Formateur(trice) / Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP)

FICHE DE FONCTION

Mission

Sous l'autorité du Responsable d'Agence, le Formateur(trice) / Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) est chargé(e) principalement de concevoir, adapter et animer des formations certifiantes liées aux métiers de l'insertion (Titre Professionnel CIP), en intervenant sur les fondamentaux du métier : accompagnement socio-professionnel, construction de parcours d'insertion, techniques de recherche d'emploi, évaluation et développement des compétences. Il/elle individualise les parcours, conduit les évaluations et contribue à la qualité pédagogique des dispositifs. Des interventions ponctuelles en appui aux Conseillers en Insertion Professionnelle (entretiens diagnostics/suivi, animation d'ateliers collectifs, participation à des dispositifs France Travail comme Activ'Projet – AP3) complètent la mission. Selon l'expérience, rôle possible de référent métier, d'appui pédagogique ou de transmission des pratiques. Poste basé à l'agence INFREP avec interventions possibles sur Mamers et La Ferté-Bernard ; prise de poste à partir du 12 janvier. Poste à dominante formation, présentiel et/ou distanciel, avec déplacements ponctuels. Statut et rémunération selon profil et expérience.

Activités Principales:

Concevoir, adapter et animer des formations CIP

Intervenir sur les fondamentaux du métier : accompagnement socio-professionnel, construction de parcours d'insertion, techniques de recherche d'emploi, évaluation et développement des compétences

Individualiser les parcours et conduire les évaluations

Contribuer à la qualité pédagogique des dispositifs

Prendre connaissance du cahier des charges, adapter les contenus de formation, méthodes et outils pédagogiques

Préparer des supports pédagogiques

Accueillir et informer les stagiaires au démarrage de la formation

Animer des séquences de formation en présence individuelle ou collective, directe ou médiatisée, sur place ou à distance

Effectuer des actes de régulation et en référer au Coordonnateur Pédagogique si nécessaire

Etablir des fiches de liaison journalières

Assurer le suivi pédagogique des stagiaires en entreprise

Effectuer des évaluations de la formation des stagiaires

Rédiger des bilans ou fiches de synthèse

Participer à la présélection des stagiaires

Recueillir les pièces constitutives du dossier de rémunération et les transmettre au secrétariat

Préparer les livrets stagiaires

S'assurer de la communication des informations et de la remise des documents, liées aux obligations légales de la formation professionnelle, aux stagiaires

Participer à la réflexion quant au développement de l'activité

Développer une attitude de veille par rapport aux institutionnels rencontrés

Participer à la rédaction d'offres de formation

Alimenter la base de données entreprises et stagiaires

Compléter ou superviser la tenue à jour du livret de suivi

Recueillir des informations auprès des partenaires et les informer du déroulement de la formation et/ou du parcours du stagiaire

Préparer les documents relatifs à l'alternance

Intitulé du poste : Formateur(trice) / CIP

Nom du titulaire du poste :

Nom du responsable hiérarchique :

Activités Spécifiques

A une mission ponctuelle de référent

Autre activité spécifique : Appui CIP (entretiens diagnostics ou de suivi, animation d'ateliers collectifs, participation à des dispositifs France Travail comme Activ'Projet – AP3) ; rôle de référent métier, d'appui pédagogique ou de transmission des pratiques selon expérience

Relations internes/externes

Avec le Responsable d'Agence, pour faire le point sur l'activité lors des réunions mensuelles et pour traiter des questions individuelles en entretien

Avec le Coordonnateur(trice) Pédagogique et l'équipe pédagogique lors de réunions pédagogiques

Avec les partenaires pour faire le point sur le déroulement d'un parcours et/ou d'une formation

Avec les entreprises lors des suivis de stages