Responsable de secteur

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable de secteur (h/f) - DA - Département du Val-de-Marne

Date limite de candidature

22/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable de secteur (h/f) - Département du Val-de-Marne

Descriptif de l'employeur

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

Description du poste

La Direction de l'autonomie a pour mission d'élaborer et de mettre en œuvre les politiques publiques envers les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
Le Service de l'Offre Médico-Sociale est responsable de l'ensemble des missions relatives aux structures médico-sociales d'accompagnement et d'hébergement de ces publics : autorisation, tarification, gestion de dispositifs et d'actions transversales avec les autres services de la Direction de l'Autonomie.

En lien éventuel avec l'Agence Régionale de Santé :
- Il met en œuvre les procédures d'appel à projet et la transformation de l'offre par l'instruction et le suivi des projets de création/restructuration d'équipements, de dispositifs innovants dans une logique inclusive à destination des personnes en situation de handicap.
- Il programme les éventuelles ouvertures d'équipements,
- Il contractualise avec les structures de compétence conjointe (signature de CPOM),
- Il organise le suivi et le contrôle des équipements, et contrôle l'effectivité de l'évaluation interne/externe dans le cadre du renouvellement des autorisations (amélioration continue de la qualité)
- Il instruit les plaintes et signalements,
- Il assure la gestion de crises
Le service est organisé autour de :
- Un Pôle Personnes Agées,
- Un Pôle Handicap
- Un secteur des Services d'aide à domicile
Chacun autorise, tarifie et contrôle (sur pièces ou sur place) les structures de sa compétence et est responsable de la contractualisation avec elles. Le Pôle Handicap pilote le dispositif d'accueil familial social.

Le/La responsable de pôle assure la responsabilité de la création et du suivi des structures en faveur des personnes handicapées : autorisation, contrôle, tarification, évaluation et contractualisation, au regard de l'évolution des enjeux propres à ces missions, en particulier la mise en place de la réforme de la tarification (EPRD – SERAPHIN).Il/elle encadre les agents de son pôle et assure l'encadrement du service en cas d'intérim du/de la de service.
Les fonctions

1. Mise en œuvre de la politique en faveur des adultes handicapés en impulsant des projets et en contrôlant les prestataires
2. Coordination et animation des activités de l'équipe
3. Participation, en tant qu'adjoint.e au/à la de service, à l'organisation et à la mise en œuvre des missions du service
4. Participation aux démarches internes du pôle, de la direction et du service
1. Mise en œuvre de la politique en faveur des adultes handicapés en impulsant des projets et en contrôlant les prestataires
2. Coordination et animation des activités de l'équipe
3. Participation, en tant qu'adjoint.e au/à la de service, à l'organisation et à la mise en œuvre des missions du service
4. Participation aux démarches internes du pôle, de la direction et du service

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Descriptif du profil recherché

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

2500

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Intranet et Extranet

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

Hôtel du département : 94054 Créteil

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Créteil

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

22/02/2026

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