Alternance Lutte contre la fraude

Alternance Lutte contre la fraude (H/F)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 15/05/2026

• Contrat d'apprentissage (alternance)
• GRENOBLE
• 1 917 € par mois
• NIVEAU 3
• NVHADD119749

CPAM DE L'ISERE

Prêt(e) à agir ensemble pour protéger chacun ? Rejoins une équipe engagée à la CPAM de l'Isère

Au service de 1,3 million de bénéficiaires, la CPAM de l'Isère s'investit chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être de la population.

Forte de ses 1070 collaborateurs répartis sur 5 sites et 13 points d'accueil, elle mène plusieurs projets ambitieux de réorganisation, visant à renforcer la qualité de vie au travail (QVT), la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et la transformation managériale, tout en optimisant durablement sa performance économique et sociale.

Rejoindre la CPAM de l'Isère, c'est partager des valeurs fortes : cohésion, reconnaissance, bienveillance, solidarité, confiance et professionnalisme. C'est aussi contribuer à un projet collectif où la responsabilité sociale et environnementale est au cœur des actions : gouvernance responsable, inclusion et santé au travail, mobilité durable, achats responsables et engagement territorial.

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à faire une réelle différence dans la vie des Isérois, nous vous attendons avec impatience

Dans cet environnement la lutte contre la fraude constitue, pour l'Assurance Maladie, une priorité majeure.

Vous vous projetez facilement dans des missions de contrôle, d'analyse, de détection et de prévention des fraudes ? Sensible à la notion de justice, vous avez eu l'occasion ou souhaitez participer à des missions pour repérer et prévenir des systèmes de détournement ?

Le Département LCF est composé d'une équipe de 25 collaborateurs pour le service LCF de l'Isère et de 9 enquêteurs pour le pôle interegional d'enqueteur judiciaire et couvre les différentes étapes de la lutte contre la fraude : la détection, l'investigation et la sanction.

Description du poste

Vos missions seront :

• Sur la base des rapports d'investigations des enquêteurs du département LCF, vous déterminez avec l'encadrement la suite contentieuse juridiquement.
• Vous engagez et traitez les multiples étapes des différentes suites contentieuses (notification de fait reprochés, traitement du contradictoire, notification de la décision) et vous êtes le garant du respect des procédures légales (délai, respect contradictoire etc.).
• Vous organisez les commissions de pénalités financières assurés et ou professionnel de santé. Vous en assurez la gestion administrative.
• Vous êtes garant de la bonne gestion administrative des dossiers Fraudes et de leur valorisation au titre de la CPG par le Contrôle de la saisie des dossiers et l'intégration des suites contentieuses dans notre outil de gestion.

Profil recherché
Vos compétences

Qualités et compétences attendues :

• Vous avez de bonnes capacités d'écoute, des compétences relationnelles solides et un sens aiguisé de la rédaction seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
• Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe tout en étant autonome.
• Vous devrez faire preuve d'une grande flexibilité tout en restant ferme lorsque cela est nécessaire, afin d'atteindre les objectifs fixés.
• Vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une rigueur à toute épreuve.
• Une organisation irréprochable, associée à une autonomie de travail, sera indispensable pour mener à bien vos missions.
• Le sens de la discretion ainsi que le sens de la confidentialité fait partie intégrante de vos missions.

Votre formation

Formation juridique de type IUT carrière Juridique, ou Licence de droit.

Informations complémentaires

Conditions

Alternance d'1 an en contrat d'apprentissage

Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble.

• Un contrat d'apprentissage en CDD, à temps plein (36h/ semaine)
• Ticket restaurant et Restaurant d'entreprise.
• Une mutuelle d'entreprise.
• Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
• Des horaires variables.
• Jusqu'à 3 jours de RTT par an et des conès conventionnels supplémentaires
• Parking et local à vélo à disposition
• Un site accessible en transport en commun(Bus / Tramway)

« Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. »

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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