Intervenant(e) en prévention des risques professionnels

Entreprise

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection

sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 27,5 milliards de

prestations versées pour 5,4 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et

cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l''ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme qui sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

Au sein du réseau des 35 caisses de MSA, la MSA Ain-Rhône contribue à la mise en oeuvre de la politique

sociale agricole dans l'Ain et le Rhône.

Poste

Dans le respect des textes en vigueur et des missions de la MSA en prévention des risques professionnels auprès des entreprises, l'intervenant(e) en prévention des risques professionnels, au sein de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail et dans le respect du protocole écrit, réalise des diagnostics dans sa discipline et propose des mesures de préventions au médecin du travail. Il/elle accompagne les employeurs dans la mise en œuvre des actions de réduction des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail et participe à la promotion de la santé au travail notamment par la formation.

Rattaché(e) au médecin du travail chef de service, l'intervenant(e) en prévention des risques professionnels sera chargé(e) des activités significatives suivantes :

1. Réalisation de diagnostics en SST:

• Réaliser, à la demande du médecin du travail, un diagnostic des risques professionnels dans son périmètre au sein d'une entreprise (risques liés aux ambiances de travail, risques liés à l'activité physiques, risques liés aux organisations du travail, risques chimiques, risques infectieux, risques liés aux déplacements…) pour approfondir et objectiver le diagnostic initial ;
• Identifier les risques professionnels et analyser les données ;
• Proposer au médecin du travail des mesures de prévention en relation avec les diagnostics posés.

2. Accompagnement de projet et d'entreprises:

• Accompagner les entreprises dans leur projet de mise en œuvre de la solution validée par le médecin (conception et/ou de modifications des situations) : conseil sur le matériel, l'organisation du travail, suivi de la mise en place… ;
• Conseiller et accompagner les entreprises dans leur démarche d'évaluation et de prévention des risques.

3.Promotion de la santé du travail:

• Construire et animer des actions de formation ou de sensibilisation, individuelles et/ou collectives ;
• Apporter son expertise métier à l'occasion de groupes de travail pluridisciplinaires.

4.Accompagnement des équipes SST :

• Contribuer, par ses compétences, à l'expertise des membres du service SST sur le champ de la prévention des risques professionnels et de la santé du travail.

Profil

Les relations de travail relatives au poste sont les suivantes :

• Relations internes avec l'ensemble des services de l'organisme ;
• Relations externes avec les employeurs, les cadres intermédiaires ou décisionnaires, les salariés agricoles, les exploitants agricoles et les organismes professionnels agricoles.

Les connaissances professionnelles relatives au poste sont les suivantes :

• * Techniques et organisationnelles de son champ d'activité : hygiène industrielle et du travail, ergonomie, toxicologie, psychologie du travail, clinique du travail, psychodynamique du travail
• * Orientations institutionnelles et de l'organisme et environnement de la protection sociale ;
• Connaissances sur le monde agricole et notamment les risques ;
• Connaître les orientations institutionnelles, celles de l'organisme ;
• Démarche et l'approche professionnelle de l'évaluation des risques professionnels et de la prévention ;
• Règles de fonctionnement internes ;
• Outils informatiques utilisés dans son champ d'activité ;
• Techniques de communication écrite et orale.

Compétences requises :

• Enregistré(e) au registre des IPRP auprès de la DREETS
• Être titulaire d'un diplôme minimum BAC + 2
• Être titulaire d'un diplôme ou d'une formation complémentaire en fonction de la discipline :
• Master en ergonomie
• DU ou master en toxicologie
• Master en psychologie
• DUIT ou diplôme d'ingénieur en hygiène industrielle ou prévention des risques

Le niveau de recrutement est celui d'intervenant(e) en prévention des risques professionnels – Groupe I – dont le coefficient de base est égal à 255 points.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mounir AISSAT, Sous-Directeur en charge des territoires –

Les candidatures détaillées et motivées, accompagnées d'un curriculum vitae, seront transmises par mail à l'adresse au plus tard le 15/01/2026.