Stagiare amélioration efficacité énergétique et maitrise de la consommation d'eau F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Au sein du secteur "progrès et transformation" de notre entité industrielle fabriquant les composants de la turbine de moteurs, votre mission permettra de réduire notre empreinte Carbone et notre consommation d'eau lié au process industriel. En pratique, sous le pilotage du manager empreinte carbone de l'unité, vous serez un acteur majeur pour : Analyser et suivre les consommations : o Collecter, analyser et mettre en forme les données de consommation d'eau des lignes de traitement de surface (via compteurs ou relevés manuels). o Suivre les consommations électriques des équipements critiques. o Mettre à jour les indicateurs de performance énergétique et environnementale. Auditer o Réaliser des mini-audits internes sur les pratiques liées à la consommation d'eau et d'énergie. o Identifier les sources de gaspillage ou les pistes d'optimisation (fuites, surconsommation, mauvaise programmation…) Participer à des projets d'amélioration continue : o Contribuer à des chantiers de réduction de consommation (récupération/réutilisation d'eau, programmation horaire des machines, etc.). o Aider à la rédaction des cahiers des charges pour l'installation de nouveaux équipements plus sobres. Communiquer et sensibiliser : o Créer des supports de communication (affiches, flash info, présentations) pour sensibiliser les opérateurs aux bonnes pratiques. o Participer à des réunions d'équipe ou de projets transverses. Réaliser veille et benchmark o Rechercher des bonnes pratiques ou solutions techniques dans d'autres sites ou entreprises. o Comparer les performances actuelles avec des référentiels internes ou sectoriels.

Compétences: Techniques : o Connaissance des procédés industriels (traitement de surface, utilités, électricité industrielle…). o Maîtrise d'Excel (tableaux croisés, graphiques, formules…). o Initiation aux outils de mesure énergétique (compteurs, sondes, enregistreurs…). Méthodologiques : o Capacités de traitement et d'analyse de données (interprétation, identification d'écarts). o Connaissance des bases de l'ISO optionnel mais apprécié). o Notions en bilan carbone et performance énergétique. Transverses : o Esprit d'équipe, curiosité, capacité à aller sur le terrain. o Bon relationnel (contact avec production, méthode, maintenance, HSE). o Sens de l'organisation et rigueur. Profil recherché Formation Bac+4 ou 5 (Ingénieur, Master énergie/environnement/RSE ou équivalent). Une première expérience en gestion de projet environnemental, efficacité énergétique ou RSE est un plus. Connaissance des référentiels réglementaires et normatifs . Sens de l'analyse, capacité à vulgariser des données techniques, esprit de synthèse. Bon relationnel, capacité à animer des groupes de travail transverses. Autonomie, rigueur, esprit d'initiative.