Chargé de trésorerie F/H

Chez Kereis, nous avons pris le parti de tout vous dévoiler pour vous aider à vous projeter dans votre futur univers de travail.

Dans le cadre de la mise en œuvre d'un nouvel outil de trésorerie nous recherchons un chargé de trésorerie en CDD pour 6 mois.

Rattaché/e au directeur de la trésorerie au sein d'une équipe de 4 personnes.

• Assurer la préparation, la vérification et le suivi des flux de paiements quotidiens (contrôles, soumission à la signature, transmission aux banques et confirmation de réception).

• Collaborer avec les banques et partenaires financiers, notamment pour la préparation des documents et la gestion des ouvertures/fermetures de comptes.

• Apporter un support opérationnel dans la gestion des placements et la production des reportings associés.

• Suivre et optimiser les frais bancaires, en réalisant les analyses et reportings nécessaires.

• Participer activement à la sécurisation des opérations de trésorerie, en veillant au respect des politiques et procédures internes.

• Contribuer aux travaux de clôture et à la production des reportings mensuels

• Contribuer en soutient aux travaux quotidiens de gestion des cash pooling

• Assurer la coordination avec les différents services internes (DAF, comptabilité, paie, DSI) pour répondre aux besoins liés à la trésorerie.

• Participer à la rédaction des procédures dans le cadre du déploiement du nouvel outil de trésorerie groupe.

Vous êtes titulaire d'un diplôme en finance, comptabilité ou équivalent

Vous avez une première expérience dans le domaine de la gestion de la trésorerie et une première approche d'un TMS (Treasury management System) serait un plus.

Votre proactivité, votre capacité d'analyse et votre rigueur, seront les clés de votre réussite

Très à l'aise en équipe, vous avez une forte capacité à interagir avec différents intervenants et à développer une qualité de service.

Notre offre

• Une opportunité en CDD de 6 mois

• Rémunération à partir de 31834€ brut annuel

• Télétravail encadré par un accord jusqu'à 2 jours par semaine avec 2 jours de présence sur site par semaine et après une période d'intégration
• 27 congés payés + 12 RTT + un compte épargne temps
• Une Carte titre restaurant de 10€ prise en charge à 60% par Kereis pour ravir vos papilles que vous soyez sur site ou en télétravail

Kereis modernise son parcours de recrutement, nous vous proposons de répondre à ces deux questions puissantes à la place de la traditionnelle et datée lettre de motivation :

• Pourquoi souhaitez-vous rejoindre Kereis ? Comment avez-vous entendu parler de nous ?

• Partagez avec nous, ce qui vous tient à cœur et ce que vous aimeriez que nous sachions sur vous ?

Kereis valorise la diversité sous toutes ses formes et accueille tous les talents sans distinction. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants

Les plus chez Kereis

Des formations pour se maintenir au top : tech, expertise métier et développement personnel

Un environnement de travail sympa - Vous joggez ? Vous profiterez du parc de la Carrière, et des douches et vestiaires mis à votre disposition

Le Forfait mobilité durable est pour vous si vous circulez à vélo, vélo électrique ou si vous co-voiturez

Qui sommes-nous ?

Kereis, est le groupe de courtage de référence en assurance emprunteur et prévoyance individuelle en France mais aussi en Europe au travers de ses filiales situées à Barcelone, Milan, Düsseldorf ou en Belgique.

Reconnu pour son excellence, la force du groupe repose sur ses 1 700 collaborateurs qui accompagnent les banquiers, assureurs et courtiers dans la conception de produits, leur distribution ainsi que sur la gestion de leurs contrats.

Fort de son expertise digitale et user-centric, le groupe Kereis a fait preuve d'audace en créant la première application mobile "assurance des emprunteurs" et s'est vu décerné en 2021 le trophée d'or de la meilleure relation client avec une innovation exclusive sur le marché.

Rejoindre Kereis, c'est profiter d'un groupe d'envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans déshumaniser.