Ergothérapeute H/F

POSTE PROPOSÉ

Ergothérapeute H/F - HAD

CONTRAT

CDD

DESCRIPTIF

ERGOTHERAPEUTHE H/F

HAD

POLE MEDIPOOL - POLE NEUROSCIENCES-LOCOMOTEUR

CDD 3 MOIS RENOUVELABLE

A COMPTER DU 01 JANVIER 2026

50% du temps de travail

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

• Missions générales
• Évaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne.
• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.
• Mettre en euvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne.
• Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en euvre de ces traitements.

. Les activités

1. Soins aux personnes hospitalisées

• Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)
• Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)
• Interprétation et formalisation du diagnostic ergothérapique en lien avec la problématique spécifique du patient avec fixation d'objectifs de rééducation
• Elaboration et évaluation des projets thérapeutiques

Utiliser des techniques et protocoles de rééducation qui concourent à :

• La transformation d'un mouvement en geste fonctionnel ;
• La rééducation de la sensori-motricité ;
• La rééducation des repères temporo-spatiaux ;
• L'adaptation ou la réadaptation aux gestes professionnels ou de la vie courante ;
• Le développement des facultés d'adaptation ou de compensation ;
• Le maintien des capacités fonctionnelles et relationnelles et la prévention des aggravations ;
• La revalorisation et la restauration des capacités de relation et de création ;
• Le maintien ou la reprise de l'identité personnelle et du rôle social ;
• L'expression des conflits internes.

• L'application d'appareillages et de matériels d'aide technique appropriés à l'environnement. Ces actes professionnels peuvent, le cas échéant, être assortis d'actions sur l'environnement.

• Formation, enseignement, recherche

• Formation des étudiants ergothérapeutes en stage,

• Formation des professionnels en formation continue,
• Formation des personnels paramédicaux,
• Amélioration continue de la qualité en ergothérapie,
• Veille professionnelle,
• Participation à des actions de recherche dans le domaine de compétence.

Références :

• Décret n° du 21 novembre 1986 fixant les catégories de personnes habilitées à effectuer des actes professionnels en ergothérapie

• Instruction N° DGOS/PF4/2010/258 du 9 juillet 2010 relative au programme hospitalier de recherche infirmière et paramédicale (P.H.R.I.P.)

• Éducation, prévention, dépistage et promotion de la santé :

• Éducation des personnes soignées et des soignants vis-à-vis de traitements, d'appareillages et de précautions générales d'hygiène ou de surveillance qui en résultent,

• Actions de santé individuelles ou collectives,

• Dépistage de troubles physiques, psychiques ou sociaux avec alerte des services concernés si nécessaire.

• Activités de gestion

• Saisie des transmissions quotidiennes sur le logiciel dédié à l'HAD (Anthadine)

• Organiser sa journée de travail en relation avec les autres professionnels de santé inscrit sur l'HAD
• Participation aux réunions d'équipes animées par le médecin du service et l'infirmière coordinatrice
• Connaître le fonctionnement des logiciels de saisie des actes de rééducation ainsi que la nomenclature spécifique de ceux-ci.
• Saisie informatisée de l'activité sur le dossier du patient via le portail TELEMAQUE

• Entretien et suivi de l'approvisionnement du matériel utilisé

• Participations aux activités institutionnelles

• Commission des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-technique,

• Groupes de travail et de réflexion (CPPTMS, Correspondants hygiène, ...)

• Réunions d'instances et de commissions (CLIN, CLUD, CLAN,...)

• Nature du contrat et des conditions de recrutement

• Le poste est à pourvoir à compter du 01 janvier 2026, en CDD de 3 mois renouvelable à 50%

• Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Ergothérapeute, catégorie B (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 1172 brut - 942 net.

• Repos fixe, horaire de journée du lundi au vendredi entre 9h45 et 18h00

• Quotité de temps de travail

• 50% du temps de travail

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis
• Être titulaire du Diplôme d'état d'Ergothérapeute

• Être titulaire du permis B

• Compétences et qualités requises

• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique.
• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement.
• Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie.
• Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle (*) ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières
• et les assistances technologiques. En l'absence d'une orientation médicale impliquant un professionnel de l'appareillage.
• Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique.
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie.
• Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle.
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.
• Former et informer.

IV. Renseignements complémentaires

Les ergothérapeutes effectuent des actes dans les unités de soins concernés par leur équipe de détachement

En cas de pénurie liée à l'absentéisme, ils peuvent être amenés à apporter leur aide à une autre équipe en difficulté.

La journée de travail dure 7h30 avec 45 minutes de temps de repas. Le temps correspondant à la RTT est comptabilisé selon la réglementation en vigueur et les accords locaux.

Les horaires, pour un poste de travail à temps plein, sont répartis sur une plage horaire de 8h00 à 17h00. Ils sont définis au regard de l'organisation des services, de la disponibilité des patients et de la continuité des soins.

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisédes agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :

Madame HAYS, Cadre supérieure de santé, par mail ou

Madame RAMAYE, Cadre supérieure de santé par mail Cecile.-

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 11 janvier 2026.

PERSONNE À CONTACTER

Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : chupoitiers-

chupoitiers-

URL de l'offre :

ETABLISSEMENT

Site hospitalier de Poitiers La Miletrie

2 rue de la Miletrie CS 90577

86021 Poitiers