Emplois actuels liés à Chef(fe) du pôle des affaires transversales au bureau des ressources humaines et des moyens - TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX France ÎledeFrance HautsdeSeine - Choisir le Service Public
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Chef(fe) du Bureau des Ressources humaines
il y a 1 semaine
TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX - France, Île-de-France, Hauts-de-Seine () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC) Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 Localisation LA DÉFENSE Date limite de candidature08/01/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A...
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Chef(fe) du Bureau des Ressources humaines
il y a 3 jours
TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX - France, Île-de-France, Hauts-de-Seine () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC) Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 Localisation LA DÉFENSE Date limite de candidature08/01/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A...
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Chef(fe) du Bureau des Ressources humaines
il y a 1 semaine
TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX, France DGEC Temps pleinVos missions en quelques motsPlacé(e) sous l'autorité de la Sous-Directrice des Affaires générales et de la synthèse, vous managerez une équipe de 5 agents : 2 de catégorie A; 3 de catégorie B.Le Bureau des Ressources humaines (BRH) a pour interlocuteurs habituels l'ensemble des agents de la direction générale de l'énergie et du climat (DGEC),...
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Chef(fe) du pôle Ressources humaines
il y a 1 semaine
GRANDE ARCHE PAROI SUD PARIS LA DEFENSE CEDEX - France, Île-de-France, Hauts-de-Seine () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Secrétariat Général Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 Localisation 92055 LA DÉFENSE CEDEX Date limite de candidature02/01/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de...
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Chef(fe) du bureau des ressources humaines du secrétariat général
il y a 1 semaine
GRANDE ARCHE PAROI SUD PARIS LA DEFENSE CEDEX - France, Île-de-France, Hauts-de-Seine () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Secrétariat Général Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 Localisation 92055 LA DÉFENSE CEDEX Date limite de candidature08/01/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de...
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Chef(fe) du bureau de la politique de la biodiversité
il y a 2 semaines
TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX, France Ministères transition écologique, cohésion des territoires, mer Temps plein 54 000 € - 108 000 € par anVos missions en quelques motsSous l'autorité du sous-directeur de la protection et de la restauration des écosystèmes terrestres, le/la chef(fe) du bureau de la politique de la biodiversité (ET1) est chargé(e) du pilotage et de l'ensemble des politiques publiques relevant du bureau. Toutes visent l'intégration de la biodiversité dans l'élaboration,...
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Chef(fe) du bureau des ressources humaines du secrétariat général
il y a 1 semaine
GRANDE ARCHE PAROI SUD PARIS LA DEFENSE CEDEX - Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Secrétariat Général Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 Localisation 92055 LA DÉFENSE CEDEX Date limite de candidature08/01/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A+ (Encadrement supérieur -...
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rue de Bercy - France, Ile-de-France, Paris () Ministere De L'Economie Et Des Finances Temps pleinInformations générales Référence Date de début de publication /12/2025 Date limite d'envoi des candidatures31/01/2026 Documents requis pour postulerCV + lettre de motivationPour les fonctionnaires, merci de mentionner votre corps et votre grade. Directions et ServicesDirection générale du Trésor (DGT) Domaine et métierDirection et pilotage des...
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TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX - France, Île-de-France, Hauts-de-Seine () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Inspection Générale de l'Environnement et du Développement Durable (IGEDD) Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /02/2026 Date limite de candidature16/01/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature...
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Chef(fe) de projet hydroélectricité
il y a 2 jours
TOUR SEQUOIA PARIS LA DEFENSE CEDEX - France, Île-de-France, Hauts-de-Seine () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC) Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 Localisation LA DÉFENSE Date limite de candidature15/01/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A...
Chef(fe) du pôle des affaires transversales au bureau des ressources humaines et des moyens
il y a 2 semaines
Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)
Référence
Date de début de diffusion
/12/2025
Date de parution
/12/2025
Date de fin de diffusion
/01/2026
Localisation
LA DÉFENSE
Date limite de candidature
01/01/2026
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) du pôle des affaires transversales au bureau des ressources humaines et des moyens
Descriptif de l'employeur
La direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités (DGITM) élabore et met en oeuvre la politique des déplacements de personnes et de marchandises : mobilités routières et actives, transports ferroviaires et fluviaux, ports.
La DGITM est composée de deux directions (la direction des transports ferroviaires, fluviaux et des ports ; la direction des mobilités routières), de trois sous-directions et d'une mission qui sont directement rattachées au directeur général et à son adjoint, soit environ 400 agent(e)s à La Défense.
S'ajoutent deux services techniques centraux (tunnels ; remontées mécaniques et transports guidés) et les directions territoriales, notamment en charge de l'entretien et l'exploitation des routes nationales, portant ce total à près de 9.000 agents. Le budget annuel qu'elle gère est de l'ordre de 8 Milliards d'euros.
