Coach F/H

Nous recrutons, au sein de la Direction des Programmes & International et du service de la pédagogie Learning by Doing, un Coach F/H.

Rattaché·e au Responsable du Pôle de la Vie Associative au sein du service de la pédagogie Learning by Doing, vous travaillerez en lien avec une équipe composée de 30 collaboratrices et collaborateurs, répartis sur les 4 campus de KEDGE (Bordeaux, Marseille, Paris et Toulon).

Vous assurerez un rôle clé dans la formation des étudiants des programmes concernés, en accompagnant les expériences d'apprentissage par l'action obligatoires dans les cursus de formation :

• les « Pro-Act Be-U Community Service » (mission de bénévolat individuelle au contact direct d'un public bénéficiaire),

• les « Pro-Act Be-U Entreprendre & Transformer » (gestion de projet de A à Z, seul ou en équipe),
  en particulier ceux réalisés au sein des associations étudiantes du campus.

Vous serez également en charge d'accompagner l'ensemble des associations étudiantes de KEDGE BS dans la mise en place et le suivi de leurs processus de gestion comptable et financière.

Parallèlement, vous contribuerez à la dynamique générale du service et aux projets transverses de l'équipe.

Vos missions principalesEn tant que coach Pro-Act Be-U

• Accompagner les associations étudiantes et/ou les projets associatifs étudiants dont vous serez le coach référent dans le cadre de la pédagogie Pro-Act Be-U, conformément à la Charte de la Vie Associative Étudiante de KEDGE BS.

• Assurer le suivi pédagogique et académique des Pro-Act Be-U dont vous serez le coach référent (Pro-Act Be-U Community Service et Pro-Act Be-U Entreprendre & Transformer), dans le respect de la méthodologie pédagogique établie et via les outils dédiés.

• Conseiller et coacher les étudiants sur les dimensions « projet » et « développement personnel » via les rendez-vous de suivi pédagogiques et les livrables obligatoires.

• Tenir à jour la plateforme en ligne de suivi pédagogique et académique Learning by Doing sur les projets accompagnés.

• Procéder à l'évaluation finale et à la notation des étudiants au regard des compétences attendues

• Participer à l'amélioration continue du dispositif et des outils pédagogiques d'accompagnement et d'évaluation (réunions d'équipe, groupes de travail, événements du service).

En tant que coach référent des associations étudiantes sur leur gestion comptable et financière

• Accompagner l'ensemble des trésoriers des associations étudiantes des différents campus dans la mise en place et le suivi de leurs processus de gestion comptable et financière, dans le respect des lois et règlements en vigueur, au travers de rendez-vous individuels et/ou collectifs.

• Accompagner leur montée en compétences au travers du cycle de formation existant (que vous pourrez être amené·e à faire évoluer).

• Accompagner les confédérations des associations des différents campus dans leurs relations avec les cabinets d'expertise comptable en charge de la certification de conformité des comptes des associations étudiantes.

• Faire le lien entre les différentes parties prenantes concernées, notamment avec les autres coachs référents des associations étudiantes ainsi qu'avec les responsables Vie Associative des différents campus.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac +4/5, idéalement école de management ou équivalent

• Minimum 10 ans d'expérience en gestion comptable et financière

• Minimum 10 ans d'expérience dans l'accompagnement et/ou la gestion de projets entrepreneuriaux et/ou associatifs

• Expérience souhaitée dans le secteur de l'enseignement supérieur

Compétences métiers

• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

• Sensibilité aux enjeux de transition sociale et environnementale

• Anglais niveau C1 requis

• Maîtrise d'Office 365

Soft Skills

• Excellentes qualités relationnelles

• Orienté(e) résultat

• Disponibilité, écoute et empathie

• Sens de la pédagogie

• Capacité à orienter ses actions vers la satisfaction client (interne et externe)

• Réactivité et proactivité

• Rigueur, sens de l'organisation, capacité à prioriser

Conditions

• Statut : Cadre

• Type d'emploi: CDI à temps partiel de 1360 heures annuelles à raison d'environ 113 heures par mois.

• Rémunération fixe sur 13 mois

• 6 semaines de congés payés/an

• Télétravail : 1 jour par semaine maximum (selon contraintes de planification)

• Avantages : carte ticket restaurant, prime de transport, accès salle de sport, mutuelle et prévoyance

• Prise de poste : dès que possible

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