Responsable Test et Validation Système/ Hardware Validation Engineer

Description de l'entreprise

Smiths Detection est un leader mondial dans le domaine des technologies de détection et de contrôle pour la protection des personnes et des biens, favorisant la sûreté, la sécurité et la liberté de mouvement dans le monde d'aujourd'hui.

Description du poste

Au sein de l'équipe R&D, le Responsable Test et Validation des systèmes prend en charge la définition et la réalisation des tests et de la validation de systèmes à hautes technologies en vérifiant le respect du cahier des charges lors du développement de produits par l'équipe R&D.

Il participe au processus de définition et de développement des produits, en collaboration avec les équipes Produit et R&D, dans un contexte multi-disciplines, en créant et en exécutant les plans de validation pour confirmer la qualité, la conformité et le respect du cahier des charges fonctionnelles du produit.

Missions principales / Duties :

• Responsabilité de l'activité de test et de validation des systèmes, en apportant une vision client dans la démarche qualité de nos solutions de sécurité
• Améliorer en permanence les outils et les processus de l'équipe , afin de garantir une utilisation efficace du temps et des efforts
• Spécifier et planifier l'utilisation des moyens d'essais système,
• Participer à l'analyse des problèmes remontés depuis le terrain ou en production
• Rédiger les rapports de test et de validation
• Fournir des estimations réalistes des programmes et projets futurs, en identifiant les risques et les problèmes potentiels de ressources. Travailler avec les responsables de projet et de programme pour élaborer des calendriers solides.
• Membre actif de l'équipe de Technologie, contribuant à son amélioration collective
• Fournir une assistance au Responsable système pour élaborer des budgets et des propositions d'investissement
• Établir les politiques, les processus et des normes pour atteindre l'excellence dans la discipline
• Veiller au respect des politiques internes, exigences HS&E, exigences légales et éthiques.

Qualifications

Diplômes:

• Bac + 5 formation supérieure technique

Connaissances:

• Expérience confirmée de 5 ans en industrie, dans le domaine fonctionnel et test de grands systèmes et sous-systèmes (automatisme, électrique, informatique, réseau, imagerie, mécanique)
• Bonne connaissance générale des différentes disciplines industriels : électronique, système de contrôle, logiciels embarqués, logiciels applicatifs, cyber-securité, hydraulique
• Rédaction d'exigences systèmes, validation fonctionnelle, cahier de tests et rapport de tests
• Cycle de développement de produit
• Outils de validations et processus de suivi : JIRA, gestion des requirements, gestion des anomalies
• Organisation mode projet, en industrie
• Tests manuels / automatisés

Compétences:

• Anglais courant
• Force de proposition dans le domaine de la validation (outils et processus),
• Communication
• Rigueur
• Organisation
• Autonomie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Excellent relationnel, travail d'équipe, valeurs partagées
• Volonté de s'inscrire dans notre projet sur le long terme. 

Qualités requises:

• Capacité à communiquer avec assurance à tous les niveaux de l'organisation
• Capacité d'adapter et de personnaliser le style de communication
• Capacité à constituer et à gérer une équipe multiculturelle dans un environnement matriciel et à influencer les personnes en dehors des rapports hiérarchiques directs
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes et des sites différents.
• Expérience de la gestion simultanée de plusieurs projets à court et à long terme.
• Solides compétences analytiques avec la capacité de collecter, d'organiser, d'analyser et de diffuser des quantités importantes d'informations avec un souci du détail et de la précision.
• Expérience approfondie du processus de définition des exigences techniques, de la définition initiale des exigences, à la vérification, la validation
• Expérience dans la mise en œuvre d'activités d'amélioration des processus et des produits.
• Compréhension approfondie du cycle de vie des produits, de la conception à la mise hors service, en mettant l'accent sur la fabricabilité, la facilité d'entretien, la fiabilité et le soutien.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Autonome, très motivé, plein de ressources, créatif, orienté vers les résultats, décisif. 
• Capacité à travailler sans supervision, à accepter des responsabilités et à obtenir de bons résultats dans des situations/environnements très ambigus.
• Capacité et motivation à poursuivre et à atteindre avec persévérance des résultats efficaces qui font progresser l'entreprise.
• La compréhension et la reconnaissance de l'environnement commercial de l'organisation et le positionnement de soi, son rôle et ses actions afin de soutenir le succès commercial de l'organisation.
• La capacité à construire un réseau efficace de relations tant en interne qu'en externe, en comprenant les besoins de leurs clients.
• La volonté et la capacité d'identifier et de soutenir le changement et l'amélioration continue dans son propre environnement et dans un environnement commercial plus large.

Informations complémentaires

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career's website (Careers - Smiths Group plc)

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l'entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment  de la couleur, la religion, le sexe, l'orientation et l'identité sexuelle, le pays d'origine, la situation économique, le handicap, l'âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d'être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l'égalité et l'éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.

Grade: 10Employee Group: PermanentGlobal Region: Global

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