Responsable de groupe RSE H/F

Detail de l'offre

Notre société

Rejoignez-nous

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.

En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.

En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé."

Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.

Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.

Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.

Référence

C&D XXXX RG RSE

Date de parution

/08/2024

Intitulé de l'offre externe

Responsable de groupe RSE H/F

Métier / Spécialité

Conseil Management QSSE - Environnement

Type de contrat

Emploi

Précision du contrat

CDI

Mission proposée

En 2023, nous décidons d'accélérer dans notre engagement d'acteur responsable avec la création de l'agence Climat et Durabilité : une agence de conseil dédiée à l'aménagement & environnement, la transition écologique et la RSE.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Responsable d'équipe RSE

Poste basé sur l'un des sites : Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Rennes, Lille. 

En tant que Manager, vous prenez en charge plusieurs missions. La répartition de votre temps sera définie compte tenu des besoins de l'agence et de vos compétences & appétences. 

Production et Gestion de Projets et pilotage

• Conseil aux partenaires et clients dans la mise en place de solutions :
  RSE/ISO Accompagnement au déploiement d'une stratégie RSE globale- Accompagnement à la transformation responsable de services de l'entreprise : achats, services généraux, bâtiments, etc…
• Conformité réglementaire RSE- Définition de la vision exhaustive des obligations d'une entreprise en matière de RSE- Accompagnement à la mise en conformité RSE
• Rapport de durabilité/ESG/CSRD : mise en conformité de l'entreprise aux exigences de la réglementation :- Audit et analyse des données- Mise en place d'outils de suivi- Préconisation d'actions- Rédaction de rapport
• Bilan Carbone/GES : avec l'appui des consultants spécialisés en climat,- Réalisation de bilan carbone/GES/GHG- Formalisation et déploiement d'un plan de transition bas carbone- Accompagnement à la neutralité/net zéro, définition d'un plan stratégique
  
  

Le management d'équipe

• Organisation de l'équipe, en concertation avec le chef d'agence : rôles, missions et objectifs des consultants
• Management de proximité, engagement, coaching et mentoring des consultants
• Gestion de la montée en compétences de vos consultants, dans le souci de leur épanouissement professionnel
• Pilotage du développement de votre équipe : recrutement, sous-traitance interne/externe, plan de formation

Le développement commercial

• Conception de la stratégie commerciale sur votre périmètre, contribution à la définition des objectifs
• Prospection, identification des opportunités de marchés, négociations, qualification des demandes clients
• Rédaction des propositions techniques et commerciales, réponses à appels d'offres dont publiques
• Mise en œuvre et amélioration continue de l'organisation commerciale 
• Innovation de l'agence : développement de nouvelles prestations (conseil, formation, sensibilisation) et de nouvelles méthodes de travail internes ou externes, actions de promotion interne et externe, participation à des conférences

Le pilotage de la qualité et de la sécurité

• Pilotage de la qualité des prestations, de la satisfaction client et du respect des dispositions Santé Sécurité Environnement associées aux interventions
• Animation de la qualité et de la sécurité auprès de l'équipe : capitalisation d'expérience, formalisation de bonnes pratiques
• Plan d'amélioration continue : veille réglementaire…

Profil candidat

Parlons de vous
D'abord, votre cursus :

• Vous êtes issu-e d'une formation Bac+5 sur les thématiques RSE
• Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum au sein d'un cabinet de conseil en stratégie RSE, en cabinet d'audit ou dans la direction RSE de plusieurs entreprises
• Vous avez développé une connaissance de votre territoire en matière de RSE : besoins, enjeux, acteurs et idéalement, réseau de contacts clients / partenaires.
• Une spécialisation en social ou en taxonomie verte / due diligence / CSRD est un plus
• La maîtrise de l'ISO 14067, ISO 14062, ISO 14001, ISO 50001, ISO 26000 est un plus
• La maîtrise de l'Anglais à l'oral et à l'écrit est un plus

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles 

• Management de proximité, pédagogie, esprit d'équipe et adaptabilité
• Sens des affaires et du service client. Forte capacité de développement commercial et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau
• Autonomie dans la gestion de projets et pilotage de KPIs. 
• Force de proposition et capacité à innover
• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
• Aisance orale et rédactionnelle

Cette description correspond à votre profil ?

Choisissez-nous 

Nous rejoindre, c'est :

• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : droit à la déconnexion, charte de télétravail
• Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, mutuelle, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances, prime de découcher
• Des outils et du matériel terrain pour réaliser votre activité : voiture, smartphone, tablette, jumelles etc …

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange RH.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels vous attendent.
4. Bienvenue Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver pour votre parcours d'intégration

Localisation du poste à pourvoir

National, France Métropolitaine, Aquitaine, Bordeaux

Autres localisations

Paris
Rennes
Nantes
Lyon
Lille

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