Econome de flux
il y a 2 jours
Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O
Date de début de diffusion
/02/2026
Date de parution
/02/2026
Date de fin de diffusion
/03/2026
Intitulé long de l'offre
Econome de flux - NANTES METROPOLE
Date limite de candidature
01/03/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Bâtiment - Responsable énergie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Econome de flux - NANTES METROPOLE
Description du poste
Direction Générale DGR – Ressources
Direction BATII - Direction Atelier Exploitation Énergie Livraison Événementiel
Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en
rejoignant une équipe dynamique et engagée.
Au sein de Nantes Métropole, le département du BATII est chargé de la maintenance,
de la conservation et du développement du patrimoine municipal et métropolitain. Le
service Énergie est composé de 12 agents répartis autour de 3 secteurs et 1 mission :
la gestion des contrats d'énergie et fluides, l'expertise énergétique, les énergies
renouvelables et la stratégie d'achat d'énergie.
En tant qu'économe de flux vous êtes chargé.e d'exploiter et d'analyser les données
de consommation d'énergie et d'eau, proposer et mettre en œuvre des actions de
sobriété et d'efficacité énergétique afin d'optimiser les consommations des bâtiments
de la collectivité.
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Analyser et exploiter les données énergétiques (et eau)
Collecter, structurer et fiabiliser les données issues des fournisseurs et gestionnaires
de réseaux.
Mettre à jour les logiciels de gestion énergétique et assurer la cohérence des
informations.
Produire bilans, tableaux de bord et analyses comparatives des consommations et
dépenses.
Suivre les consommations (mensuelles et pluriannuelles) des bâtiments et analyser
les écarts par rapport aux prévisions.
2. Accompagner et sensibiliser les exploitants et usagers
Diffuser les objectifs de performance et accompagner les directions, responsables
d'établissements et d'équipements dans la réduction des consommations.
Proposer et promouvoir des actions d'économies d'énergie et d'eau.
Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques et comportements économes.
3. Apporter une expertise technique sur les projets et l'exploitation
Conseiller les services internes sur les économies d'énergie et les choix techniques
lors des projets de construction, réhabilitation ou modernisation.
Réaliser des études comparatives et analyses énergétiques (CVC, éclairage,
thermique du bâti).
Appuyer les agents de maintenance et d'exploitation dans l'optimisation des réglages
et systèmes.
Contribuer au suivi des contrats de maintenance et de performance énergétique
(CPE).
4. Collaborer et assurer une veille énergétique
Participer aux travaux du réseau énergie des communes.
Suivre les évolutions technologiques et réglementaires dans le domaine de l'énergie.
Sujétions spécifiques:
Permis B obligatoire
Port des EPI si nécessaire
Habilitations électrique ( BR, B2V, H0, BC)
Participation à la logistique d'événements organisés pour le compte de la
collectivité (élections, événementiels spécifiques, etc…)
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure (Bac+2 ou expérience équivalente) en génie
thermique, maîtrise de l'énergie ou fluides, vous disposez de connaissances solides
en génie climatique, en réglementations thermiques et en labels de performance
énergétique.
Intéressé.e par la sobriété énergétique, vous maîtrisez les outils bureautiques, la
gestion de bases de données et les logiciels spécifiques (SIG, GMAO, gestion
énergétique). Votre expérience en gestion de projets vous permet de conduire des
actions transversales et de proposer des solutions concrètes d'optimisation.
Habilitations électriques (Habil. élec.) H0B0
Temps plein
Oui
Informations complémentairesInformations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public
Avantages : Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au
bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec
une participation employeur à 60% par mois - Participation à 75% aux abonnements de
transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat
prévoyance) - Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances,
chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux
familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les
musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Besoin d'informations sur le
poste : Colin LEMUTRICY, Responsable unité expertise énergétique,
Besoin d'informations sur le
poste ? Erwan OLIVO, Responsable Service Énergie ou
Besoin d'informations sur votre
candidature ?
Département RH, au Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre
dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, via le lien ci-dessous
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Localisation du poste
Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44)
Géolocalisation du poste
Impasse Louis Momesson, Nantes : 44923 Nantes
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Nantes
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026
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