Un.e Cadre de santé Diabétologie, Endocrinologie et Nutrition

Vue d'ensemble

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service
Les UDEN
font partie du pôle CNDEN.

Cette unité se situe au 4ème étage de l'hôpital Louis Pasteur et dispose d'une capacité de 14 à 17 lits d'hospitalisation conventionnelle, 6 à 10 fauteuils d'hospitalisation de jour, 4 lits d'hospitalisation programmée dite hybride.

Les UDEN accueillent des personnes âgées de plus de 75 ans, poly-pathologiques et haut risque de dépendance physique et/ou psychologique, présentant ou non des troubles cognitifs.

Le cadre de santé de cette unité est également encadrant des diététiciennes du MCO et des ASH du pôle CNDEN.

Mission

Mission
Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de santé, la/le Cadre de santé organise l'activité de soins et des prestations associées, manager l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Elle/il développer la culture du signalement et gérer les risques. Elle/il développer les compétences individuelles et collectives. La/le Cadre participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Organisation Du Travail
Du lundi au vendredi – Forfait cadre

Gardes sur place
:
samedi, dimanche, jours fériés 08h30-16h30 A raison d'une par trimestre en moyenne

25 jours de congés et 19 jours de RTT
(base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
Profil

Compétences & qualités
– Capacités à travailler en équipe

– Capacités à mobiliser les équipes

– Capacités relationnelles et de communication

– Capacités d'adaptation aux situations

– Organisation et méthodes et travail rigoureuses

– Réactivité, rigueur et dynamisme dans le travail

– Capacité à impulser et à accompagner le changement

– Loyauté, assertivité et engagement

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées
Diplôme Professionnel paramédical + Diplôme Cadre de Santé ou équivalent

– Législation et réglementation professionnelle,

– Expérience diversifiée,

– Dans les domaines liés à la spécialité du service et aux techniques de soins correspondantes.

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Lettre de motivation

Diplôme

Message

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*En envoyant ma candidature aux Hôpitaux de Chartres, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d'un processus de recrutement et de toute procédure d'embauche. Vous disposez notamment d'un droit d'accès, de suppression, de rectification et d'opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à : -

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