Directeur de cabinet du préfet, administrateur supérieur des TAAF H/F

Domaine(s) d'activités

Élaboration et pilotage des politiques publiques.

Supérieur hiérarchique immédiat

Le préfet, administrateur supérieur.

Éléments de contexte

Créées par la loi n° du 6 août 1955, les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) constituent une collectivité régie par une clause de compétence générale : les principes de spécialité législative et d'autonomie administrative et financière s'appliquent. La loi n° du 21 février 2007 fixe ses missions.

Les Terres australes et antarctiques françaises sont formées par l'archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Eparses. L'ensemble de ces terres procure à la France une Zone économique exclusive (ZEE) de plus de km² riches en ressources marines. Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois.

Installé depuis 2000 à Saint-Pierre de la Réunion, le siège des TAAF accueille les services centraux (cabinet, directions de l'environnement, des pêches et des questions maritimes, des services techniques, des affaires administratives et financières, services juridique, médical, …) ainsi que le préfet, administrateur supérieur de la collectivité

Missions

Sous l'autorité directe du préfet, administrateur supérieur, le directeur de cabinet assure l'encadrement et la coordination des services du cabinet (1 directeur cadre A, 4 cadres A, 1 cadre B, 3 agents C et 2 apprentis).

Le cabinet est chargé des questions protocolaires, des affaires réservées, de la communication, de la politique patrimoniale, de la médiation auprès des publics, de la philatélie et des questions de sécurité.

Il Est Composé D'un Secrétariat, Placé Sous L'autorité Directe Du Directeur De Cabinet, Et De 4 Pôles

• le pôle sécurité, chargé de la planification ORSEC, de la gestion de crise, du plan de continuité d'activité et de la gestion des astreintes. Ce pôle est piloté par le chargé de mission prévention et sécurité placé, pour ces missions, sous l'autorité fonctionnelle du directeur de cabinet ;
• le pôle communication, chargé de la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe, des relations publiques et des relations avec les médias, de l'organisation des séquences protocolaires et de la politique évènementielle des TAAF ;
• le pôle valorisation, chargé de la gestion du hall d'exposition du siège, des actions de médiation auprès des publics, de l'action pédagogique, de l'action culturelle, de la politique graphique et de l'activité boutique, en lien avec les services compétents. Le pôle valorisation apporte également son concours à la gestion de l'activité « philatélie » ;
• le pôle patrimoine, chargé de la politique patrimoniale des TAAF et de la gestion des archives historiques. Le responsable du pôle assure le secrétariat de la commission du patrimoine historique et de la toponymie des TAAF.

Le directeur de cabinet assure également les fonctions de :

• conseiller sécurité numérique du préfet, administrateur supérieur ;
• référent harcèlement et violences sexuelles et sexistes ;
• et référent déontologie.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité, réactivité, confidentialité, rigueur, sens de l'organisation, faculté d'adaptation.

Fortes contraintes horaires.

Déplacements réguliers entre La Réunion, la métropole et les districts.

Participation aux cycles des astreintes semaines et week-end.

Direction

Cabinet du préfet, administrateur supérieur des TAAF

Compétences requises

• 1) Connaissances techniques :
• avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise – requis,
• avoir des compétences budgétaires / niveau maîtrise – requis,
• connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise – requis,
• avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis,
• connaître les techniques et/ou outils de communication / niveau maîtrise - requis.
• 2) Savoir-faire :
• savoir négocier / niveau maîtrise – requis,
• savoir manager / niveau maîtrise – requis,
• savoir rédiger / niveau expert – requis,
• savoir s'organiser / niveau maîtrise – requis,
• savoir gérer un projet / niveau maîtrise – requis,
• avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise – requis,
• savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis.
• 3) Savoir-être :
• avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis,
• savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise – requis,
• savoir s'adapter / niveau maîtrise – requis,
• savoir communiquer / niveau maîtrise – requis.

Durée de la ou des missions

Poste susceptible d'être vacant.

Durée attendue sur le poste: 3 ans.

Vos perspectives: évolution vers des postes à responsabilités, tant au sein des administrations de l'Etat que des collectivités.

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Disponibilité, réactivité, confidentialité, rigueur, sens de l'organisation, faculté d'adaptation.

Fortes contraintes horaires.

Déplacements réguliers entre La Réunion, la métropole et les districts.

Participation aux cycles des astreintes semaines et week-end.

Personnel à encadrer

• Composition et effectifs du service

Le Cabinet Est Composé De

• 1 directeur
• 1 chargé de mission sécurité / prévention (sous l'autorité du secrétaire général pour la partie prévention)
• 1 chargé(e) de communication
• 1 chargé(e) de patrimoine
• 1 chargé(e) Responsable de la valorisation du Territoire auprès des publics
• 2 secrétaires (préfet, cabinet et secrétariat général)
• 1 agent d'accueil et de visite (espace muséographique)
• 2 apprentis (communication et accueil)
• Liaisons hiérarchiques

Le préfet, administrateur supérieur

• Liaisons fonctionnelles

En interne : fonction transversale avec toutes les directions et services et le secrétariat général

En Externe
Services déconcentrés de l'Etat à la Réunion

FAZSOI (forces armées dans le sud de l'océan Indien)

Services de police et de gendarmerie de la Réunion

Service départemental d'incendie et de secours de La Réunion

Médias nationaux et locaux

Partenaires institutionnels publics ou privés

Ministère des Outre-mer

Partenaires du tissu associatif et éducatif

Artistes

Contact

Les candidatures (lettre de motivation à l'attention de Mme la Préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) doivent être obligatoirement déposées sur la plateforme https://ministereinterieur- et adressées en double au service des ressources humaines à l'adresses suivante : en mentionnant impérativement en objet du message : POSTE _NOM_Prénom

Date fin de candidature

25 Janvier 2026