Responsable de site H/F

TIERS LIEU ESTIVAL La Rochelle 17

Envie de découvrir une entreprise de l'économie sociale et solidaire, jeune, emprunte de valeurs, qui se veut différente et contribuant à son échelle au monde de demain, attentive à l'humain, à l'environnement et à l'économie circulaire. Une entreprise qui donne du bonheur à son public et à ses collaborateurs dans des lieux magiques, alors c'est par là

Le groupe Petite Lune, depuis plus de 10 ans, conçoit et anime des lieux de vie socio-culturels inspirés de l'héritage de notre culture de la convivialité et de l'hospitalité. Guinguettes, Halles Gourmandes, Food Market, Bals, Festivals, Place de village, autant de mots pour décrire notre besoin d'initier du lien, d'évoquer le plaisir de la convivialité. Résultant du mouvement des « Tiers Lieux », nous concevons et exploitons des espaces pensés sur mesure, résolument inscrits dans la dynamique des territoires dans lesquels nous opérons. Grâce à une approche transdisciplinaire holistique et l'intégration de nombreux métiers, nous pilotons l'émergence de nos lieux de leurs conceptions à leur exploitation, nous donnant l'agilité nécessaire à la réussite de projets innovants.

Petite Lune c'est chaque année visiteurs, 640 spectacles vivants, 500 animations, 100 associations partenaires, repas servis et 125 emplois.

Notre envie : créer une place de village dans laquelle le public peut découvrir des propositions culturelles, apprendre, jouer, rire, danser et s'alimenter de manière engagée. C'est dans ce cadre que Petite Lune recherche son/sa Responsable de Site.

DEFINITION DU POSTE

Sous la responsabilité de la Directrice d'exploitation et de son ou sa Directeur/trice adjoint(e), le/a responsable de site est l'un des managers référant des équipes sur place.

Une partie de sa mission est de veiller au bon déroulé du fonctionnement quotidien, anticiper les problématiques, palier aux situations sur site, et rapporter quotidiennement les évènements.

L'autre partie de sa mission consiste à assister la direction dans la gestion quotidienne, administrative et logistique du site.

Véritable moteur de l'équipage, il/elle apporte motivation, animation, mais aussi rigueur de travail. Il/elle maîtrise et fait appliquer l'ensemble des process et normes pour un service conviviale et selon les standards d'accueil du lieu.

MISSIONS

OPERATIONNEL SITE

• Garantir l'accueil du public dans de bonnes conditions
• Faire appliquer les procès et normes d'hygiène,
• Faire appliquer la réglementation en vigueur et particulièrement dans un contexte d'accueil de public et selon la législation débit de boisson
• Veiller à la bonne tenue des équipements,
• Participer et soutenir au service, terrasse et plonge,
• Garantir le fonctionnement normal du site (allumage des lumières, sonorisation, ouverture, fermeture, bonne tenue et propreté générale),
• Aider au fonctionnement technique du lieu,
• Veiller activement au bon fonctionnement de la programmation, des outils de communication sur site,
• Accueillir les artistes et les évènements, relations publiques

MANAGEMENT, LEADERSHIP

• Contrôler de l'arrivée et sortie des collaborateurs et leur tenue (encadrer une équipe de 10 à 20 personnes),
• Animer un briefing, individuel et/ou collectif, quotidien dynamique et impliquant,
• Création de lien, de motivation, et d'objectifs pour les équipes,
• Participation et animation de réunions d'équipes et d'entretiens,
• Suivi administratif des documents liés aux ressources humaines (transmission des documents, signatures, suivi badgeuse...),
• Transmettre des valeurs de bienveillance, responsabilisation et contribue à la bonne ambiance générale tout en garantissant le respect de la législation du travail et particulièrement la convention HCR.

GESTION DES STOCKS, FONCTIONNEMENT BAR

• Superviser de la gestion des stocks,
• Inventoriser les stocks régulièrement et analyser les inventaires,
• Gérer et maintenir les équipements de bar en parfait état (machines et accessoires de bar, terrasse, plonge et entretien du site)
• Faire des reportings réguliers.

GESTION MONNAIE

• Mettre à disposition le/s tiroir-caisse avec fonds de caisse,
• Superviser le bon encaissement des équipes.
• Compter des caisses en fin de service et saisie des fiches de caisse
• Gérer la bonne tenue des coffres,

COMPÉTENCES

• Créativité et sens des responsabilités,
• Maitrise des outils pack office,
• Autonomie, rigueur, proactivité,
• Qualités en management,
• Polyvalence,
• Sens de l'organisation et de l'anticipation,
• Diplomatie,
• Capacité à travailler en environnement dynamique,
• Capacité d'analyse, de proposition et réaction,
• Intérêt particulier pour le domaine culturel,
• Sensibilité à la communication et aux relations publiques

CONTRAT

CDDU – 6 mois - Avril 2026 – septembre 2026 – 39 h hebdomadaire - Repas fournis – Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% – Remboursement 50 % transports en commun – Rémunération selon expérience sur une base de 2500 € mensuels – horaires décalés et donc en soirée et travail le week-end / participation active aux services et moments forts (animations / déguisements)

CV et lettre de motivation à

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 2 500,00€ par mois

Avantages :

• Flextime
• Restaurant d'entreprise

Expérience:

• responsable d'équipe: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel