Responsable de pôle ingénierie de maintenance

Au sein de de la direction M2E (Maintenance des Equipements et systèmes des Espaces), l'unité IPM (Ingénierie et Politiques de Maintenance) assure l'ingénierie de maintenance des biens maintenus par M2E dans les domaines de l'Informatique Industrielle, du Bâtiment, de l'Électricité et de l'Électromécanique.

Au sein du groupe métier Électromécanique, le pôle ETB (Escaliers mécaniques, Trottoirs roulants et Basse tension) a pour principales missions de :

• Soutenir les services de Maintenance Courante (UO MC) et Maintenance Patrimoniale et Travaux (UO MP&T),

• Réaliser des expertises techniques,

• Instruire des modifications d'équipements en s'assurant de l'adéquation avec les normes en vigueur,

• Co-piloter le suivi de l'activité avec les services de MC et MP&T,

• Préparer la reprise en maintenance auprès des projets de rénovation ou d'extension du réseau existant,

• Réaliser des avis sur projet, visites de reprise en maintenance,

• Assistance à maitrise d'Ouvrage Projet,

• Définir et suivre les actions de fiabilisation et de traitement de l'obsolescence,

• Définir la politique de maintenance des équipements et mettre à jour les documents associés,

• Assurer la mise à jour ou la création des référentiels de maintenance,

• Participer aux différentes problématiques de la Direction (innovation, achats, logistiques, santé et sécurité, réglementation et normes…).

Le responsable du pôle ETB a sous sa responsabilité une équipe de 9 chargés d'études et méthodes pour l'accompagner dans la réalisation de ses missions.01. Poste et Missions

Les activités du Responsable du pôle ETB sont de plusieurs ordres :

Pilotage :

• Assurer le management du pôle (9 agents de maitrise + prestataires et stagiaires éventuels),
• Contribuer à l'atteinte des résultats de l'entité et du groupe électromécanique en cohérence avec le contrat d'objectifs de l'unité,
• Organiser et gérer la production des prestations et des livrables du service,
• Animer des réunions périodiques avec les clients opérationnels internes de la Direction,
• Coanimer les Comités de Processus Equipements de son domaine,
• Participer aux réunions de pilotage des sous-traitants,
• Suivre et assurer la bonne application des processus internes (travaux, achats…etc.),
• Solliciter ou répondre aux demandes des interlocuteurs extérieurs,
• Participer aux réunions d'entités.

Livrables (le responsable de pôle est garant de la gestion et de la qualité des livrables de son service) :

• Avis techniques lors des différentes phases des projets (maintenabilité, accessibilité, pérennité),
• Rapports d'expertise,
• Ordres d'essais et de modifications,
• Maintien à jour des règles, gammes et plans de maintenance,
• Maintien à jour des schémas directeurs de maintenance,
• Participer à l'élaboration et à la validation des cahiers des charges et spécifications d'achats pour les marchés de fournitures et/ou de maintenance pour lesquels il est prescripteur.

Expertise technique :

• Superviser les expertises (analyses, retours d'expérience, désordre, incidents, conformité des projets),
• Participer aux réunions et assurer une assistance MOA (Maitrise d'Ouvrage) ou MOE (Maitrise d'Œuvre) sur des projets ponctuels,
• Contribuer aux études FMDS (Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité et Sécurité) pour optimiser les coûts de maintenance et les temps d'indisponibilités,
• Contribuer aux études et réalisations des modifications sur les équipements conformément aux réglementations pour faciliter les opérations de maintenance et améliorer les résultats.

Veille :

• Assurer la gestion des référentiels techniques et parcs,
• Suivre et analyser l'évolution des parcs équipements,
• Garantir la mise à jour de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et la documentation mise à la disposition des mainteneurs,
• Assurer une veille technologique, normative et réglementaire,
• Participer au suivi des indicateurs et à l'atteinte des objectifs,
• Participer à des comités de normalisation.

02. Profil recherché

Compétences requises

Savoir-être :

• Organisation, méthode et rigueur,
• Capacité d'anticipation et d'adaptabilité,
• Capacité de monter en compétences sur des sujets techniques complexes,
• Curiosité intellectuelle (technique, métier, entrepreneurial…),
• Bon relationnel,
• Sens de la posture client et sens de l'écoute avec les partenaires.

Savoir-faire :

• Excellente capacité rédactionnelle,
• Analyse et synthèse,
• Management d'une équipe de 9 personnes,
• Orienté résultat.

Technique :

• Compétences techniques en électricité et électromécanique,
• Connaissances des équipements type escaliers mécaniques ou trottoirs roulants souhaitées,
• Capacité à réaliser des analyses statistiques et interpréter des indicateurs,
• Connaissance des principes d'une GMAO.

Outils :

• Maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint),
• Maitrise d'un outil de GMAO,
• Connaissance d'outils de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) (SolidWorks, Fusion…),
• Connaissance en Power BI.

Profil idéal

• Expérience confirmée et/ou diplôme BAC+5 en électromécanique (ou équivalent),
• Une première expérience en management d'équipe (projet, ingénierie de maintenance ou maintenance opérationnelle) serait un plus,
• Connaissance de la maintenance des espaces gares et station et ou bâtiment de surface.

Environnement et conditions de travail.

• Bureau basé à Val de Fontenay (bâtiment Esterel),
• Avec des déplacements sur l'ensemble du réseau RATP,
• Missions ponctuelles hors IDF possibles,
• Horaires : Type bureau avec des interventions exceptionnelles en horaires décalés ou en nuit.

#MobilitéRATP

03. Informations complémentaires

Lieu :

BATIMENT ADMINISTRATIF ESTEREL VAL DE FONT : 56 RUE ROGER SALENGRO, 94033 FONTENAY SOUS BOIS

Type de contrat :

Durée Indéterminée04. Pré-requis

Diplôme :

Formation requise :

Langues :

Expérience professionnelle :

Compétences :

Apporter un support aux opérationnels dans son domaine de compétence, Assurer la mise en place et le suivi des indicateurs de son domaine (ingénierie), Participer aux audits dans son domaine, Piloter des projets dans son domaine, Piloter l'élaboration et à la mise à jour des référentiels et des méthodes de son domaine, Promouvoir l'utilisation des référentiels et des méthodes (formation, communication), Utiliser les outils collaboratifs

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