IDE coordinatrice H/F

Le CH-AVS est un centre hospitalier de proximité de 515 lits et places qui se répartissent sur trois sites distants au maximum de 25 kms : Pont de Veyle, Thoissey et Montmerle. Il dispose de :

• Sur le Site de Pont de Veyle :

· 12 lits de médecine

· 18 lits de SSR

· 30 lits d'USLD

· 111 lits d'EHPAD dont 3 temporaires

· Un accueil de jour de 2 places

· Un SSIAD (57 places) et une ESAD (8 places)

• Sur le site de Thoissey :

· 8 lits de médecine

· 29 lits de SSR

· 165 places d'EHPAD dont 3 temporaires

· Un accueil de jour d'une capacité de 6 places

• Sur le site de Montmerle :

· 69 places d'EHPAD (dont 3 temporaires)

L'ensemble du site propose des locaux chaleureux et adaptés à la vie en institution

MISSIONS

Les missions générales dédiées au cadre de santé ou à l'IDEC qui aura en charge un service EHPAD de 47 lits consistent en :

• Organiser l'activité de soins et des prestations associées,

• Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

• Poursuivre et maintenir la culture du signalement et de gestion des risques

• Suivre et développer les compétences individuelles et collectives.

HORAIRES

• Le temps de travail de ce poste est de 100%.

• Les horaires sont à définir avec la Direction.

LIENS HIERARCHIQUES ET LIENS FONCTIONNELS

• Direction des soins (Directeur des soins et cadre supérieur de santé) pour l'élaboration et le suivi de projets

• Médecins pour la gestion des services

• Membres de l'équipe de Direction

• Autres services de soins (notamment du site de Pont de Veyle), logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels

• Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations

• Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels

• Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires

ACTIVITES

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine

• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

• Gestion des plannings, suivi des besoins en remplacement

• Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)

• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité

• Veille spécifique à son domaine d'activité

SAVOIRS FAIRE ATTENDUS

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

• Communiquer et rendre compte de son activité, de ses difficultés

• Savoir anticiper, prévenir et gérer des situations complexes et/ou de tension

CONNAISSANCES ASSOCIES

• Bonne connaissance de la gériatrie et des parcours des personnes âgées,

• Expérience professionnelle dans le management des équipes et particulièrement des équipes de soins,

• Savoir transmettre les informations, alerter sur une situation particulière auprès de l'équipe de direction,

• Dynamisme, autonomie, adaptation, esprit d'initiative, honnêteté, disponibilité,

• Discrétion et réserves professionnelles et respect du secret professionnel impératifs.

Type d'emploi : Temps plein

Statut : Cadre

Avantages :

• RTT

Horaires :

• Travail en journée

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 6 mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel