CDI Chef de Projet Fabrication en Chaudronnerie et Tuyauterie Nucléaire

DESCRIPTIF DU POSTEChef de Projet Fabrication en Chaudronnerie et Tuyauterie Nucléaire MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d'une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs. Dans le cadre de son développement elle déploie ses activités sur la gestion de projets complexes (également de type EPC) sur l'ensemble de notre territoire et à l'export. Nous nous attachons à proposer des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 800 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d'évolution.Côté technique, nous intervenons pour les secteurs les plus exigeants tel que le nucléaire. Nos fabrications sont réalisées selon les référentiels CODAP, ASME, EN 13445 et les réglementations DESP / ESPN.Ce que vous trouverez en rejoignant MONTEIRO : -> Une direction qui reste abordable, disponible et impliquée -> Une croissance forte qui crée des opportunités d'évolution -> Un environnement agile où l'autonomie est valorisée-> Des défis techniques concrets, au cœur de vos missions-> Des moyens techniques de fabrication ultra modernes pour performer au quotidien (les ateliers de m2 du siège ont été inaugurés cette année)-> Une entreprise de passionnée par la précision et le savoir-faire technique-> L'innovation au cœur de notre activité : des brevets déposés chaque annéeLe contexte et les enjeux pour ce poste de Chef de Projet fabrication ?Les projets de fabrication se multiplient, les contrats sont signés, et la charge s'intensifie. Aussi nous avons besoin d'un(e) personne qui maîtrise les codes de construction de la chaudronnerie, pour piloter notre équipe Chargé(e)s d'affaires en place au niveau de l'atelier.En intégrant le Pôle Fabrication, en collaboration avec le Responsable d'Ateliers et le Responsable d'Activité des projets spéciaux, vous serez le (la) chef(fe) d'orchestre : depuis les échanges initiaux avec le client jusqu'à la livraison des pièces chaudronnées, pour les projets en fabrication les plus significatif. Au quotidien vos missions missions seraient de: Créer une relation de confiance et durable avec les clients exprimant un besoin en chaudronnerieRéaliser les visites de chantier nécessaires pour alimenter les offres commerciales et techniquesSuivre l'exécution des affaires de fabrication, pour des équipements chaudronnés de plusieurs millions d'eurosPiloter l'ensemble du projet en appui de l'équipe des Chargé(e)s d'affaires : coordination interne, reporting, arbitrages, suivi contractuelAssurer la livraison des pièces chaudronnées fabriquées Être le lien entre les ateliers, les achats, les BE et le client, pour que les engagements soient tenusPROFIL RECHERCHÉLe parcours et les compétences que nous recherchons ?Diplômé(e) d'une formation supérieure dans l'industrie (exemple : BTS ROC ou CRCI), vous disposez d'une solide connaissance dans les référentiels CODAP, CODETI , ASME, EN 13445 et les réglementations DESP / ESPNUne expérience confirmée en gestion de projets industriels, idéalement dans la chaudronnerie ou les équipements complexesUne compréhension technique suffisante pour dialoguer avec des ateliers, lire des plans, et anticiper les impacts industrielsUn vrai sens de l'organisation et une capacité à piloter des projets de fabrication de grandes enverguresUne capacité à faire monter en compétences l'équipe des chargé(e)s d'affaires en placeJe vous invite à postuler puis à m'appeler directement svp…Merci par avance de candidater via notre plateforme (RGPD oblige…) puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées : Vous pouvez également m'envoyer un sms…A très bientôt,Josué MontignéResponsable Recrutement GroupeAu sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.