Responsable de rayon alimentaire

il y a 2 semaines


Marly, Grand Est, France E. LECLERC Temps plein

Mieux nous connaître

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Descriptif de l'offre

Le centre E. Leclerc de Marly est la recherche d'un(e) Responsable de rayon alimentaire.

Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous êtes responsable de la gestion complète de votre rayon alimentaire (épicerie, liquide, frais LS ou autre secteur selon profil).

Vous pilotez votre activité dans un souci permanent de satisfaction client, de performance commerciale et de rentabilité.

Vos principales missions :

  • Garantir la disponibilité, la qualité et la présentation des produits.
  • Animer, encadrer et accompagner votre équipe au quotidien.
  • Gérer les achats, les stocks et les marges de votre rayon.
  • Mettre en oeuvre la politique commerciale du magasin et participer aux actions de promotion.
  • Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marge, démarque, rotation...).

Profil recherché

  • Vous justifiez d'une expérience significative en grande distribution alimentaire, idéalement sur un poste similaire.
  • Vous aimez le terrain et le contact client.
  • Vous avez déjà manager des équipes.
Nous proposons :
  • Contrat à durée indéterminée - Temps plein
  • 13e mois
  • Participation & intéressement (jusqu'à 1,6 mois de salaire supplémentaires sur les 5 dernières années)
  • Prime de gratification
  • Mutuelle d'entreprise 100 % prise en charge
  • Aide au logement via le 1 % logement

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