Formateur / référent Pédagogique H/F

Formateur (trice) / Référent(e) Pédagogique (H/F)

Rejoindre le GRETA Portes Normandes, c'est plus qu'un emploi : c'est participer à une mission de formation et d'insertion qui a du sens.

Le GRETA Portes Normandes, acteur reconnu de la formation professionnelle tout au long de la vie, accompagne chaque année des centaines d'adultes (demandeurs d'emploi, salariés et alternants) dans leurs projets de reconversion, de qualification et/ou d'évolution professionnelle.

Implanté sur un territoire dynamique à cheval entre l'Eure, l'Orne ainsi que Vire et Elbeuf, notre GRETA s'appuie sur un réseau de collèges, de lycées d'enseignement général et technologique et de lycées professionnels pour proposer une offre de formation variée et de qualité.

Intégrer notre institution, c'est rejoindre un collectif engagé, porté par des valeurs fortes : l'accompagnement, la transmission, la proximité et l'innovation. C'est aussi l'occasion de contribuer activement au développement de compétences utiles et concrètes, afin de répondre aux besoins du tissu économique local.

Nous croyons en la richesse des parcours, la force du travail en équipe, et la capacité de chacun à faire grandir les autres.

Et vous, envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez nous

Le formateur a pour mission de concevoir et d'animer des formations à destination des apprenants.

Il/elle assure la transmission des savoirs en conformité avec les attentes des entreprises/partenaires, et en fonction des besoins du territoire, en veillant à développer des compétences pratiques et opérationnelles auprès des apprenants.

Il/Elle intervient également sur l'organisation et le suivi des sessions de formation, et participe à la démarche qualité et d'amélioration continue du dispositif pédagogique.

Le rôle du référent pédagogique s'inscrit dans une démarche de sécurisation de parcours professionnel, visant l'insertion professionnelle.

Dans une démarche pédagogique, il/elle :

· Facilite les transitions entre les différentes étapes que le bénéficiaire est amené à rencontrer dans son parcours

· Favorise l'autonomie sociale et professionnelle, appréhende le bénéficiaire dans sa globalité afin de l'aider à viser une insertion professionnelle et personnelle durable

Liens hiérarchiques

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'Etablissement Support, du Directeur opérationnel

Sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d'Établissement d'Accueil, des Conseillers en Formation Professionnelle, des responsables techniques d'antennes et des Coordinatrices des dispositifs #Avenir, Savoirs Essentiels et Qualifiants

Activités principales

Concevoir et adapter des supports pédagogiques pour différents publics (apprenants en formation initiale, professionnels en reconversion, salariés en formation continue ou apprentissage)

Animer des formations en présentiel et/ou à distance, en utilisant des outils numériques adaptés

Évaluer les acquis des apprenants à travers des travaux pratiques, des mises en situation et des évaluations théoriques

Assurer le suivi administratif et pédagogique des apprenants en lien avec l'équipe pédagogique et les coordinateurs

Assurer les suivis de stage et visites en entreprises

Participer à la veille juridique, sociale et technologique pour garantir l'actualisation des contenus de formation

Présenter l'offre de services

Assurer un rôle de "coaching" et de médiateur en cas de besoin

Assurer le suivi de la progression du plan d'actions

Identifier les freins, proposer des leviers pour les lever

Réaliser les bilans conjointement avec la coordinatrice

Faire le lien avec les partenaires

Compétences principales

Connaissances :

Environnement de la formation professionnelle

Environnement des certifications

Ingénierie de la formation

Ingénierie pédagogique

Accompagnement à l'insertion professionnelle

Sciences cognitives

Outils numériques et leurs usages en formation

Aptitudes professionnelles :

Sens de l'organisation

Réactivité

Leadership

Sens de l'initiative

Rigueur/Fiabilité

Capacité à motiver et encadrer les apprenants

Réactivité et gestion des imprévus

Capacités pédagogiques et relationnelles

Compétences opérationnelles :

Piloter un projet

Evaluer et hiérarchiser des besoins

Contribuer à la mise en œuvre de partenariats

Apporter des réponses à des besoins spécifiques

Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance

Lieu d'exercice

GRETA Portes Normandes – Antenne de l'Aigle – 15 Rue des Sports – 61300 l'Aigle

Niveau d'étude / qualifications

BAC +2 minimum ou expérience professionnelle équivalente

Une première expérience dans l'animation de formations ou le tutorat serait un atout.

Rémunération

Rémunération selon grille de rémunération des agents contractuels Catégorie A en fonction de l'expérience et du niveau de diplôme

Poste à pouvoir en heures de vacation

Candidature

Poste à pourvoir dès que possible

Candidature à adresser par courriel à

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération : 12,02€ à 27,35€ par heure

Lieu du poste : En présentiel