez des capacités pour écouter les contraintes des autres et à susciter des compromis.
• Avez des capacités pour travailler dans un contexte peu encadré avec peu d'instruction
• Avez une bonne aisance orale et rédactionnelle
• Avez de bonnes capacités à communiquer et à travailler en équipe et en réseau
• Saver gérer une situation de stress dans la durée
• Êtes autonome
• Êtes rigoureux
• Êtes coopératif

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dispositions légales

Nous vous informons qu'en application des articles L et R et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.