Emplois actuels liés à Consultant.e Confirmé.e Intégration SAP SuccessFactors - NeuillysurSeine, Île-de-France - ACT-ON HRIS

  • Consultant(e) SuccessFactors

    Il y a 17 minutes

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France ACT-ON Temps plein

    Description de l'entreprise ACT-ON HRIS appartient à ACT-ON GROUP, Société de conseil & de services, est l'acteur leader du #HumanTech.Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs...

  • HRIS Project Manager

    Il y a 21 minutes

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France GXO Logistics Temps plein

    Overview:We are seeking an experienced HRIS Project Manager to lead the HR Continental Europe SAP SuccessFactors Rollout, a multi-year program transforming HR processes and systems across multiple European countries. This role will drive the implementation of SAP SuccessFactors Employee Central and Onboarding, alongside ServiceNow HRSD and HR Shared...

  • Consultant SAP/IVALUA/CONCUR H/F

    Il y a 4 minutes

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France ami consulting Temps plein

    À propos d'AMI Consulting  Entreprise innovante & familiale – Lauréat de la bourse Innov'UP de BPI France en 2019, AMI Consulting est spécialisé dans l'exploitation de la data pour vous proposer des consultants experts adaptés à vos besoins. Engagement durable & bien-être – Nous valorisons la qualité de vie de nos collaborateurs et adoptons...

  • Consultant Expert SAP ECC ET S/4HANA H/F

    Il y a 20 minutes

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France ami consulting Temps plein 50 000 € - 52 000 €

    À propos d'AMI Consulting Entreprise innovante & familiale – Lauréat de la bourse Innov'UP de BPI France en 2019, AMI Consulting est spécialisé dans l'exploitation de la data pour vous proposer des consultants experts adaptés à vos besoins. Engagement durable & bien-être – Nous valorisons la qualité de vie de nos collaborateurs et adoptons une...

  • expert fonctionnel sap sd/mm

    Il y a 9 minutes

    Ivry-sur-Seine, Île-de-France LECLERC LE POIRE SUR VIE Temps plein

    DescriptionTravailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international.Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en...

  • Expert fonctionnel SAP SD/MM

    il y a 1 minute

    Ivry-sur-Seine, Île-de-France SIPLEC - EC Temps plein

    Mieux nous connaîtreCréée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar....

  • CDI - Global SAP Support Supply Lead (M/F/X)

    il y a 3 jours

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Sephora Temps plein

    Chez Sephora, la beauté, c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre...

  • CDI - Global SAP Support Supply Lead (F/M/X)

    Il y a 9 minutes

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Sephora Temps plein

    PositionGlobal Tech Support Lead, AnaplanProfileAt Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful.Since its inception in 1969 in...

  • consultant stratège métier

    Il y a 13 minutes

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France beBeestratégiedup2p Temps plein 90 000 € - 120 000 € par an

    Transformez les processus métier avec SAPRôle du consultant dans la stratégie P2P : Développez vos compétences pour aider nos clients à améliorer leurs processus métier, leur fiabilité et leurs performances.L'activité SAP de notre groupe est en pleine croissance, nous recherchons des consultants expérimentés pour rejoindre notre équipe ! Vous...

  • Consultant(e) Senior Transformation de la Fonction Finance H/F

    Il y a 2 minutes

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France julhiet sterwen Temps plein

    Description De L'entrepriseJulhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer desrésultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d'aborder simultanément les dimensionsbusinessetpeople. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à...

Consultant.e Confirmé.e Intégration SAP SuccessFactors

Il y a 32 minutes

NeuillysurSeine, Île-de-France ACT-ON HRIS Temps plein

ACT-ON GROUP EN QUELQUES MOTS
Société de conseil & de services, ACT-ON GROUP est l'acteur leader du #HumanTech.

Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles, digitales ou culturelles…

Avec plus de 20 ans d'existence, notre groupe compte aujourd'hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG). Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d'affaires de plus de 70 millions d'euros.

Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, il se développe désormais aussi à l'international.

Description Du Poste
Dans le cadre du renforcement de notre pôle SIRH, nous recherchons
Un(e) Consultant(e) SIRH SAP SuccessFactors
pour accompagner nos clients dans l'intégration et la maintenance de modules au niveau de leur système d'information RH.

