Chef de service

Chef de Service - MNA (H/F)

Montgeron (91) | CDI | Forfait cadre (210 j + astreintes)

40-45 k€ brut/an | Convention 66

Pilotez un dispositif innovant pour l'accueil des mineurs non accompagnés de 16 à 21 ans, hébergés en semi-autonomie : management d'équipe, projet de service, partenariats.

7 semaines de congés + avantages CSE

Diplôme CAFERUIS ou Master | 3 ans d'expérience | Permis B

Postulez et donnez du sens à votre carrière

Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.

Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.

La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.

La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action.

Vous souhaitez relever un défi stimulant et donner du sens à votre métier ?

Rejoignez-nous pour bâtir un dispositif innovant de 50 places dédiées à la mise à l'abri des mineurs non accompagnés (MNA 16-21 ans) hébergés en semi-autonomie.

Sous la responsabilité du Directeur Territorial de l'ESSONNE, vous serez en charge de :

• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs associatives.

• Élaborer et mettre en oeuvre le projet de service.

• Superviser l'accueil et l'accompagnement des publics (MNA).

• Garantir la qualité des pratiques, la production des indicateurs et le suivi budgétaire.

• Développer le travail en réseau et les partenariats locaux.

• Travailler en étroite collaboration avec l'ASE et le CD.

Avantages :

• 7 semaines de congés payés + Repos Cadre au Forfait

• Annualisation du temps de travail, forfait cadre 210 jours annuels

• Compte Epargne Temps (CET)

• Avantages proposés par le CSE

• Formations collectives

• Prime LAFORCADE

• Mutuelle de groupe

Vous souhaitez relever le défi de créer et piloter un nouveau service dédié aux Mineurs Non Accompagnés ? Ce poste est pour vous

Vos atouts : - Diplôme impératif : CAFERUIS ou formation en management social.

• Expérience : minimum 3 ans dans l'encadrement d'équipe et la coordination de dispositifs sociaux, bonne connaissance des acteurs et des politiques publiques.

• Vous savez élaborer et mettre en oeuvre un projet de service, planifier les actions et garantir la qualité des pratiques.

• Une expérience auprès de personnes en grande précarité, notamment migrantes et/ou jeunes, est un véritable atout.

Qualités personnelles :- Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

• Organisation, réactivité et aptitude à gérer des situations complexes.

• Excellentes compétences en communication, rédaction et négociation.

Langues et mobilité :

• Maîtrise des outils informatiques et aisance dans la production de rapports et indicateurs.

• Permis B obligatoire pour assurer les déplacements liés à la mission.

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein d'une équipe de Direction Territoriale dynamique, vous participerez à la création d'un dispositif innovant pour la mise à l'abri et l'accompagnement des MNA, en lien avec les partenaires locaux et les équipes pluridisciplinaires. Ce projet vous permettra de conjuguer management, stratégie et engagement social.

Desired Skills and Experience
Compétences

Pilotage de projet et élaboration de projet de service

Management et animation d'équipe pluridisciplinaire

Coordination budgétaire et suivi des indicateurs

Communication, rédaction et négociation

Connaissance des dispositifs sociaux et politiques publiques

Maîtrise des outils informatiques

Anglais apprécié

Expérience

Minimum 3 ans dans l'encadrement d'équipe et la coordination de dispositifs sociaux

Expérience auprès de publics vulnérables (migrants, précarité, jeunes) est un atout