SG d'EPLE du collège Jules Supervielle à Bressuire

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Poitiers  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Poitiers

Date limite de candidature

04/02/2026

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement

Intitulé du poste

SG d'EPLE du collège Jules Supervielle à Bressuire (F/H)

Descriptif de l'employeur

Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. Offrant un cadre de vie agréable, l'académie de Poitiers est reliée aux grandes métropoles (Paris, Bordeaux) par des axes routiers et ferroviaires rapides.

Description du poste

L'académie recrute un secrétaire général d'EPLE au collège Jules Supervielle à Bressuire (nombre d'élèves 600 dont 550 demi-pensionnaires et 225 boursiers). L'établissement comprend 1 ULIS et 1 UPE2A.

Le SG d'EPLE participe au pilotage de l'établissement au sein de l'équipe de Direction, assure le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s'y rattache, contribue à la construction et la mise en œuvre du projet de l'établissement, poursuivre la modernisation du service public et assure les relations avec les collectivités territoriales dans ses domaines de compétences.

Vos activités principales :

· Vous assistez et conseillez le chef d'établissement en matière d'administration de l'établissement, notamment sur le développement d'une culture de la sécurité, de politique budgétaire, de développement du bâti et d'aménagement des locaux, de mise en place de la stratégie numérique, de la réglementation

· Vous élaborez et exécutez le budget ; analysez et évaluez une stratégie budgétaire

· Vous pilotez et encadrez la logistique au service des usagers, assurez la gestion matérielle, supervisez la prévention des risques et garantissez la sécurité des usagers et personnels

· Vous assurez la coordination et la sécurisation des missions administratives et l'encadrement du personnel concerné (1 catégorie B - 1 catégorie C)

· Vous assurez les relations avec les partenaires, en particulier les services de l'État et la collectivité territoriale

· Vous assurez la relation avec l'agence comptable, la comptabilité analytique, le contrôle de gestion

· Vous pilotez le déploiement du contrôle interne sur les métiers administratifs

· Vous accompagnez les enseignants dans le montage et la réalisation des projets pédagogiques

· Vous assurez une information de 1er niveau dans le cadre de la GRH de proximité

· Vous assurez le management de l'équipe des agents techniques (13 personnes)

· Vous siégez aux instances de l'établissement

Conditions particulières d'exercice

Type de logement F3 de 60 m2 (indisponible temporairement)

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

· Système éducatif et ses enjeux

· Achat public

· Droit public

· Réglementation et techniques de la comptabilité budgétaire

· Management et gestion RH

· Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

Compétences opérationnelles :

· Connaissance des procédures et des règles applicables aux établissements et à la fonction publique

· Savoir mettre en œuvre les systèmes d'information

· Conduire un processus d'achat

· Conduire une négociation

· Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles

· Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision

· Organiser, encadrer et animer une équipe

· Savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe

· Savoir s'exprimer en public

· Connaitre les dispositifs de subvention européennes (Erasmu+...)

Compétences comportementales :

 · Rigueur / Sens de l'organisation et de l'anticipation

· Capacité de raisonnement analytique

· Sens relationnel

· Capacité à s'adapter, à prendre des décisions

· Sens du service public

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération indiciaire sur la base de l'INM de l'agent(e) candidat(e)Groupe RIFSEEP 3 (9

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Le recrutement sera organisé par audition des candidats retenus après une pré-sélection sur la base du CV et de la lettre de motivation
Votre CV, votre lettre de motivation et (s'il y a lieu votre dernier arrêté de promotion) seront transmis avec votre dossier de candidature en postulant exclusivement sur le site employeur .

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Deux Sèvres (79)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

229 Boulevard de l'Europe 79308 BRESSUIRE CEDEX

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/12/2025

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