Emplois actuels liés à Gestionnaire de personnels non médicaux - Montpellier, Occitanie - Hôpital Lapeyronie

  • Gestionnaire RH Administration du personnel et paie

    il y a 2 jours

    Montpellier, Occitanie, France Bonne Compagnie Temps plein

    Rattaché(e) à laResponsable des Ressources Humaines, le(la)Gestionnaire RH Administration du Personnel & Paieassure la gestion complète du cycle de vie du salarié, de l'embauche au départ, en accompagnant les managers et collaborateurs des établissements dans leurs démarches RH quotidiennes.Véritable relais opérationnel du service RH, vous...

  • Gestionnaire administratif·ve RAPO

    il y a 1 semaine

    Montpellier, Occitanie, France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT Temps plein

    Détail de l'offreInformations généralesRéférence Date limite de candidature16/01/2026Informations généralesRejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par...

  • Gestionnaire Paie et Adp

    il y a 1 semaine

    Montpellier, Occitanie, France Fed Human Temps plein

    Je suis Pauline, Consultante en Recrutement spécialisée dans les fonctions RH et Paie pour Fed Human, et je recrute un Gestionnaire paie et ADP F/H en CDI pour l'un de mes clients basé à Montpellier.Je suis Pauline, Consultante en Recrutement spécialisée dans les fonctions RH et Paie pour Fed Human, et je recrute un Gestionnaire paie et ADP F/H en CDI...

  • Gestionnaire RH magasin

    il y a 1 semaine

    Montpellier, Occitanie, France Primark Temps plein

    GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES MAGASIN Poste basé à MontpellierDans un magasin qui compte plusieurs centaines de salariés, vous intégrerez une équipe RH dans un environnement très dynamique. Rattaché au Directeur de magasin et en étroite collaboration avec le RRH magasin, vous assurez les missions suivantes : Recrutement des équipes de ventes en...

  • gestionnaire des ressources humaines

    il y a 1 semaine

    Montpellier, Occitanie, France Université de Montpellier Temps plein

    CDD12 moisMontpellierA PROPOS DE NOUSUNE UNIVERSITÉ D'EXCELLENCEUniversité de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement,...

  • Gestionnaire financier.ère et gestionnaire scolarité

    il y a 1 semaine

    Montpellier, Occitanie, France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Université Montpellier 3   Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Localisation Montpellier Intitulé long de l'offre Gestionnaire financier.ère et gestionnaire scolarité (2 missions) Date limite de candidature15/01/2026 EmployeurUniversité de Montpellier...

  • Gestionnaire Ressources Humaines H/F

    il y a 1 semaine

    Montpellier, Occitanie, France FOYER DÉPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE DE L'HÉRAULT Temps plein

    Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public non autonome, rattaché au Conseil Départemental de l'Hérault. Etablissement multisites et multiservices, le FDEF décline ses missions de protection de l'enfance à travers plusieurs dispositifs :L'accueil en urgence des mineurs : groupe d'accueil d'urgence (GAU), Urgence...

  • Gestionnaire financier.ère et gestionnaire scolarité

    il y a 1 semaine

    Montpellier, Occitanie, France UNIVERSITE PAUL VALERY MONTPELLIER 3 Temps plein

    L'Université de Montpellier Paul-Valéry (UMPV) est une université des Humanités : Lettres, Langues, Arts, Sciences Humaines et Sociales. Plus de étudiants sont inscrits de la licence au doctorat et 240 diplômes en lien avec les besoins socio-économiques y sont préparés.Héritière de la Faculté des Arts fondée au Moyen Age, l'UPVM poursuit avec...

  • Gestionnaire recettes H/F

    il y a 2 semaines

    Montpellier, Occitanie, France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement CNRS   Référence MOY1300-MOBINT-P96042   Date de début de diffusion /11/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine /...

  • Gestionnaire marchés publics H/F

    il y a 1 semaine

    Montpellier, Occitanie, France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT Temps plein

    Détail de l'offreInformations généralesRéférence Date limite de candidature31/01/2026Informations généralesRejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par...

