AENESR - Directrice adjointe/Directeur adjoint du Crous Orléans Tours (F/H)

Informations générales

Organisme de rattachement

Emplois fonctionnels MESR  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

AENESR - Directrice adjointe/Directeur adjoint du Crous Orléans Tours (F/H)

Date limite de candidature

19/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

AENESR - Directrice adjointe/Directeur adjoint du Crous Orléans Tours (F/H)

Descriptif de l'employeur

Le Crous d'Orléans-Tours, établissement public administratif relevant du ministère en charge de l'Enseignement supérieur, agit au quotidien pour l'amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants par la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social) et des aides indirectes (restauration, logement).

Le Crous d'Orléans-Tours accompagne la vie étudiante dans les 6 départements de l'académie : Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher et Loiret. Il est au service de plus de étudiants, dont boursiers sur critères sociaux.

Doté d'un budget de fonctionnement de 42 M€ hors bourses (dont 20 M€ de masse salariale), le plafond d'emplois de l'établissement s'élève à 418 ETPT : fonctionnaires et agents sous contrat de droit public.

Le Crous d'Orléans-Tours sert près de 1,4 million de repas par an par l'intermédiaire d'un réseau de 36 points de restauration (restaurants universitaires, cafétérias, etc.). Il propose plus de 6 400 lits au sein de 36 résidences universitaires. Ses différentes unités de gestion sont réparties dans 7 communes de l'académie : Orléans, Tours, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux et Issoudun.

Le Crous d'Orléans-Tours exerce ses missions d'amélioration des conditions de vie des étudiants dans le cadre d'un partenariat étroit avec les établissements d'enseignement supérieur et les collectivités territoriales.

Description du poste

Placée/placé, sous l'autorité hiérarchique du directeur général du Crous, elle/il participe à la gouvernance de l'établissement. La directrice/le directeur adjoint est responsable hiérarchique des unités mixtes, des unités de gestion de restauration et d'hébergement de l'établissement.

La directrice adjointe/le directeur adjoint est la garante/le garant des équilibres économiques et financiers de l'établissement. Elle/il est force de proposition dans les domaines qu'elle/il coordonne, qu'il s'agisse de politique économique, de gestion des ressources humaines, d'actions de modernisation ou d'amélioration de la politique d'accueil et d'intégration des étudiants. En outre, la directrice adjointe/le directeur adjoint est plus particulièrement en charge du pilotage des activités marchandes de l'établissement.

Elle / il est responsable en particulier :

• de la mise en œuvre de la politique économique, de la politique d'investissement,

• du respect des équilibres financiers et de la coordination des services centraux qui y concourent,

• des services administratifs centraux de l'établissement qui y concourent.

La directrice adjointe/le directeur adjoint est responsable, sous l'autorité du directeur général, de la bonne gestion des ressources humaines et est le garant de la qualité de vie et des conditions de travail au sein de l'établissement. Il/elle a un rôle de conseil et d'alerte auprès du directeur général et d'impulsion auprès des directions, pôles et services administratifs relevant de son périmètre.

Associée/associé à l'élaboration des politiques de l'établissement, la directrice adjointe/le directeur adjoint :

• synthétise les données techniques et les indicateurs nécessaires à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des politiques de l'établissement,

• conseille et sécurise juridiquement et financièrement les choix de l'établissement,

• veille à la légalité des actes administratifs et financiers et au respect des procédures et des calendriers,

• veille aussi au respect des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité, des biens et des personnes, ainsi qu'à leur application.

• participe à l'animation et à la conduite du dialogue social en lien avec la directrice des ressources humaines et le directeur général.

• propose, en concertation avec la directrice du CLOUS, les modalités de mise en œuvre, de suivi et d'évaluation des politiques de l'établissement en matière de restauration et d'hébergement en particulier.

La directrice adjointe/le directeur adjoint est membre du CODIR. Sous l'arbitrage du directeur général, elle/il participe aux prises de décisions stratégiques pour l'établissement et à l'animation des politiques en matière d'hébergement de restauration et de vie étudiante.

La directrice adjointe/le directeur adjoint supplée le directeur général.

Conditions particulières d'exercice

Cet emploi d'administrateur de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l'échelonnement indiciaire brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Institut national du
service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d'académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d'EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du
Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de
catégorie A, ou de même niveau, dont l'indice brut terminal est au moins égal à
l'indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l'indice brut 705.

NBI : 40 points

Contraintes particulières du poste :
- astreintes administratives avec possibilité de logement en COP/A.
- Poste basé à Orléans avec déplacements sur les sites de Bourges, Chartres, Châteauroux, Tours et Blois.

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

- connaissances expertes en matière d'ingénierie financière et budgétaire (GBCP) ;
- solides connaissances juridiques ;
- capacités opérationnelles dans le montage de projets immobiliers et maîtrise des différentes formes juridiques de maîtrise d'ouvrage ;
- solides compétences en matière de commande publique ;
- solides connaissances de l'écosystème de l'enseignement supérieur en CVL ;
- une expérience en EPA / EPSCP / services déconcentrés serait appréciée.

Compétences professionnelles et savoir faire :

- mettre en œuvre et encadrer les normes, procédures ;
- piloter un projet, des prestataires ;
- coordonner les moyens humains et financiers dédiés à la réalisation des projets ;
- contrôler la conformité́ des études et des estimations ;
- encadrer / animer une équipe ;
- animer un réseau / un groupe ;
- conduire une négociation ;
- représenter la direction auprès des partenaires internes et externes ;
- élaborer et alimenter des tableaux de bord ;
- aptitude et appétence pour le travail en mode projet ;
- savoir rendre compte.

Savoir être :

- capacité́ à développer une vision stratégique ;
- sens de l'organisation, de l'anticipation, de la résilience ;
- capacité́ d'écoute et de conviction, aisance relationnelle, communication et pédagogie ;
- force de proposition.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les dossiers de candidature comprennent :
- une lettre de motivation,
- un CV,
- le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A,
- le dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un emploi fonctionnel).

Ils doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai de 4 semaines à compter de la présente publication sur CSP :

- au service recrutement des ressources humaines du Crous d'Orléans-Tours
secretariat.-orleans-

- à Madame la Présidente du Centre national des œuvres universitaires et scolaires
60 boulevard du lycée – CS 30010 – 92170 VANVES Cedex
Courriel :

Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l'Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-

Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Pour toute information complémentaire :

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45)

Géolocalisation du poste

17, avenue Dauphine 45000 ORLEANS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

17, avenue Dauphine 45000 ORLEANS

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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