Accompagnant(e) éducatif petite Enfance
il y a 3 jours
Profil :
Certificat d'aptitude professionnelle AEPE
Notions de psychologie de l'enfant, du développement moteur, cognitif et affectif
Connaissance des règles de bases en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Connaissance et application des principes d'hygiène corporelle et soins à apporter à l'enfant
Notions de techniques artistiques, manuelles, ludiques
Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueils petite enfance
Intérêt pour l'accueil et le jeu avec les jeunes enfants
Capacité d'observation, d'écoute, de communication, d'adaptabilité
Dynamisme, sens de l'organisation, ponctualité
Sens du service public et respect de la hiérarchie
Aptitude au travail en équipe, d'échanges constructifs et remise en cause
Capacité à respecter et appliquer un projet éducatif Expérience sur poste similaire souhaitée
Descriptif de l'emploi :
Contrat à durée déterminée
Temps de travail : 17.5 heures annualisées
Missions :
Sous la responsabilité de la Responsable du Service multi-accueil et dans le cadre du projet d'établissement :
AU NIVEAU DE LA FAMILLE
Accueillir l'enfant et sa famille en proposant des conditions favorables à la séparation tant lors de l'adaptation que lors des accueils quotidiens
Communiquer quotidiennement et établir une relation de confiance professionnelle avec la famille (écoute, respect, disponibilité)
Recueillir et transmettre toutes informations concernant la vie quotidienne et le développement de l'enfant
Répondre à ses interrogations avec objectivité et non jugement sur des questions simples d'ordre alimentaire, de soin ou éducatif, orienter vers la responsable d'unité ou la directrice si le questionnement dépasse ses compétences ou connaissances
Collaborer à l'organisation et participer aux animations particulières favorisant la convivialité et la rencontre avec les parents
AU NIVEAU DE L'ENFANT : PRENDRE EN CHARGE L'ENFANT ET LE GROUPE D'ENFANT
Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de l'enfant
Aménager un lieu de vie sécurisé et sécurisant, adapté aux besoins individuels et collectifs des enfants
Créer des espaces ludiques dans lesquels chaque enfant peut expérimenter, en fonction de son rythme et stade de développement. Jouer avec l'enfant.
Proposer et animer des activités d'éveil variées en réponse aux besoins sensoriels, psychomoteurs, cognitifs et intérêts de l'enfant, tout en veillant au respect du cadre de vie et des limites en collectivité
Identifier les besoins de chacun, être à l'écoute et disponible pour y répondre, dans le respect de l'individualité de l'enfant et de son histoire personnelle
Favoriser la socialisation et les interactions positives entre enfant /enfant, adulte/enfant et à l'extérieur de la structure
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet éducatif
Observer et repérer les progrès et difficultés de l'enfant et transmettre à l'équipe ses observations
Participer à l'accueil d'enfants atteints de handicap
SANTE
Repérer et répondre aux besoins physiologiques (alimentation, hygiène, sommeil)
Etre attentive à la santé de l'enfant et procéder aux soins spécifiques si
Se référer à l'auxiliaire de puériculture, à l'infirmière ou la directrice en cas de doute sur l'état de santé d'un enfant ou en cas de blessure
Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique, psychique
Appliquer les règles d'hygiène indispensables à la non-transmission d'infections
Respecter le régime alimentaire et participer à l'éveil du goût.
AU NIVEAU DE L'ORGANISATION DE LA STRUCTURE
Participer à l'organisation générale et à l'hygiène de l'environnement de l'enfant par l'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
Effectuer l'entretien de l'unité de vie (sols, mobilier, vitres, ……..) en utilisant le matériel et les produits adaptés.
Respecter les procédures et protocoles d'entretien, utiliser les matériels et équipements de protection individuelle
Poste à pourvoir : du 12/01/2026 au 31/01/2026. CDD renouvelable
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Esplanade des Droits de l'Homme
35235 Thorigné-Fouillard
ou par courriel :
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 19 jours
Rémunération : 1 823,03€ à 1 830,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
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Thorigné-Fouillard, Bretagne, France Département d'Ille-et-Vilaine Temps pleinPrésentationVous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?Le Département d'Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines...
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Cadre de Santé
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Garde D'enfants à Domicile
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Accompagnant Educatif et Social H/F
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Thorigné-sur-Dué, France ARPEP Pays de la Loire Temps pleinL'Association Régionale des PEP Pays de la Loire est une association loi 1901 gestionnaire de 12 établissements sociaux et médicosociaux implantés sur la région Pays de la Loire (MECS, IME, CMPP, SESSAD, ITEP, etc.). Elle emploie environ 450 salariés qui assure l'accompagnement de 1500 bénéficiaires. Son siège social est basé à SAINT BARTHELEMY...
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