Chef(fe) de Produit Prévoyance Individuelle

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance.

Au sein du la Direction Technique et Produits Vie, nous recherchons pour le Pôle Prévoyance un(e)
Chef(fe) de Produits
, avec une expertise en Prévoyance Individuelle, pour mettre en œuvre la stratégie d'évolution des offres, tous segments et tous canaux afin de répondre aux attentes croissantes de nos clients et porter une ambition forte dans un environnement de plus en plus concurrentiel.

1/ Quels seront vos futurs challenges ? :

• Développement et gestion de l'offre produit
• Piloter les projets de création/évolutions produits dans le respect de la politique de Gouvernance et de Surveillance des produits et rédige les expressions de besoins
• Piloter la rédaction des notes de montage, la mise en gestion ainsi que la mise en marché des produits et garanties
• Piloter le processus de majoration des produits.
• Réaliser les revues produits
• Analyse client, marché et veille
• Réaliser les études besoins des clients (préparation des questionnaires et analyse)
• Piloter et réalise la veille concurrentielle.
• Participer à la veille réglementaire et de conformité.
• Conformité et gouvernance produit
• Piloter le processus Politique de Gouvernance et Surveillance des Produits
• Mettre en conformité les produits et le parcours de souscription.
• Gérer les dérogations
• Coordination et collaboration transverse
• Participer à la définition des marchés cible et de la stratégie de distribution, en collaboration avec la distribution.
• Participer à l'élaboration des notices d'information, en partenariat avec le juridique produit
• Participer à l'amélioration continu du processus de dérogation, en partenariat avec la gestion

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? :
Vous serez rattaché(e) au Responsable Conception et Evolution de l'offre Produits Prévoyance, au sein du Pôle Technique et Produits Prévoyance

Le chef de produit prévoyance occupe une position centrale au sein de l'organisation, à la croisée des expertises métier. Véritable chef d'orchestre, il coordonne les actions de multiples parties prenantes pour garantir la cohérence, la pertinence et la performance des offres." A ce titre vous travaillerez en étroite collaboration avec les actuaires produits, les juristes, la conformité, les gestionnaires de contrat, la comptabilité, les équipes IT, les équipes commerciales ainsi qu'avec le service marketing opérationnel

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?
Titulaire d'un diplôme de niveau Master 2 avec une spécialisation Assurances, Marketing Produits ou en Droit, vous avez un intérêt marqué pour l'univers de la prévoyance.

Vous avez une première expérience sur un poste similaire (minimum 3 ans), y compris en alternance, et vous connaissez les problématiques de prévoyance individuelle, ainsi que les enjeux spécifiques aux réseaux d'assurances (agents / coutiers).

Vous avez des compétences en gestion de projets, une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, à comprendre leurs enjeux spécifiques et à les intégrer dans une vision cohérente. Ce poste requiert des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

On vous décrit comme flexible, pro-actif/ve, et vous avez à cœur de trouver des solutions opérationnelles pour répondre à des enjeux métiers, réglementaires et techniques.

Vous êtes curieux(se), faites preuve de rigueur et d'autonomie, aimez travailler en mode projet avec de multiples parties prenantes et privilégiez le travail en équipe

La maîtrise du pack office et de l'environnement O365 est essentielle pour ce poste.

4/ Ce que nous avons à vous proposer
? :

Une rémunération globale, composée :

• D'une part fixe,
• D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d'Epargne Retraite Unique)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?
Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements ?
L'assurance d'être soi-même :
Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?
Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de adhérents).

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Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.
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