Responsable de département gouvernance de la cybersécurité

Informations générales

Entité de rattachement

NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.

Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.

NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Référence annonce BDE

GF de publication

16-17

Intitulé du poste

Responsable de département gouvernance de la cybersécurité

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Plage GF du poste de l'organigramme

Plage B 15/16/17

Sujétion de service

Aucune

Dispositif MIPPE

Non

Description du poste

Raison d'être du poste

Garantir la protection et la résilience du système d'information de NaTran en définissant, pilotant et adaptant la stratégie cybersécurité, afin de soutenir la performance des métiers et la confiance des parties prenantes dans un contexte en constante évolution.

Description du poste

Le Responsable de Département – Gouvernance Cybersécurité définit et pilote la stratégie SSI (Sécurité des Systèmes d'Information) de NaTran. Il anime son équipe, coordonne les projets et veille à la cohérence des moyens techniques, humains et financiers avec les objectifs stratégiques. Il est garant de la conformité réglementaire, de la maîtrise des risques et de la résilience cyber, tout en développant une culture sécurité au sein de l'entreprise.

Missions principales

1. Pilotage stratégique et gouvernance SSI

Définir et mettre en œuvre le SMSI selon ISO 27001, élaborer la politique SSI, cadrer le périmètre, mettre en place la comitologie et les rôles clés.

2. Gestion des risques et conformité

Cartographier les actifs, analyser les risques, formaliser les plans de traitement, suivre les indicateurs et audits.

3. Culture cyber et sensibilisation

Déployer la Cyber Académie, animer les correspondants cyber, organiser les événements et rituels SSI.

4. Résilience et amélioration continue

Piloter les exercices de crise, mettre en place des actions correctives, actualiser la feuille de route.

Activités clés

• Co-construire et mettre en œuvre les choix stratégiques, organisationnels et techniques du pôle SSI.
• Accompagner les collaborateurs dans le développement des compétences et des soft skills.
• Gérer le budget et anticiper les besoins financiers sur 5 ans.
• Participer activement au collectif managérial et aux comités stratégiques.
• Représenter NaTran dans les groupes de travail cyber externes.

Profil recherché

Profil recherché

• Formation : Bac+5 (école d'ingénieur, commerce ou équivalent).
• Expérience : 8 à 10 ans minimum, dont expérience confirmée en management et cybersécurité.
• Compétences techniques : Gouvernance SSI, gestion des risques, pilotage stratégique, connaissance des SI et des normes ISO 27001.
• Compétences managériales : Leadership collaboratif, communication impactante, gestion de projet, adaptabilité.
• Soft skills : Vision stratégique, capacité à influencer, agilité face aux évolutions réglementaires et technologiques.
• Langues : Français courant, anglais professionnel.

Impact du poste

Ce rôle est clé pour garantir la confiance des clients, la conformité réglementaire et la continuité des activités critiques de NaTran.

Déplacement / Permis B

Non

Service actif

Sédentaire

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), BOIS-COLOMBES CITYZEN - av Europe

Lieu

Bois-Colombes

Critères de la candidature
Niveau d'étude min. requis

08 BAC +5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur

Niveau d'expérience souhaité

De 10 à 15 ans

Langues

Anglais (B2 (opérationnel))

Mentions obligatoires
Mentions obligatoires

Pour les candidats au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d'un dispositif solide de prévention des discriminations et d'égalité des chances, grâce à l'obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l'AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez. 

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