agent de maintenance

Au cœur du Luberon, l'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de vie reconnu et attractif.

AGENT DE MAINTENANCE (H/F)

Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (cat. C)

Poste à temps non complet de 50% à pourvoir au 1er janvier 2026

LMV Agglomération a choisi de mettre l'accent sur les services offerts à la population en matière de baignade publique et gère deux piscines intercommunales :

• la piscine couverte « Roudière » entièrement réhabilitée qui comprend un bassin 4x25m, un bassin d'apprentissage, et un espace d'accueil conçu pour diversifier les activités, notamment le programme « savoir nager » à destination des classes primaires ;
• le centre aquatique de plein air : ouvert l'été, il enregistre jusqu'à entrées par saison.

Avantages :

• CNAS
• Participation au contrat de prévoyance groupe
• Participation à une mutuelle labellisée
• 75% de prise en charge des transports

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la hiérarchie de la Responsable des piscines, vous contribuez activement à la qualité du service rendu en garantissant un bon fonctionnement des équipements et un environnement sécurisé et confortable des espaces pour les usagers.

Entretien préventif et interventions techniques

• Participer à l'entretien quotidien des plages et bassins dans le respect des normes applicables aux établissements aquatiques
• Réaliser des interventions de premier niveau sur l'ensemble du bâtiment : installations sanitaires, petite plomberie, électricité, peinture, menuiserie légère…
• Effectuer les contrôles périodiques et garantir le bon état de fonctionnement des équipements
• Réaliser les opérations de vidange périodique des bassins et des nettoyages associés
• Réceptionner les livraisons et gérer avec rigueur les stocks

Contrôle et maintenance des équipements

• Effectuer les analyses de l'eau et assurer un suivi régulier de la qualité
• Appliquer les protocoles liés à l'utilisation, au dosage et au stockage des produits utilisés en piscines
• Détecter les anomalies, pannes ou dysfonctionnements
• Réaliser les interventions nécessaires, dans le respect des procédures établies
• Rendre compte régulièrement de votre activité avec précision à l'équipe encadrante

PROFIL

CAP/BEP en plomberie, électromécanique et ou électrotechnique souhaité

Connaissances pluridisciplinaires dans le second œuvre

Connaissance des circuits hydrauliques et du traitement de l'eau des piscines publiques souhaité

Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail

Sens du service public, capacité d'organisation, d'adaptation et de gestion des urgences

Vos qualités : aisance relationnelle, disponibilité, aptitude à travailler en équipe, rigueur

Aptitude au port de charges lourdes

Permis B

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Poste basé à Cavaillon, à temps non complet de 50 % annualisé avec une visibilité :

Amplitude du lundi au dimanche de 6h à 17h avec 2 jours de repos variable par semaine, 1 week-end sur 3 travaillé par roulement. Astreinte et jour férié travaillés possibles.

A titre d'exemple, sur les mois de janvier à mars 2026, le planning prévoit un travail du lundi au jeudi uniquement le matin de 6h à 10h ou de 6h à 13h.

A partir d'avril : Amplitude du lundi au dimanche de 6h à 17h avec 2 jours de repos variable par semaine et un week-end sur 3

25 jours de congés annuels au prorata

Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon l'expérience

Participation employeur à la mutuelle du foyer et à un contrat de prévoyance (selon votre rémunération et la composition de votre foyer)

Accès à l'offre de loisirs et d'avantages du CNAS selon votre ancienneté )

POUR POSTULER

Envoyer une lettre de motivation + CV au plus tard le 26 décembre 2025

à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse :

Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou CAVAILLON

Entretiens envisagés entre le 29 et 31 décembre pour une prise de poste entre le 1er et 5 janvier 2026

CONTACTS ET RENSEIGNEMENTS

Sur le poste : Hanne ROSENOW, Directrice des piscines au

Pour le suivi de votre candidature : Vanessa MAREL, Responsable du Service développement des compétences et talents au