Secrétaire médicale

Entreprise

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l'accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous

Poste

Le centre de santé de Saint Maur des Fossés propose une offre de soins polyvalente et de proximité, dans le domaine médical, paramédical et dentaire.

Il est ouvert du lundi au vendredi de 08H30 à 18H30 et le samedi matin.

Nous recherchons un/ une secrétaire médicale chargé-e de:

• L'accueil de patients.
• La gestion et la mise à jour des dossiers patients.
• La gestion des agendas des praticiens.
• L'encaissement et la facturation des actes médicaux & dentaires.
• L'établissement et clôture des caisses journalières.
• Traitement des rejets, créances et télétransmissions.

Profil

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées

• Dynamisme et aisance relationnelle
• Rigueur et sens de l'organisation
• Maitrise de l'outil informatique
• Qualités rédactionnelles
• Aisance avec l'outil informatique, la connaissance du logiciel DESMOS serait un plus.
• Une expérience dans un centre de santé dentaire ou polyvalent avec activité dentaire est recherchée..

Diplôme ou formation souhaité

Diplôme de secrétaire médicale requis.

Conditions particulières de l'emploi (Horaires, déplacements…)

Amplitude de travail du lundi au samedi matin avec planification par roulement tenant compte des nécessités de service.

Contrat de travail :

Le poste est ouvert en CDI à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.

Rémunération :

1917 euros brut mensuels.

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l'utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée).

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage activement en faveur de la mobilité durable.

Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes :

• Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ;
• Forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location.

Rejoindre notre entreprise, c'est choisir un employeur engagé pour l'environnement et le bien-être de ses collaborateurs.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Conditions particulières :

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.

---