Country Manager Espagne et Portugal @

À proposBrakson est un groupe français indépendant créé par Yoann NUSSBAUMER, entrepreneur dans le numérique. Depuis 2008, les sociétés du groupe développent des solutions pour faciliter l'adoption de moyens de transport plus écologiques et des énergies renouvelables.On y retrouve Chargemap qui est une entreprise ambitieuse qui facilite la recharge des véhicules électriques. Son application mobile et son système de paiement aident plus d'un million de conducteurs de voitures électriques à se recharger partout en Europe.Saabre est un éditeur de site média (Automobile-propre, Révolution Energétique, Cleanrider) s'adressant à une audience intéressée sur le secteur automobile notamment électrique, mais elle commence à se diversifier avec des orientations sur les problématiques écologiques plus globales (mobilité douce, transition énergétique…)Enfin Mister EV qui conçoit et commercialise des produits destinés à la recharge des véhicules électriques. L'entreprise propose ainsi des câbles de recharge sur mesure, des bornes de recharge mobiles et des bornes de recharge accélérées murales pour toutes marques de véhicules.Descriptif du posteChargemap est une entreprise française engagée depuis plus de dix ans dans la simplification de la recharge des véhicules électriques. Reconnue comme une référence en France dans l'écosystème de l'électromobilité, notre mission est d'offrir aux conducteurs et aux entreprises des solutions fiables, accessibles et réellement utiles au quotidien.Nos produits accompagnent déjà des millions d'utilisateurs en Europe : une application gratuite très largement adoptée par les conducteurs, le Chargemap Pass, une plateforme B2B complète pour gérer les recharges des collaborateurs, et une solution dédiée aux opérateurs de bornes pour améliorer la qualité de service via les retours des utilisateurs.Nous sommes plus de 100 , basé.e.s à Strasbourg, animé.e.s par la conviction que l'électromobilité est un levier essentiel de la transition énergétique. Chargemap est autofinancée, rentable, et poursuit une croissance ambitieuse et responsable.Pour soutenir notre développement en Europe, nous recrutons un.e Country Manager Espagne et Portugal.Vous rejoindrez la nouvelle équipe Développement International avec Justine, Responsable du Développement International, qui pilotera la stratégie d'expansion et vous accompagnera dans la construction du plan Espagne/Portugal. Vous collaborerez ponctuellement avec Mathieu Deck, Business Developer International, pour partager les bonnes pratiques liées au lancement de nouveaux marchés.Sous la responsabilité de Justine, notre Responsable du développement International, vos missions seront de :Co-construire, structurer et piloter la stratégie B2C et B2BAux côtés de Justine, vous définirez la stratégie la plus adaptée aux réalités de la péninsule ibérique, où les dynamiques d'adoption diffèrent entre l'Espagne et le Portugal.Vous contribuerez à l'adoption de l'application Chargemap et du Chargemap Pass auprès des conducteurs de véhicules électriques, en tenant compte des usages locaux, des attentes des utilisateurs et des facteurs qui facilitent ou freinent l'adoption.Vous identifiez les leviers les plus pertinents pour encourager l'usage de nos services B2C : dispositifs de lancement, partenariats locaux, relais communautaires ou campagnes ciblées.Sur la partie BtoB, vous analysez la maturité des entreprises et des gestionnaires de flotte, les usages de recharge existants et les besoins en supervision.Votre rôle consiste à adapter ces offres aux spécificités locales et à bâtir une feuille de route cohérente afin de positionner Chargemap comme un acteur incontournable sur les deux marchés.Déployer le Go-to-Market et piloter la performance des marchésPour transformer votre stratégie en actions concrètes qui généreront de l'engagement, augmenteront l'usage de nos produits et créeront de la croissance, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes qui contribuent directement à l'expérience de nos utilisateurs et de nos clients B2B.Côté B2C, vous travaillez avec le Marketing pour activer les campagnes locales, avec le Support pour accompagner les utilisateurs dans la prise en main, et avec le Produit / Tech pour adapter les fonctionnalités aux besoins du marché. Votre objectif est d'encourager l'adoption et la récurrence d'usage de l'application et du Chargemap Pass.Côté B2B, vous travaillez avec les équipes Sales et Marketing pour accompagner la prospection et la qualification, avec les Customer Success pour garantir l'adoption des solutions et la satisfaction clients, et avec le Produit, la Tech et l'équipe Ops B2B pour assurer la qualité de la supervision des bornes.En tant que responsable de la performance du pays, vous gérez le P&L, analysez régulièrement les résultats, interprétez les tendances et agissez en conséquence. Vous proposez des solutions concrètes