Pricing & Acquisition Actuary

Seyna permet aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui rêvent en grand. Rejoins notre mission

Seyna augmente le revenu des courtiers. En proposant une plateforme combinant des produits d'assurance sur-mesure et une technologie SaaS (Software as a Service), Seyna permet aux courtiers de se concentrer sur l'essentiel : leurs clients. Les courtiers qui opèrent sur Seyna peuvent créer des expériences d'assurance uniques, allant du produit d'assurance, à la souscription, à la gestion des polices. La plateforme automatise les tâches administratives et de conformité, ce qui libère du temps pour se consacrer aux clients. De plus, Seyna est une infrastructure ouverte qui permet aux courtiers de connecter leur propre écosystème.

Depuis son lancement en 2019, lorsque Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, la plateforme a convaincu plus de 100 courtiers, dont Verspieren, WTW, Meetch, Verlingue, Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés. Grâce à un investissement de 47 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital et Elaia, Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception, la distribution et la gestion des programmes d'assurance.

Ta Future équipe:

L'équipe Pricing & Acquisition, composée de Nabil, Merieme et Meriem, établit les prix les plus compétitifs pour garantir la rentabilité et innover au niveau de l'offre. Elle s'occupe de l'élaboration des modèles de tarification et de la tarification dans le cadre de l'acquisition et a également pour but d'innover dans l'offre de produits d'assurance pour rester compétitif.

Ce que tu feras:

En tant que Pricing & Acquisition Actuary, tu pourras:

Structurer et tarifer des nouveaux programmes (P&C / Santé):

• En échangeant avec les équipes du courtier partenaire pour définir son besoin
• En définissant à l'aide d'outils statistiques la structure tarifaire adéquate
• En négociant avec les courtiers et distributeurs en collaboration avec l'équipe sales
• En collaborant avec la direction juridique pour la rédaction des documents ;
• En collaborant avec le département Risque pour le placement en réassurance.

Mettre en place les outils et les tarificateurs permettant de gagner en efficacité, en rapidité et en pertinence dans la production de nouveaux tarifs:

• En capitalisant sur les produits déjà développés en collaboration avec l'équipe Client Profitability
• En créant des maquettes et des outils permettant de produire rapidement un premier tarif
• En définissant des règles et des guidelines sur la prise en compte du canal de distribution et autres sources d'anti-sélection

Contribuer au développement global de Seyna :

• Participer à la réflexion sur l'évolution de la politique de souscription.
• Optimiser les process internes pour améliorer l'efficacité des équipes.
• S'impliquer dans des groupes de travail transverses pour innover et développer l'entreprise.

Tu es au bon endroit si…

• Tu es à l'aise avec la gestion de plusieurs projets en parallèle et sais prioriser efficacement.
• Tu maîtrises les méthodes actuarielles appliquées à la Santé et/ou au P&C, notamment en pricing et/ou reserving.
• Tu es à l'aise avec Excel et maîtrises des outils de programmation comme Python et R.
• Tu as un fort esprit analytique et business, et tu sais proposer des solutions innovantes.
• Tu es curieux(se), autonome et toujours en quête d'amélioration.
• Tu as de très bonnes compétences relationnelles et une aisance en négociation.

Ce que Seyna te propose:

• Rémunération :
  Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.
• Congés payés :
  7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de vos 28 jours de congés payés.
• Ticket restaurant :
  Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).
• Transport en commun :
  50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.
• Assurance santé :
  Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna
• Événements d'équipe :
  Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.
• Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120)