Directeur adjoint H/F

Rejoignez une Association humaniste et engagée pour une société inclusive

L'ASEI, créée en 1950 et reconnue d'utilité publique, est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Forte de ses 106 établissements et services implantés sur trois Régions (Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, et Île-de-France) et neuf départements, elle rassemble près de 3 500 professionnels qui accompagnent chaque année plus de personnes.

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, avec un budget annuel de plus de 260 M€, l'ASEI agit pour une société plus inclusive et milite pour garantir l'accès aux droits fondamentaux de tous. Ayant pour principe fondamental l'auto-détermination et le pouvoir d'agir, elle intervient dans de nombreux domaines : éducation, soins, emploi, sport, culture, vie affective, intime et sexuelle.

« Agissons pour l'inclusion », l'ASEI adapte ses modes d'accompagnement pour répondre aux besoins de chaque personne au travers de dispositifs sur mesure, tout en tenant compte de la complexification des parcours ainsi que des envies et besoins individuels, à tous les âges de la vie.

Forts de notre histoire, de nos statuts, de nos valeurs et de la contribution de nos parties prenantes nous affirmons aujourd'hui notre raison d'être : À l'ASEI chaque personne est assurée que ses choix seront entendus et respectés, qu'elle pourra mener son projet en visant le plein épanouissement, le pouvoir d'agir, l'accomplissement personnel et la participation et ce grâce à un accompagnement en transparence et en confiance.

Description de l'établissement :

Au sein de l'ASEI organisée en bassins d'implantation géographique, le bassin de la Cité de l'Autonomie et de l'Insertion (CAI), située à Ramonville-Saint-Agne, réunit sur un même site 4 établissements et services sanitaires et médico-sociaux, avec des activités d'enseignement, de formation, d'insertion professionnelle, d'accompagnement éducatif, psychologique et rééducatif, et de soins.

Sous l'autorité du directeur bassin, l'équipe de direction bassin se compose :

• De quatre directeurs d'établissement et d'une directrice des soins

• D'un responsable ressources humaines

• D'un responsable comptable et financier

• D'un responsable du système d'information

Les équipes du bassin apportent ainsi toutes les compétences et les expertises des professionnels pour mieux répondre aux besoins des enfants, des adolescents et des jeunes adultes ainsi que de leur famille et des professionnels.

Parmi les établissements composant ce bassin, le Centre Philiae, regroupe plusieurs dispositifs complémentaires au service des enfants et adolescents en situation de handicap :

· Un Institut d'Éducation Motrice (IEM) de 135 places,

· Un Institut Médico-Éducatif (IME) de 21 places,

· Un Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) de 64 places.

Au sein de ce centre, sont accueillis des enfants et des adolescents âgés de 0 à 20 ans présentant des troubles du neuro-dévelopement (TSA, TDI), des troubles et handicap moteurs, des situations de polyhandicap, dans une approche qui privilégie l'épanouissement, l'autonomie et la participation sociale.

Vos missions :

Sous l'autorité de la Direction du Centre Philiae, le Directeur adjoint (H/F) assure, par délégation, la gestion et l'animation de l'Institut d'Éducation Motrice (IEM) et contribue activement à la mise en œuvre du projet associatif de l'ASEI.

Il exerce également une mission transversale en tant que Directeur référent du Service Logistique (entretien des locaux, restauration et blanchisserie) pour l'ensemble des établissements du Bassin CAI, sous l'autorité du directeur bassin.

Vos principales missions s'articulent autour de deux volets :

Direction adjointe du Centre Philiae – IEM (135 places)

Pilotage, qualité et gestion des risques

· Déployer le projet d'établissement et les projets techniques de l'IEM (éducatif, thérapeutique, social, psychologique, pédagogique).

· Garantir la conformité réglementaire et la qualité des accompagnements.

· Mettre en œuvre la démarche qualité et gestion des risques (PAQ, suivi des événements indésirables…).

· Déployer et suivre le dispositif de prévention des situations de maltraitance et de promotion de la bientraitance.

· Superviser les admissions, sorties et parcours personnalisés des personnes accompagnées.

· Organiser la relation avec les familles, les partenaires

Ressources humaines et management

· Animer l'équipe de direction et assurer le management opérationnel des équipes.

· Participer au recrutement, à l'accompagnement et au développement des compétences des collaborateurs.

· Veiller à l'application des règles sociales, d'hygiène et de sécurité, dans le respect des valeurs associatives.

Gestion administrative et financière

· Contribuer à la préparation et au suivi budgétaire (EPRD, ERRD) et au plan de développement des compétences.

· Assurer la validation et le suivi des dépenses dans le cadre des délégations accordées.

· Engager les dépenses et valider les paiements

Mission transversale – directeur référent Service Logistique Bassin CAI

· Coordonner les activités d'entretien, de restauration et de blanchisserie pour l'ensemble des établissements du bassin, sous l'autorité du directeur bassin

· Encadrer et animer les équipes logistiques, en garantissant la qualité des prestations et le respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP).

· Piloter l'organisation et l'optimisation des plannings, des ressources et des méthodes de travail.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau I (Bac +5), de type CAFDES ou Master en management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée en encadrement dans le secteur médico-social.

Savoir-faire :

· Maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux du secteur médico-social.

· Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité liées à l'entretien et à la restauration collective.

· Solides compétences en management, gestion budgétaire, démarche qualité et gestion des risques.

Savoir-être :

· Rigueur et sens de l'organisation

· Réactivité et capacité d'analyse

· Aisance relationnelle et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.

· Autonomie, force de proposition et sens des responsabilités.

Rejoignez-nous et découvrez un environnement professionnel au service des personnes en situation de handicap et des patients inscrit dans une culture associative engagée, soutenante, apprenante, ouverte et responsable.

Rejoindre l'ASEI, c'est intégrer une équipe de plus de 3 500 professionnels engagés, dont plus de 125 cadres de direction. Notre environnement dynamique favorise le développement professionnel et personnel, offrant des opportunités uniques pour ceux qui partagent nos valeurs de solidarité, de tolérance en faveur d'une société plus juste et plus inclusive.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Lieu du poste : En présentiel