Conseiller Spécialisé Junior

Ce qui vous attend :
Dans le cadre de la structuration et du développement de son département Dommage en France, nous recherchons un Conseiller Spécialisé Junior pour rejoindre l'équipe de placement Dommage – afin de faciliter la préparation des projets de placement et piloter l'émission des pièces et documents contractuels liés aux contrats Dommage.

Le département Dommage regroupe une équipe dynamique d'environ 40 collaborateurs, travaillant en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques, couvrant un large éventail de risques Dommage (Incendie, Multirisques, Risques Industriels, Construction, Transport, etc.)

Ce que vous allez aimer :

• Intervenir sur un portefeuille clients varié, incluant PME, grandes entreprises et secteurs industriels, avec des polices Dommage complexes et diversifiées.
• Jouer un rôle clé d'interface entre les équipes Placement et Gestion, garantissant la fluidité des processus.
• Bénéficier d'une formation interne approfondie dispensée par nos experts Dommage.
• Développer un réseau relationnel solide en interne et auprès des partenaires externes (assureurs, courtiers).
• Évoluer dans un environnement de travail collaboratif, bienveillant et exigeant.
• Participer à la gestion et au suivi des « Facilités » Dommage en lien avec les Conseillers Spécialisés Seniors.

Nous comptons sur vous pour :
Supporter les équipes Placement dans les missions suivantes :

• Vérifier et valider les textes contractuels négociés par les Conseillers Spécialisés avec les assureurs (conditions générales, clauses spécifiques Dommage).
• Préparer les nouveaux placements : collecte des cotations, envoi et relance des questionnaires techniques auprès des clients.
• Collecter la documentation nécessaire au renouvellement des contrats Dommage (rapports techniques, attestations, etc.).
• Finaliser les placements et assurer l'envoi des documents aux assureurs.

Piloter l'émission des pièces contractuelles (responsabilité sur ces missions) :

• Émettre et suivre les pièces contractuelles Dommage : notes de couverture, polices, avenants, résumés de garanties.
• Assurer la signature des documents par les assureurs et les clients, et suivre leur retour via un tableau de bord dédié.

Gérer les « Facilités » de Placement et de Gestion Dommage :

• Étudier les nouvelles affaires et renouvellements en portefeuille.
• Obtenir les cotations des assureurs.
• Valider les accords clients.
• Assurer le placement et la facturation des contrats.

Prérequis :

• 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire ou en tant qu'assistant(e) souscription/placement en assurance Dommage (y compris alternance/apprentissage).
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Autonomie, rigueur, sens de l'anticipation et orientation service client.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Bon niveau d'anglais.

Ce qui fera la différence :

• Votre motivation et votre état d'esprit positif.
• Votre sens du service client et votre capacité à gérer des dossiers complexes.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world's top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit , or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.

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