Technico-Commercial Sédentaire

"BE A MAKER" - ÊTRE UN BÂTISSEUR 

Nous nous renforçons grâce au développement professionnel de nos employés. Si vous pensez qu'un poste vacant est fait pour vous, nous vous encourageons à poser votre candidature  

Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir. C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont favorisé un espace de travail collaboratif où les équipes sont engagées dans une réflexion créative dès le premier jour de travail. Quel que soit votre rôle - de la production à la vente, en passant par l'ingénierie - vous contribuerez à la croissance et à la réussite de l'entreprise en adoptant l'état d'esprit "Maker". 

Quand on pense à ce qu'une famille a de mieux à offrir - soutien, collaboration et respect - c'est ce que nous valorisons. En cas de victoire, nous vous encouragerons. En cas de difficultés, nous vous soutenons. Travailler ensemble à des solutions est tout simplement notre façon de faire, et cela crée une atmosphère qui ressemble souvent à celle d'un foyer. 

Rejoignez une entreprise solide, orientée service client. Travaillez aux côtés de personnes talentueuses, passionnées, dévouées et humbles qui contribuent toutes à notre mission commune : fournir des solutions qui aident à concevoir et à construire des structures plus sûres et plus solides. C'est cette mission et nos fortes valeurs axées sur l'humain, qui font de Simpson Strong-Tie un lieu de travail unique - un lieu où vous pouvez vous connecter, créer et construire votre carrière. 

ETANCO est une branche du groupe Simpson Strong-Tie qui conçoit, fabrique et distribue des systèmes de fixations dédiés à l'enveloppe du bâtiment.  

Depuis plus de 70 ans, ETANCO s'attache à tisser des relations pérennes avec ses clients en leur proposant des solutions et services à haute valeur ajoutées : analyse des besoins, études techniques, fabrication sur-mesure, accompagnement sur chantier, tests, formation des équipes.

Pour notre site basé au Pecq (78), nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) Sédentaire en CDD de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

En collaboration étroite avec notre Responsable Régional ADV, vous aurez pour principales missions :

• Renseigner et conseiller techniquement les clients par téléphone.

• Recevoir et vérifier la cohérence des commandes clients (codes, couleurs, désignation, quantités, prix…) et saisir les commandes.

• Assurer le suivi des commandes clients dans leur intégralité.

• Créer et mettre à jour les devis pour les clients selon les demandes.

• Travailler en lien direct avec la comptabilité, la logistique, le bureau d'études, la qualité, le marketing, les achats, et le service approvisionnement.

• Prendre en charge et résoudre les litiges clients avec rigueur.

• Effectuer les relances de devis, recueillir des renseignements sur les commandes et promouvoir les opérations commerciales.

• Collaborer avec l'équipe commerciale de secteur pour garantir une expérience client optimale.

• Assurer le rôle de référent administratif pour les clients.

• Intervenir sur des missions polyvalentes en cas d'absence d'un membre de l'équipe pour maintenir la continuité du service.

Profil Recherché

• De formation Bac +2/3 de préférence en commerce, gestion ou administration des ventes.

• Expérience significative dans un poste similaire en administration des ventes ou service clients, idéalement en environnement BtoB.

• Capacité à communiquer efficacement avec les clients et les équipes internes pour renforcer la satisfaction client et maintenir une image positive de l'entreprise.

• Sens du service client, esprit d'équipe, bonne communication, autonomie et rigueur.

• Capacité à gérer plusieurs tches de manière autonome, en respectant les règles et procédures internes.

• Bonne maîtrise des logiciels Excel, Word, et SAP.

• Une connaissance ou un intérêt pour le secteur du bâtiment et les produits techniques serait un plus.

Comme tous les postes au sein de notre groupe, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap.

Informations complémentaires
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- Participation
- PERCO
- Parking privé
- Evènements entreprise

Etapes du processus de recrutement :
Premier échange téléphonique :
- Un entretien initial avec notre service RH pour discuter de votre candidature et de vos attentes.

Entretien approfondi :
- Une rencontre avec notre service RH pour évaluer plus en détail vos compétences et votre adéquation au poste.

Entretien final :
- Un dernier entretien avec votre futur Manager pour discuter de vos motivations et des aspects spécifiques du rôle envisagé.