Responsable développement

il y a 1 jour


Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France GALILEO RH Temps plein

Mon client est une entreprise technologique à taille humaine, intégrée à un groupe structuré, qui conçoit et développe des solutions logicielles à destination de ses clients et utilisateurs internes.

Dans un contexte d'évolution de ses produits et de renforcement de ses équipes, il recrute un(e)
Responsable du pôle Développement
.

Ce rôle clé combine
expertise technique, pilotage de projets, management d'équipes et vision business
, avec un fort impact sur la qualité des solutions livrées.

Vos missions

Pilotage technique & qualité des développements

  • Définir et faire respecter les standards de développement (qualité de code, performance, accessibilité, bonnes pratiques)
  • Participer à l'analyse des besoins utilisateurs et à la définition des solutions techniques
  • Superviser les développements backend et frontend, avec une capacité à intervenir opérationnellement si nécessaire
  • Piloter la conception de prototypes et d'évolutions fonctionnelles
  • Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur en lien avec les équipes avant-vente et support
  • Organiser et participer aux phases de tests et de validation des solutions
  • Rédiger et encadrer la production des cahiers des charges, documentations techniques et supports utilisateurs
  • Assurer une veille technologique active et proposer des axes d'innovation, notamment autour de l'IA

Gestion de projets & coordination transverse

  • Animer les projets de développement (réunions de pilotage, arbitrages, validations)
  • Collaborer étroitement avec les équipes SI et infrastructures sur l'évolution des systèmes
  • Garantir la continuité et la fiabilité des services informatiques fournis aux utilisateurs

Management & organisation des équipes

  • Encadrer et animer une équipe de développeurs backend et frontend (internes et externes)
  • Dimensionner les équipes en lien avec les besoins projets (recrutement, formation, prestataires)
  • Évaluer la performance individuelle et collective
  • Favoriser la mutualisation des compétences et les synergies au sein du groupe
  • Incarner une posture managériale claire, structurante et alignée avec les valeurs de l'entreprise

Pilotage budgétaire

  • Construire, suivre et ajuster le budget du pôle développement (Capex & Opex)
  • Veiller au respect des enveloppes budgétaires en lien avec la direction

Sécurité applicative & support client

  • Garantir la sécurité des applications (audits, normes, standards)
  • Définir et mettre en œuvre des actions visant la satisfaction et la fidélisation des clients
  • Suivre les incidents et demandes d'évolution, produire des indicateurs de performance (KPI)
  • Contribuer à l'amélioration continue du support technique

Responsabilités clés

  • Garantir le niveau de service attendu
  • Assurer la sécurité applicative conformément à la politique de sécurité
  • Être responsable du budget du pôle
  • Alerter et proposer des solutions en cas de dérives techniques ou projets
  • Maintenir à jour la documentation et le référentiel applicatif
  • Reporter régulièrement à la direction

Profil recherché

Formation & expérience

  • Formation Bac+5 en développement logiciel ou équivalent
  • Expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire ou très proche

Compétences techniques

  • Solide maîtrise des environnements de développement
  • Excellente connaissance des méthodes agiles
  • Capacité à piloter des projets de bout en bout
  • Bonne compréhension des environnements Windows et Linux
  • Gestion budgétaire
  • Anglais technique opérationnel

Technologies & outils :

  • Langages : PHP, Python, JavaScript, C++, .NET
  • Frameworks : Symfony, Bootstrap, , Qt
  • Bases de données : MariaDB, PostgreSQL, Oracle
  • CI/CD & outils : Git, GitLab, Docker

Soft skills & posture managériale

  • Leadership et capacité à fédérer
  • Communication claire et adaptée aux interlocuteurs
  • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
  • Capacité d'analyse et de prise de recul
  • Adaptabilité et polyvalence
  • Gestion du stress dans des contextes multi-sollicitations


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