Chargé de projet déchets – Points d'Apport Volontaire

Nîmes Métropole, un territoire engagé pour demain
Créée en 2002,
Nîmes Métropole
rassemble
39 communes
et près de
habitants
, autour d'un projet commun : construire une agglomération attractive, durable et innovante. Présidée par
Franck Proust
, la collectivité agit chaque jour au service du territoire, de ses
27 000 entreprises
et de ses habitants, grâce à l'engagement de
104 élus communautaires
.

Notre ambition ? Devenir une
écométropole
exemplaire, en conciliant développement économique, transition écologique, mobilités durables et sécurité des biens et des personnes.

Nous sommes... Nîmes Métropole

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Pourquoi nous rejoindre ?
En Intégrant Nîmes Métropole, Vous Bénéficiez D'un Cadre De Travail Stimulant Et De Nombreux Avantages

• Temps de travail de 36h/semaine sur 4,5 ou 5 jours
• 180h de congés annuels + 5 jours d'ARTT
• Télétravail possible (jusqu'à 1,5 jour/semaine selon le poste)
• Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50 % (mutuelles agréées)
• Tickets restaurant (16/mois, 10 € pris en charge à 60 % après 3 mois)
• Transports en commun remboursés à 75 %, participation vélo
• Prime annuelle (CIA) selon responsabilités et évaluation
• Formations CNFPT et accompagnement aux concours
• Adhésion CNAS

Candidature et suivi

• Postes ouverts aux titulaires de la fonction publique ou par contrat de 1 an.
• Pour toute question : (précisez le titre de l'offre).
• Votre CV est lu par une personne, pas par une IA.
• Votre lettre de motivation nous aide à comprendre votre parcours.
• Pensez à vérifier vos spams pour ne pas manquer nos échanges.

Service :
Prévention et Valorisation des déchets

Le/la Chargé(e) de projet PAV encadre le suivi des prestations relatives aux points d'apport volontaire (PAV), met en œuvre les décisions de la Direction, assure la qualité du service rendu aux usagers et participe à la définition de la stratégie de déploiement des PAV sur l'ensemble du territoire de Nîmes Métropole.

Missions générales

• A. Déployer les dispositifs de PAV sur le territoire
• B. Intervenir pour régler les besoins ou problèmes des usagers
• C. Suivre l'exécution des prestations contractuelles des titulaires de marchés
• D. Assurer la communication et la bonne compréhension des consignes de tri

Activités et tâches principales

• Déploiement des dispositifs PAV
• Participer à l'élaboration de la stratégie de déploiement.
• Étudier les zones d'implantation (analyse théorique et pratique).
• Préparer des dossiers techniques pour échanges avec les communes.
• Participer aux validations et visites de site.
• Encadrer la mise en place et la collecte des PAV.
• Accompagner les chefs de pôle dans l'instruction des permis et demandes d'urbanisme.
• Relation usagers et résolution des problèmes
• Traiter les réclamations et assurer le suivi.
• Intervenir sur le terrain pour résoudre les dysfonctionnements.
• Identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions.
• Rédiger les courriers de réponse aux usagers.
• Organiser des dispositifs spécifiques lors de travaux ou manifestations.
• Suivi des prestations contractuelles
• Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi qualité.
• Participer à la rédaction et passation des marchés publics.
• Contrôler la collecte et établir des bilans/reportings.
• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives.
• Commander les fournitures nécessaires au déploiement.
• Contrôler la facturation des prestations.
• Saisir les tonnages et déclarations aux syndicats de traitement.
• Communication et sensibilisation
• Assurer la communication auprès des prestataires et communes.
• Mettre à jour la cartographie des emplacements.
• Participer à la stratégie de communication relative aux PAV.

Contraintes particulières

• Heures de nuit occasionnelles (suivi de collecte, manifestations).
• Journées continues ponctuelles (événements).
• Déplacements fréquents sur le périmètre de l'agglomération.

Compétences requises

• Connaissance de la législation des marchés publics.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Techniques de rédaction et de communication.
• Notions de sensibilisation en matière de gestion des déchets.

Conditions de recrutement

• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale – Catégorie B et aux non titulaires par contrats d'un an renouvelables.
• Temps complet.

Candidature
Envoyez votre candidature avant le
19 fevrier 2026.
Supérieur hiérarchique :
Cyril MOH