Directeur administratif et financier

Descriptif du poste

À propos

Malone Hotels
est un
groupe hôtelier familial indépendant
, fondé il y a plus de
35 ans
, exploitant aujourd'hui
11 établissements hôteliers à Paris et à Genève
.

Le groupe s'appuie sur une organisation juridique structurée autour de
30 sociétés opérationnelles et d'une holding
, et réalise un
chiffre d'affaires consolidé d'environ 30 M€
.

Dans un contexte de
structuration, de professionnalisation de ses fonctions support
et de
montée en puissance des enjeux financiers (dette, investissements, croissance)
, Malone Hotels recrute son/sa
Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) Groupe
.

Quelques chiffres clés :

• Plus de
  35 ans d'existence
• 11 hôtels
  exploités
• Environ
  30 M€ de chiffre d'affaires consolidé
• 30 sociétés opérationnelles + 1 holding
• Groupe en développement et en transformation

Le poste

Rattaché(e) directement au
CEO
, le/la
DAF Groupe
occupe une fonction
clé, transverse et structurante
au sein du groupe.

Il/elle intervient à la fois :

• sur une
  dimension stratégique
  , en accompagnement direct de la direction et de la gouvernance,
• et sur une
  dimension très opérationnelle
  , au contact des équipes siège et des directions d'hôtels.

Le/La DAF est garant(e) de la
fiabilité de l'information financière
, de la
performance économique du groupe
et de la
structuration durable des process financiers
.

Missions principales

Stratégie financière & accompagnement de la direction

• Définir et déployer la
  stratégie financière du groupe
  , en cohérence avec les objectifs de rentabilité, de valorisation des actifs et de développement.
• Être un
  business partner direct du CEO
  , force de proposition dans les décisions stratégiques.
• Accompagner les réflexions liées aux :
• arbitrages d'actifs,
• investissements et rénovations hôtelières,
• projets de croissance organique ou opportuniste.

Pilotage financier & contrôle de gestion hôtelier

• Structurer et piloter un
  contrôle de gestion groupe
  .
• Déployer des
  KPI hôteliers clés
  (performance économique, marges, rentabilité par site).
• Mettre en place des
  reportings mensuels consolidés
  .
• Analyser les écarts budgétaires et identifier les leviers d'optimisation.
• Accompagner les directions d'hôtels dans le pilotage économique de leur activité.

Comptabilité, consolidation & clôtures

• Superviser la
  comptabilité générale et analytique
  des sociétés et de la holding.
• Garantir la fiabilité des
  clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
  .
• Piloter la
  consolidation financière du groupe
  .
• Coordonner les relations avec les
  experts-comptables, commissaires aux comptes et conseils externes
  .
• Mettre en place et formaliser les
  procédures comptables groupe
  .

Trésorerie, cash management & BFR

• Piloter la
  trésorerie groupe
  dans un environnement multi-sociétés.
• Élaborer des
  prévisions de trésorerie
  fiables.
• Sécuriser les flux inter-sociétés et les remontées de cash.
• Optimiser le
  BFR
  .
• Mettre en place des
  outils de cash reporting
  .

Gestion de la dette & de l'equity

• Piloter et suivre la
  dette existante
  (bancaire et obligataire).
• Être le
  référent interne
  sur les financements en cours,
• suivi des engagements,
• respect des covenants,
• relations avec les investisseurs et partenaires financiers.
• Mettre en place un
  reporting financier dédié investisseurs / obligataires
  .
• Assurer le suivi des échéanciers, intérêts et remboursements.
• Préparer les éléments financiers pour les
  comités de suivi, reportings périodiques et audits liés à la dette
  .
• Participer aux réflexions de refinancement, renégociation ou structuration de la dette.

Fiscalité, juridique & conformité

• Superviser l'ensemble des
  sujets fiscaux du groupe
  .
• Garantir la
  conformité réglementaire et légale
  des entités.
• Travailler en lien étroit avec les
  conseils juridiques et fiscaux
  .
• Assurer une
  veille réglementaire
  .

Structuration des process & outils

• Construire, fiabiliser et formaliser les
  process financiers groupe
  .
• Déployer ou optimiser les outils :
  ERP comptable, outils de reporting / BI, dématérialisation des flux
  .
• Harmoniser les pratiques entre hôtels et sociétés.
• Renforcer le
  contrôle interne
  et la traçabilité des décisions financières.

Management & organisation financière

• Créer, structurer et manager l'
  équipe comptabilité / finance groupe
  .
• Recruter, accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs.
• Développer une
  culture financière orientée performance, rigueur et transparence
  .

Profil recherché

• Formation supérieure en
  finance / gestion
  . (Grande Ecole, Dauphine...)
• 10 ans d'expérience minimum
  , avec un parcours combinant :
• Audit et/ou Transaction Services,
• puis Direction Financière opérationnelle.
• Expérience dans un environnement
  immobilier, hôtelier ou multi-sites
  fortement appréciée.
• Excellente maîtrise des
  fondamentaux financiers et comptables
  .
• Forte capacité analytique,
  vision long terme
  et
  leadership structurant
  .
• Capacité à gérer à la fois la
  stratégie et l'opérationnel
  .
• Forte orientation
  business, résultats et performance
  .
• Appétence pour les
  outils IT
  et l'automatisation des process.

Process de recrutement

• Premier échange téléphonique
• Entretien avec le CEO
• Échanges complémentaires selon le profil

Informations complémentaires

• Type de contrat :
  CDI
• Statut :
  Cadre dirigeant
• Localisation :
  Paris
• Rémunération :
  selon profil et expérience

Nos valeurs

• Excellence
  : amélioration continue et exigence sur le fond comme sur la forme
• Transmission
  : partage du savoir-faire, intelligence collective
• Curiosité
  : envie d'apprendre, esprit exploratoire et audace
• Plaisir
  : travailler dans un environnement bienveillant et célébrer les réussites

Le groupe est en pleine évolution et renforce ses équipes pour accompagner sa croissance de manière pérenne.

Si vous recherchez un
poste stratégique, structurant et à fort impact
, ce rôle est fait pour vous.