Chargé RH et Relations Sociales H/F

il y a 1 semaine


ÉpinaysurSeine, Île-de-France Star Service Temps plein

Acteur majeur de la livraison à domicile en milieu urbain et fort de 2000 collaborateurs, le Groupe Star's Service propose depuis près de 30 ans des solutions innovantes pour résoudre l'équation de la logistique du dernier kilomètre, dont les enjeux ne cessent de se complexifier avec le développement de l'omni-commerce. Le Groupe Star's Service est présent sur les marchés du retail, de la santé, de la pièce de rechange automobile, de la restauration hors domicile, et possède une flotte écoresponsable qui s'inscrit dans le développement durable.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chargé RH et Relations Sociales H/F.

  • Secteur d'activité : Transport et Logistique
  • Localisation géographique : Épinay-sur-Seine
  • Rattachement hiérarchique : responsable des affaires sociales
  • Statut : Agent de maitrise
  • Rémunération : selon profil, 30 à 35 k€ annuels

Missions confiées :

Intégré au département RH de l'entreprise, au sein du service juridique et sous la responsabilité de la Responsable des affaires sociales, vous aurez en charge les principales missions suivantes :

Relations collectives du travail :

  • Mise en place, suivi et accompagnement dans la gestion des IRP (organisation des élections professionnelle, suivi des désignations, suivi du calendrier social, préparation des réunions),

Relations individuelles du travail :

  • Réalisation des entretiens disciplinaires et rédaction des notifications afférentes,
  • Mise en œuvre des procédures d'inaptitude,
  • Conseil au quotidien les équipes opérationnelles sur toute question juridique,
  • Gestion des dossiers contentieux en lien avec l'avocat.

Accompagnement juridique opérationnel :

  • Réalisation de la veille juridique en droit social et des recherches juridiques,
  • Rédaction de notes d'information RH, procédures internes et modèles de documents sur différents thèmes (sujet d'actualités RH, application opérationnelle de la réglementation),
  • Préparation des réponses à divers courriers (courriers IT, réponses aux réclamations des salariés, etc.).
  • Participation aux projets RH (handicap, RSE, audit RH…)

Profil recherché :

  • Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent,
  • 1ère expérience confirmée en relations sociales et/ou en ressources humaines (expérience de 2 à 3 ans souhaitée y compris acquise en apprentissage),
  • Très bonne maîtrise du droit du travail et appétence marquée pour les recherches juridiques,
  • Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse,
  • Diplomatie, sens de la confidentialité et capacité à gérer des situations sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une équipe engagée, bienveillante et collaborative.
  • Un environnement dynamique où votre expertise RH et juridique sera pleinement valorisée.ynamique où votre expertise RH et juridique sera pleinement valorisée.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel



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    il y a 2 semaines


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