Chargé(e) de projet maintenance des outillages portuaire

À propos du poste

Vous serez rattaché(e) au sein de notre Pole Exploitation et Maintenance du Port autonome de Strasbourg dans le cadre d'un CDI. La mission principale vise à assurer la maintenance et la fiabilité des outillages portuaires et des infrastructures techniques du Port Autonome de Strasbourg, en garantissant la sécurité, la performance et la continuité des opérations dans un environnement industriel exigeant.

Responsabilités

En qualité de chargé(e) de projet maintenance des outillages portuaire vous allez avoir des missions variées articulées autour de cinq thèmes :

1. Pilotage de projets de maintenance et travaux de réhabilitation :

• Préparer et conduire des opérations de maintenance (niveaux 4 et 5) et de travaux neufs sur : Écluses et pont tournant, Portiques de levage (conteneurs 40T, colis lourds), Bâtiments portuaires et installations techniques (stations de pompage, relevage…)
• Établir les cahiers des charges et effectue les consultations dans les règles des marchés publics
• Participer aux phases d'études des différents projets et réaliser le suivi des travaux sur les plans techniques, contractuels et financiers
• Après réception des travaux, assure l'intégration des ouvrages et des nouvelles pratiques dans la GMAO et assure le transfert de compétences auprès des équipes de maintenance et d'exploitation.

2. Amélioration de la politique de maintenance :

• Proposer des évolutions du plan de maintenance (budgets, ressources, planification).
• Contrôler l'exécution des plans de maintenance des outillages portuaires.
• Collaborer avec les exploitants des terminaux pour le suivi des équipements.
• Élaborer et fait évoluer les pratiques de maintenance dans le cadre de la maintenance préventive
• Structurer les process interne
• Assurer le suivi et le contrôle de l'exécution des contrats d'exploitation technique réalisés par des prestataires externes
• Mettre en place des outils de suivi de pilotage.

3. Mise en œuvre et optimisation des contrats de maintenance :

• Proposer, au regard de la récurrence des interventions menées et de leur montant, la mise en place de contrats cadres et marchés
• Élaborer les cahiers des charges et les différents documents techniques nécessaires à la passation de marchés
• Participer à la consultation des prestataires, à l'analyse et à l'attribution des offres
• Piloter dans le respect des règles et procédures d'achat les consultations nécessaires à l'établissement des bons de commande
• Établir les bons de commande dans le système ad hoc, réceptionne les travaux, fournitures et prestations et s'assure de la bonne réalisation et du service fait
• Remonter les non-conformités, les analyses et propose des actions fournisseurs à lancer
• Assurer le suivi du plan d'actions validé

4. Sécurité et environnement :

• Garantir le respect de la législation en termes de sécurité et d'environnement,
• Remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements rencontrés et propose des améliorations,
• Rédiger les protocoles sécurité et plans de prévention et les présente à sa hiérarchie pour validation, en assure la diffusion et la bonne application auprès des prestataires et du personnel,
• Contribuer à l'alimentation du DUERP dans le cadre d'une évaluation continue des risques professionnels au titre des activités de l'unité, et met en œuvre le plan d'action du DUERP dans son unité.

5. Astreintes de permanence :

• Recueille les différents éléments et informations liés au problème à traiter,
• Analyse la situation et évalue sa gravité, au regard des éléments qu'il a recueillis et identifiés, des procédures et des outils à sa disposition, définis dans le cadre de l'astreinte,
• Apprécie la nécessité d'intervention physique sur place, en fonction du caractère d'urgence et de la gravité de la situation,
• Décide de la procédure la plus appropriée à mettre en œuvre en vue de la résolution ou du traitement optimal de la situation,
• Prévient, informe et prend les instructions nécessaires auprès des interlocuteurs et acteurs internes et externes en faisant preuve de discernement en fonction de l'urgence et l'importance de la problématique ou de la situation à traiter,
• Mène toutes les actions et apporte toutes les propositions nécessaires à la résolution ou au traitement du problème ou de la situation, à la sécurisation des lieux et à la suppression ou la réduction des risques, en appliquant les procédures adéquates,
• À posteriori, rend compte et rapporte les éléments du problème, les actions mises en œuvre en vue de sa résolution et la situation à la fin de l'action, auprès des interlocuteurs.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en maintenance industrielle ou équivalent (type Licence professionnelle, école d'ingénieurs). Vous disposez d'une expérience confirmée de 2 à 8 ans dans la maintenance industrielle, idéalement dans un environnement portuaire ou sur des équipements lourds tels que portiques, grues ou ponts roulants. Vous disposez du permis B en cours de validité.

Vous devrez démontrer une solide maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective, des normes réglementaires en matière de levage et de sécurité, ainsi qu'une capacité à piloter des projets techniques complexes. Une bonne connaissance des marchés publics et des procédures administratives liées aux travaux est également souhaitée. La maîtrise des outils de GMAO et des logiciels bureautiques est indispensable.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un sens aigu de l'organisation, vous saurez anticiper les aléas et proposer des solutions adaptées. La réactivité et la capacité à intervenir en situation d'urgence sont essentielles. Le poste nécessite également de bonnes compétences relationnelles pour coordonner les différents acteurs internes et externes, ainsi qu'une aptitude à rendre compte régulièrement à la hiérarchie.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Ambiance de travail dynamique et conviviale
• Participation à l'abonnement de transport et aux frais de repas
• Prime d'objectifs
• Plan épargne entreprise, compte épargne retraite
• Mutuelle familiale et prévoyance

Le poste classé en catégorie Cadre (C1) est à pourvoir dès que possible.

Référence de l'offre : PAS2025CMOP

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 47 132,00€ à 50 732,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel