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il y a 2 semaines
Lille, Hauts-de-France
Keyman
Temps plein
1. Définir et Piloter la Stratégie de Développement
- Élaborer une stratégie d'expansion en lien avec la Direction Générale : Déterminer les priorités géographiques, les cibles et les outils nécessaires (plan média, indicateurs de performance).
- Développer des partenariats clés (banques, CCI, sociétés de leasing) pour faciliter l'accès au réseau.
- Optimiser les outils juridiques et opérationnels : contrats, DIP, processus d'ouverture.
- Gérer le budget du développement (investissements, rentabilité) et assurer un reporting régulier à la direction.
- Effectuer une veille concurrentielle et proposer des innovations pour renforcer la stratégie de croissance.
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de sourcing performante : Déployer des campagnes de communication pour attirer les candidats (réseaux sociaux, salons, jobboards).
- Animer des réunions d'information et développer des relations avec les partenaires externes.
- Assurer un processus de sélection rigoureux : Évaluer les profils en fonction des critères de l'enseigne.
- Accompagner les candidats dans l'élaboration de leur projet (business plan, financement).
- Valider les candidatures en collaboration avec la hiérarchie.
- Suivre les candidats jusqu'à la signature des contrats et leur intégration au réseau.
- Identifier et évaluer les opportunités immobilières en fonction des objectifs de maillage territorial.
- Négocier les conditions d'acquisition ou de location des locaux.
- Analyser la rentabilité des projets immobiliers et valider les aspects juridiques avec les services compétents.
- Piloter le développement immobilier : Collaborer avec des architectes pour l'aménagement des points de vente.
- Assurer le suivi des travaux, de la planification à l'ouverture.
- Effectuer des études de marché pour garantir un positionnement optimal face à la concurrence.
