Consultant Senior en Organisation et Transformation digitale

A PROPOS DE NOUS  
Depuis plus de 30 ans, Axys accompagne les grandes entreprises et ETI dans la transformation de leurs organisations, sur les métiers de la Finance, des Achats, de la Supply Chain, du Marketing et de l'IT, ainsi que sur des domaines transverses comme la Data, l'IA et le Change Management. 
Chez Axys, l'humain est au cœur de notre démarche. Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un collectif dynamique, inclusif et solidaire, où la diversité est une source d'innovation et de force collective. 
Notre force ? Allier expertise, technologies innovantes et approche humaine pour créer des solutions sur-mesure, impactantes et durables.

POURQUOI POSTULER CHEZ AXYS 

Chez Axys, nos collaborateurs sont pour la 6ème année consécutive.  

Notre mantra ? Être bien pour mieux tre" 
Projets innovants : révélez votre potentiel au cœur de missions d'envergure, à la pointe de la technologie 
Évolution professionnelle : programme d'intégration sur mesure, d'excellents programmes de formation et de développement pour faire évoluer votre carrière à travers notre filière d'expertise ou de management conseil 

Culture d'entreprise & collaboration : accompagnement de proximité, intelligence collective, entraide et bienveillance au cœur de chaque projet 
Engagement & impact : une écoute active, une vraie place dans le collectif et la possibilité de contribuer à notre stratégie RSE 

 Besoin d'en savoir plus ? N'hésitez pas à cliquer sur lien pour avoir accès un pleins d'information complémentaires Axys : Equipe (vidéos, interviews, photos) 

VOS AVANTAGES 

Mobilité : un forfait mobilité durable versé chaque année d'un montant très intéressante : on couvre presque tous vos frais de transport, bouger n'a jamais été aussi simple 
Parentalité : places de crèche illimitées pour soutenir vos projets de vie 
Flexibilité : home office dès le premier jour, pas besoin d'attendre pour trouver votre équilibre  

Engagement RSE : contribuez à des projets durables avec nos associations partenaires et profitez de 3 jours/an pour soutenir les causes qui vous tiennent à cœur 
Rémunération et reconnaissance : un package attractif et motivant avec des primes de cooptation compétitives mais aussi une prime de vacances et de participation. 

VOTRE TERRAIN DE JEU 

Votre équipe ? Faire partie de la BU ACTE (Accompagnement au changement et transformation des entreprises), c'est rejoindre une équipe d'expert passionnés, partenaires de confiance de nos clients, les accompagnant dans la réussite de leur projets stratégiques et humains. 

Nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs transformations, de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle. Nos équipes allient pilotage de projet, accompagnement à la transformation et management du changement pour assurer la réussite des projets, l'adhésion des collaborateurs et l'excellence opérationnelle. 

 Transformation et Innovation 

Piloter des projets de transformation opérationnelle, digitale ou organisationnelle 
Participer à la refonte de processus clés (finance, supply chain, RH, IT, marketing, etc.) 
Accompagner l'intégration de nouvelles solutions technologiques (ERP, CRM, outils collaboratifs, IA, etc.) 
Identifier et activer les leviers d'innovation pour renforcer la performance et l'engagement des équipes 

Cadrage et Pilotage de projet 

Diagnostic, étude d'opportunité/faisabilité pour identifier les leviers de performance 

Structuration de cahier des charges / Pilotage d'appel d'offre /Animation des ateliers de recueil des besoins 

Pilotage du projet : supervision de la qualité, les délais, les budgets et les risques, tout en animant la gouvernance et les comités  

Rédaction des spécifications fonctionnelles 

Préparation et pilotage des étapes de tests et de recette (Cas de recette, cahier de recette)  

Priorisation des développements et suivi des Backlog avec l'équipe technique 

Préparation du plan de déploiement (déterminer et suivre les KPI's d'avancement)  

Accompagnement au changement 

  Conduite du changement : participation à l'analyse des impacts et à la construction du plan d'accompagnement collaborateurs et à sa déclinaison tout au long du projet  

Création de dispositifs d'engagement adaptés aux équipes et aux cultures d'entreprise 

Supervision et Relation client  

Suivre l'avancement des missions et la qualité des livrables 
Être le point de contact entre client et équipe, anticiper les risques et proposer des solutions 
Partager les bonnes pratiques et apporter un soutien méthodologique aux consultants 

Contribuer au développement de la Practice en participant à des opérations d'avant-vente 

 Vie interne  

Contribuer à des projets internes/transverses Groupe (RSE, RH, Marketing) 

SI C'ETAIT VOUS ?  

Bac+5 (Master, Ecole de commerce)  

3 ans d'expérience minimum dans le conseil et/ou d'une direction de transformation/conseil interne 

Bonne maitrise du cycle de vie projet (Cycle en V) et des méthodologies Agiles (Scrum, SAFE…)  

Appétence pour les systèmes d'information et les projets digitaux avec une première expérience réussie sur un projet ERP ou solution (CRM, logistique, RH) 

Capacité à gérer des projets complexes et à conduire le changement avec succès 

Vous possédez un bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, vous permettant d'évoluer dans des contextes internationaux  

Véritable globe-trotteur, vous êtes disponible pour des déplacements nationaux et internationaux 

Au-delà de vos compétences, nous recherchons des profils audacieux et motivés, capables de créer des collaborations efficaces et de conduire des projets à fort impact grâce à leurs qualités relationnelles et leur envie d'apprendre. 

 Esprit d'analyse, excellentes capacités rédactionnelle et orale, autant de qualités qui vous serviront dans la restitution et la formalisation de vos différents livrables  

Méthodique et rigoureux, vous pilotez vos projets en toute autonomie  

Sens du client et adaptabilité : deux atouts vous permettant de créer un lien de confiances avec vos différents interlocuteurs et évoluer dans des environnements complexes 

NOTRE PROCESS RECRUTEMENT : un échange authentique et constructif 

Chez Axys, le recrutement, c'est avant tout une rencontre. 
On veut comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime, et comment nous pourrions grandir ensemble. 

1. On se découvre : échange découverte de 30 min avec notre équipe recrutement 

1. On se rencontre : entretien avec un Manager pour vous challenger, partager votre expérience, échanger sur les missions  

1. On se projette : étude de cas et discussion autour de vos savoir-faire avec un Directeur 

1. On conclut : entretien avec un Associé, pour une synthèse des différents échanges et vous apporter une vision stratégique de votre future place au sein de la practice 

NOS ENGAGEMENTS  

Nous valorisons la diversité et l'inclusion, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chaque talent peut s'épanouir.   

En savoir plus sur nos engagements RSE ? C'est par ici Engagement RSE - Axys 

 Convaincu ? Il ne vous reste plus qu'à postuler