Vous interviendrez sur des projets et/ou des Tierces Maintenances Applicatives à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les équipes internes et les directions RH & IT de nos clients.

Analyse et conception

  • Présenter la solution SAP SuccessFactors auprès des équipes clientes pour le(s) module(s) confié(s).
  • Recueillir les besoins métiers en participant et/ou en animant les ateliers avec les clients.
  • Analyser ces besoins et identifier les éléments de la solution à paramétrer pour y répondre.
  • Identifier les adaptations à prendre en compte sur le reste du SIRH (autres modules, interfaces,…), les sécuriser et les coordonner avec les équipes internes et/ou clientes.
  • Documenter les workbooks.

Configuration

  • Assurer le paramétrage dans SAP SuccessFactors pour le(s) module(s) du périmètre confié.
  • Sécuriser et coordonner avec les équipes concernées les adaptations périphériques (autres modules, interfaces,…).
  • Préparer et exécuter les tests unitaires du périmètre confié.

Gestion de projets d'intégration

  • Participer à la planification et au pilotage des projets de déploiement SIRH
  • Coordonner les échanges avec les équipes internes, l'éditeur et les équipes clientes.
  • Suivre les charges, les risques, les plans d'actions et les jalons.

Tests et validation

  • Préparer et exécuter les campagnes de tests d'intégration.
  • Gérer les anomalies en coordination avec les équipes.
  • Assurer la conformité et la qualité vis-à-vis des exigences métiers et IT.

Mise en production

  • Préparer les mises en production avec les équipes internes et clientes.
  • Documenter les plans de mise en production
  • Exécuter les actions du plan de mise en production en coordination avec les différentes équipes.

Accompagnement et support

  • Analyser les questions/anomalies/souhaits d'évolutions remontés par les équipes clientes.
  • Traiter les demandes selon les modalités (communication, documentation, délais,…) définies dans les engagements convenus avec les clients
  • Former les équipes internes ou clientes sur l'utilisation de SAP SuccessFactors.
  • Contribuer à l'amélioration continue du périmètre confié.

Veille et expertise

  • Réaliser une veille régulière sur les évolutions SAP SuccessFactors (releases, notes, innovations).
  • Conseiller les clients sur les bonnes pratiques.
  • Contribuer aux communautés internes et aux assets du cabinet (templates, standards, documentations).

Qualifications

  • Vous avez minimum 2 ans d'expérience dans l'implémentation et/ou la maintenance de SAP SuccessFactors (sur un ou différents modules tels que Employee Central, Performance & Goals, Compensation, etc.).
  • Vous disposez de certifications SAP sur un ou plusieurs modules SAP SuccessFactors.
  • Un ou plusieurs domaines d'expertise métier forts (Talent Management, gestion des compétences, recrutement, formation…) sont un plus.
  • Vous possédez de solides compétences sur de l'intégration de modules SAP SuccessFactors.
  • Vous êtes autonome tout en aimant travailler en équipe et faites preuve d'une forte capacité à analyser et comprendre les besoins des clients.
  • Vous êtes rigoureux, consciencieux et vous vous intégrez aisément dans une équipe avec laquelle la communication est importante.
  • Vous avez un niveau d'anglais courant (nécessaire pour nos projets internationaux).
  • Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure dynamique et en croissance.

Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chez ACT-ON GROUP, on mise sur la proximité, la montée en compétences et l'équilibre de vie.

Vous Bénéficierez Notamment De

  • Formations techniques internes
  • Salaire selon expérience + primes (vacances, participation)
  • Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
  • Forfait de mobilité durable (FMD)
  • Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
  • Avantages CSE
  • Ambiance conviviale & vrai esprit d'équipe

ENGAGEMENT DIVERSITÉ, INCLUSION ET HANDICAP
Parce que la diversité est une richesse, nous favorisons un environnement ouvert, bienveillant et inclusif.

Toutes les candidatures sont les bienvenues, et un accompagnement spécifique est prévu pour les personnes en situation de handicap.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique

Entretien RH

Optionnel : cas pratique / quiz / prise de références

Entretien opérationnel avec un manager ou directeur d'activité

Entretien final ("closing") avec un Directeur de branche

Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n'hésitez pas à prendre contact avec nous