La sous-direction des ressources humaines, des compétences et des moyens (SDRHC) comprend le bureau des ressources humaines et des moyens (RHC1) et le bureau des effectifs et de la formation (RHC2).
Le bureau RHC1 est structuré autour de trois pôles : « RH de proximité », « affaires transversales » et « moyens généraux ». Le bureau RHC1 est chargé d'assurer la gestion des RH de proximité des agents affectés à la DGITM, la gestion de la logistique nécessaire au fonctionnement des services, ainsi que d'accompagner l'évolution des services et de contribuer à la modernisation de la direction générale.
Description du poste
Rejoignez une équipe motivée pour apporter un service de qualité aux personnels et aux services de notre direction générale.
En charge de missions cruciales pour les agents et pour le bon fonctionnement des services, ce poste vous procurera une visibilité importante.
Il constituera un tremplin pour celles et ceux qui aspirent à progresser dans leur carrière.
Missions et activités principales :
Sous l'autorité et en collaboration directe avec la cheffe du bureau, vous assurez notamment les missions suivantes :
- vous encadrez une équipe de 2 agents et coordonnez l'activité du pôle transversal ;
- vous contribuez activement avec votre équipe :
- à la préparation et au suivi du processus de mobilité et des primo-affectations, au suivi des mobilités (sortantes et entrantes) et au conseil aux services recruteurs et aux agents en mobilité ;
- au recrutement et au suivi de stagiaires, d'apprentis et de contractuels en contrat court ;
- au dossier NBI, en lien avec la chargée de mission référente ressources humaines auprès de la cheffe du bureau ;
- à la contribution à l'élaboration du rapport social unique annuel en lien avec la DRH ;
- au pilotage de la campagne des entretiens professionnels, en lien avec la chargée de mission référente ressources humaines auprès de la cheffe du bureau ;
- au suivi des congés bonifiés, de l'arbre de Noël et autres dossiers confiés par la cheffe du bureau ;
- vous veillez à formaliser certaines procédures métier en lien avec les principales activités du pôle pour capitaliser l'expérience et les savoirs ;
- vous vous assurez de la mise en qualité des données dans le SI RH ;
- vous élaborerez et analyserez des outils de pilotage des activités transverses et de gestion RH ;
- vous participez à la mise en oeuvre des grands projets de la direction générale et des projets du bureau.
Liaison hiérarchique :
- Vous êtes placé(e) sous l'autorité directe de la cheffe de bureau.
- Votre N+2 est le sous-directeur des ressources humaines, des compétences et des moyens.
Relations internes et externes :
Dans vos missions, vous serez amené(e) à interagir en particulier avec :
- tous les services et agents de la DGITM
- le secrétariat général et la DRH
- d'autres ministères ayant des agents en activité au sein de la DGITM
- les établissements d'enseignement pour les stagiaires et apprentis
Conditions particulières d'exercice
Groupes RIFSEEP :
Corps des AAE, des ITPE et des IAE: sous-groupe 2.2 (administration centrale)
Corps des AE et des IPEF : groupe 4 (administration centrale)
Descriptif du profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :
- vous êtes motivé(e) par la thématique de la gestion des ressources humaines ;
- vous justifiez d'un parcours diversifié et d'une première expérience réussie dans le domaine de la gestion de personnel, ou de façon plus générale dans l'univers des RH ;
- vous possédez une expérience du management, en ayant démontré votre capacité à coordonner, dynamiser et motiver les équipes ;
- vous avez des capacités d'initiative, un sens de l'organisation et de la gestion des priorités ;
- vous disposez d'une bonne capacité d'organisation du travail et un sens aigu de l'anticipation et du respect des échéances.
Seront également appréciées :
- une bonne maîtrise des outils informatiques et une aptitude à la prise en main d'applications informatiques ;
- des notions générales de la gestion budgétaire des emplois et de la gestion des effectifs et de la masse salariale ;
- des qualités relationnelles : sens du dialogue, goût pour le travail en équipe et respect de la confidentialité, compte tenu du nombre important d'acteurs de tous niveaux hiérarchiques avec lesquels vous collaborez, et du caractère sensible des informations traitées.
Certaines de ces compétences pourront être développées via la formation continue et l'existence d'un compagnonnage interne.
Temps plein
Oui
Informations complémentairesInformations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ces missions sur lesquelles vous serez encouragé(e) à progresser et à vous épanouir professionnellement, n'hésitez plus, postulez en veillant à adresser votre CV et une lettre de motivation aux contacts ci-dessous :
Justine NICOLAY - cheffe du bureau des ressources humaines et des moyens
Tél :
Justine.-
Eddy ALLAIN - adjoint au sous-directeur des ressources humaines, des compétences et des moyens
Tél :
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Géolocalisation du poste
TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Critères candidatDocuments à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
Justine.-
Contact 1
Justine.-
Contact 2
