CDI - Responsable Campagne de Lancement (Spécialité Interface commerciale) (H/F)

Chez HyPrSpace, notre mission est claire : créer une technologie de propulsion de nouvelle génération, abordable et accessible pour un large éventail d'applications, allant du civil à la défense. Nous inaugurons une nouvelle ère des capacités aérospatiales, les rendant plus efficaces, plus sûres et plus durables.

Votre rôle :

En rejoignant HyPrSpace en tant que Responsable Campagne de Lancement, vous jouerez un rôle stratégique au sein de nos campagnes de lancement. Vous assurerez la coordination complète des opérations de préparation et d'exécution des campagnes qui vous seront confiées, tout en étant l'interface principale avec les clients satellites.

En phase de développement, vous assisterez le Head of Launch Services Operations pour gérer les interfaces techniques avec les clients et suivre le développement des éléments de la partie haute des lanceurs. En phase d'exploitation, vous piloterez l'ensemble des activités liées à la campagne de lancement, garantissant la sécurité, la qualité et la performance des opérations. En dehors des campagnes, vous contribuerez à l'amélioration continue des services de lancement et à la gestion des moyens sols.

Vos responsabilités clés :

Dans le cadre de vos missions, nous vous confierons les responsabilités suivantes:

Phase de développement :

• Assister le Head of Launch Services Operations dans le développement de la flotte HyPrSpace.

• Gérer les interfaces techniques avec les clients et la branche commerciale, en garantissant la compatibilité des exigences techniques client avec le développement lanceur.

• Suivre le développement des éléments de la partie haute des lanceurs (coiffe, adaptateurs de charge utile…).

Phase d'exploitation :

• Piloter la préparation, la coordination et la réalisation des campagnes de lancement.

• Être l'interlocuteur principal pour le client satellite, du planning à l'intégration jusqu'au lancement.

• Superviser les opérations d'intégration du satellite au lanceur, en interface avec les équipes techniques et prestataires.

• Gérer les revues de préparation, plannings, documentation technique et non-conformités.

• Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des moyens sols nécessaires à la campagne.

• Garantir la sécurité des opérations, le respect des normes qualité et des exigences client.

• Participer aux retours d'expérience et contribuer à l'amélioration continue des procédures de campagne

Votre profil :

Formation :

• Ingénieur(e) ou équivalent (Bac+5) en ingénierie générale, aérospatiale, mécanique, électronique ou domaine connexe.

Expérience :

• Expérience avérée (≥5 ans) en gestion ou management transverse dans le cadre de projets spatiaux satellite.

• Expérience sur les moyens sols, idéalement dans un des domaines suivants :

  • Banc de contrôle (conception, installation, tests et/ou exploitation)

  • Systèmes fluides (ergols, air comprimé…)

  • Systèmes électriques (interfaces satellite/lanceur, GSE)

  • Systèmes mécaniques (structures, outillages, GSE mécaniques)

  • Salles blanches & gestion des budgets de propreté

  • Safety / SdF (Sureté de fonctionnement)

  • Télémesure / Télécommande (TM/TC)

Compétences :

• Gestion de projet technique, planification et coordination d'équipes.

• Autonomie, organisation et capacité à respecter des deadlines serrées.

• Connaissance des exigences qualité et sécurité en environnement spatial.

• Aisance en communication, capacité à fédérer et à former des équipes pluridisciplinaires.

• Capacité à travailler sous pression, notamment en phase opérationnelle.

• Maîtrise de l'anglais technique (C1/C2).

• Permis B et mobilité pour missions courtes et longues.

Atouts supplémentaires :

• Connaissance des environnements Ariane, Vega, Falcon, Soyouz ou autres systèmes de lancement.

• Expérience en base de lancement (CSG, Kourou, Cap Canaveral, Baïkonour…).

• Maîtrise des outils de gestion de planning (MS Project, Orchestra ou équivalent).

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HyPrSpace est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à construire une équipe diverse et inclusive. Notre processus de recrutement repose uniquement sur les compétences requises pour chaque poste. Si vous souhaitez avoir un impact significatif, venez comme vous êtes : nous avons hâte de vous rencontrer.

Nous proposons une rémunération compétitive, des titres-restaurant pour chaque journée travaillée, ainsi qu'une prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement aux transports en commun.

Nous accordons également une grande importance au bien-être, en proposant des horaires de travail flexibles, une allocation annuelle de 300 € dédiée au sport et des événements d'équipe réguliers. Le tout au cœur de l'environnement dynamique de Bordeaux, véritable carrefour de culture, de vignobles et de vie côtière