et assurez leur mise en œuvre pour maximiser l'impact des actions engagées.Développer l'écosystème local, porter les besoins du marché et préparer l'organisation futureVotre mission consiste aussi à ancrer Chargemap dans son environnement local en développant un écosystème solide autour de nos offres.Vous tissez des relations durables avec les acteurs clés du marché - réseaux de recharge, partenaires, médias spécialisés, associations de conducteurs, installateurs, prestataires.Sur le terrain, vous représentez Chargemap et portez notre vision d'une recharge simple, fiable et accessible à tous.En contact avec les utilisateurs et entreprises locales, vous identifiez les besoins du marché (qualité de service, disponibilité, supervision, gestion de flotte) et les traduisez en priorités produit avec les équipes Tech et Produit pour améliorer nos fonctionnalités B2C et B2B.Au fur et à mesure que le marché se développe, vous évaluez les besoins humains et opérationnels qui permettront de soutenir cette croissance. Vous contribuez ainsi à dessiner l'organisation locale future, qu'il s'agisse de renforcer les partenariats, de structurer un support local ou de constituer une équipe commerciale adaptée.Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.Le package salariale est composé d'un fixe, d'un variable et d'un véhicule de fonction. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l'entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.Nous Rejoindre C'est Aussi Avoir Accès àUne formation à l'environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…) ;Une voiture de fonction, électrique avec prise en charge des recharges ;Un téléphone professionnel et un Macbook Air ;Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s'exprimer;Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique de société à 1€/jour).Profil recherchéVous souhaitez rejoindre une entreprise à impact et prendre un rôle stratégique dans son expansion internationale. Vous avez mené avec succès des projets de développement de marché, idéalement dans le SaaS, la mobilité électrique, l'énergie ou la tech.Vous disposez d'une excellente connaissance des dynamiques commerciales, économiques et culturelles de l'Espagne et du Portugal.Vous maîtrisez les outils d'analyse, les dashboards, les CRM et vous utilisez les données pour piloter vos actions, prendre des décisions et ajuster votre stratégie.Vous êtes capable de structurer des partenariats durables avec des entreprises, collectivités, installateurs, opérateurs locaux ou acteurs institutionnels.La collaboration interservices faisant partie de notre ADN, votre capacité à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires est essentielle dans cet environnement international et transversal.Vous maitrisez l'espagnol et le portugais pour assurer une communication fluide avec les utilisateurs, partenaires et l'écosystème local. La maitrise de l'anglais est indispensable pour échanger efficacement avec les équipes internes.Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité entrepreneuriale, autonome, rigoureuse et curieuse, motivée par la construction d'un marché à fort potentiel et par l'envie de contribuer à la transition énergétique à grande échelle.Les Compétences Techniques Sont Importantes Mais Pour Pouvoir Vous Intégrer Au Sein Des Équipes, Vous Devez Avoir Des Qualités Humaines Qui Sont Chères à Nos YeuxSavoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe de 18 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial Être dynamique, autonome et faire preuve d'initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de nos clients avec les solutions les plus adaptées et novatrices.Avoir l'envie constante d'apprendre et de s'améliorer : L'électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c'est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.Process de recrutementNous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu'elles soient accompagnées d'une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste.Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :Court entretien avec Habi, notre chargée de recrutement ;Entretien plus approfondi en présentiel avec Justine, Responsable du développement International et Habi ;Préparation d'un test technique ;Debrief test et rencontre avec le reste de l'équipe ;Echanges autour des termes du contrat et signature.En moyenne, ce processus de recrutement dure 3 semaines entre le premier appel téléphonique et l'immersion finale. Nous faisons notre maximum pour respecter ce délai suivant les disponibilités de chacun.Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement qui s'adapte à vous, quelles que soient vos singularités ou vos besoins spécifiques.Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant Informations complémentairesType de contrat : CDIDate de début : 16 février 2026Lieu : StrasbourgExpérience : > 7 ansTélétravail partiel possible