Gestionnaire de personnels non médicaux

il y a 3 semaines

Montpellier, Occitanie, France Hôpital Lapeyronie Temps plein
Détails de l'offre

POSTE PROPOSÉ

Gestionnaire de personnels non médicaux

CONTRAT

CDD

DESCRIPTIF

MISSIONS SPECIFIQUES DANS LE SERVICE

Le gestionnaire du personnel non médical est chargé d'accueillir, de renseigner, d'orienter, au niveau local, les agents et le personnel d'encadrement des pôles d'activités et des services hors pôles des sites.

Il exécute les tâches administratives inhérentes à la gestion locale des personnels des pôles dont il est référent, dans le respect des statuts, de la réglementation et des procédures en vigueur.

Vis à vis de la Direction des Ressources Humaines, il assure un relais local pour la transmission d'informations ou la préparation des décisions administratives concernant les personnels et les cadres des services

Il apporte son soutien technique aux cadres assistants gestionnaires de pôle, cadres de pôle et aux responsables des services hors pôles.

ACTIVITES PRINCIPALES

Technicité

Le gestionnaire accueille, renseigne et oriente les agents. Pour ce faire, il se réfère à la Charte réglementaire de la gestion du temps de travail et aux différents guides et procédures de G.R.H. en application au C.H.U.

Il assure également des actes de gestion locale des personnels (stagiaires, titulaires contractuels) délégués par la D.R.H.F. dans les domaines suivants :

  • la Gestion du Temps de Travail et ses incidences sur la rémunération : Mise à jour des fiches individuelles CHRONOS, suivi des congés annuels et RTT des personnels, saisie des CET, saisie des éléments variables d'activité, contrôle et validation des astreintes, retenues pour grève
  • la Gestion des carrières (applicatif M-RH) : interruptions temporaires de fonctions, changements de temps de travail, congés formation.

Son niveau de compétence en matière de gestion de carrière se situe au niveau généraliste.

  • la Gestion de l'absentéisme : saisie et suivi des arrêts-maladie, congé maternité et accidents de travail, contrôles des arrêts
  • Il assure le suivi local et la gestion des mouvements de grève
  • Il assure également la gestion des cartes CPE et des cartes à puce pour les personnels qu'il suit
  • Il tient à jour les dossiers des agents pour les actes administratifs dont il a la charge.
  • Il assure la frappe des courriers-type et des attestations d'emploi destinés aux agents.
  • Pour ce faire, il utilise les outils de gestion informatique nécessaires (M-RH, CHRONOS, PORTAIL RH, WORD, EXCEL)
  • Il assure le suivi des cartes d'accès des personnels non médicaux dans le logiciel MRH.
  • Le cas échéant, il attribue les vestiaires pour les nouveaux personnels.

Communication et Information

  • Le gestionnaire traite quotidiennement le courrier arrivé concernant les personnels qu'il suit (arrêt maladie, demandes diverses, changements de situation, interruption de fonctions, autorisations d'absences ) et prépare les courriers/décisions en retour à la signature des responsables de pôle ou de son encadrement.
  • Il utilise la messagerie pour communiquer et traiter à distance, les affaires des personnels suivis, notamment pour les services excentrés, rattachés à son pôle
  • Il transmet aux agents les documents individuels les concernant (courriers, informations diverses)
  • Il participe aux réunions de service
  • Il met à jour ses connaissances professionnelles pour un suivi efficace des personnels suivis
  • Il rend compte à son encadrement des cas particuliers se présentant et des problèmes ou situations inédites pouvant se présenter dans le cadre de sa gestion.

LIAISONS HIERARCHIQUES

  • Il est en lien hiérarchique direct avec la Coordinatrice de la DRH de Site.

LIAISONS FONCTIONNELLES

  • Avec l'ensemble des personnels d'encadrement des pôles et services hors pôles de sa circonscription
  • Avec la Direction des Ressources Humaines et de la Formation Continue, l'IFMS, ainsi que le service social du personnel et le service de Médecine du travail.
  • Avec les autres gestionnaires des DRH de site
  • Avec les interlocuteurs d'autres directions (informatique, logistique).

PERSONNE À CONTACTER

MERCI DE POSTULER UNIQUEMENT VIA L'URL DE L'OFFRE - -

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URL de l'offre : https://chu-

ETABLISSEMENT

Hôpital Lapeyronie

371 avenue du Doyen Gaston Giraud

34295 MONTPELLIER