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Tech Lead .Net H/FFormat : CDI, cadre au forfait 218 joursDémarrage : dès que possibleLieu et mode de travail : Région parisienne ou télétravail avec déplacements ponctuels (10%). Nécessité d'être localisé à moins de 3h en transport des locaux, situés à Montparnasse, Paris 14eResponsable hiérarchique : Directeur des OpérationsTemps de travail possible : temps pleinRémunération annuelle brut : Package 70K - 80K en fonction du profil et de l'expérienceMyCompanyFiles en quelques motsImplantée sur le marché depuis plus de 10 ans, MyCompanyFiles est en plein essor et agrandit son équipe La société propose un beau produit hightech en constante évolution : une solution digitale fluide pour accélérer le partage de fichiers et les échanges entre entreprises. Elle agit comme « l'ostéopathe de la relation client » et efface notamment les douleurs liées à la collecte et la restitution de documents. Dynamique, ambitieuse, avec l'humain au centre de ses valeurs, MyCompanyFiles a tout pour vous plaire Découvrez l'équipe : Et visitez nos fils sur les réseaux sociaux : Description du posteNous recherchons notre futur(e) garant(e) de la stack technique MyCompanyFiles pour rejoindre nos équipes techniques et accompagner notre croissance (1 million de documents traités pour connexions en moyenne par mois).Au sein de la Team Opérations, vous travaillerez main dans la main avec les pôles Produit, Infra, Sécurité et les autres teams et parties prenantes de l'entreprise. Le pôle dont vous serez le(a) Manager est composé d'une dizaine de développeurs et de 2 QA tous en full remote.Selon vos compétences et votre domaine d'expertise, vous contribuerez à des composants clés de notre stack :Donner du pouvoir à votre équipe : jouer le rôle de facilitateur/rice et d'animateur/rice, lever les obstacles et créer un environnement où l'équipe peut se concentrer sur des solutions à fort impact.Faire le lien Produit Tech : être l'interlocuteur/rice privilégié(e) de l'équipe Produit, traduire la vision en solutions fiables et en expériences utilisateur soignées.Excellence de performance : garantir des applications performantes, stables et réactives, en améliorant en continu la satisfaction des utilisateurs.Qualité de code & automatisation : maintenir des standards élevés via des revues de code rigoureuses, des tests unitaires et l'automatisation.Leadership : soutenir votre équipe tout en recrutant, onboardant et en élevant le niveau collectif au quotidien.Ownership de bout en bout : intervenir sur tout le cycle de vie logiciel, de la conception au déploiement, pour livrer les projets de l'équipe efficacement et dans les délais.Un(e) Technical Lead chez MyCompanyFiles passe une part significative de son temps « sur le terrain » (conception d'architecture, développement, peer reviews…) et une autre part sur des sujets stratégiques.Vos principales missionsManager / former / accompagner l'ensemble de l'équipe ( > 10 devs)Participer à la définition de l'architecture logicielle et aux choix / orientations techniquesContribuer à la planification et rédaction des spécifications techniquesÉvaluer la charge de réalisationSuivre et étudier la conception de projets informatiquesAssurer la qualité du code du projet / Organiser des revues de codesProduire du code propre et testable avec des langages de programmation .NETDocumenter les procédures de développement et opérationnellesMettre en place les tests unitairesParticiper aux phases de testVotre profilQualificationsDiplôme de niveau Bac + 5 minimum dans les domaines de l'informatique, l'ingénierie ExpérienceExpérience professionnelle en tant que développeur/se .net core de plus de 5 ans d'expérience minimumUne expérience documentée en clean code et refactoringUne expérience documentée de mise en œuvre de produits SAAS (architecture et infrastructure) dans un cloud public, idéalement Microsoft Azure Hard skillsMaîtrise du développement .NET Core, WebAPI (API REST) et des Bases de données SQL ServerExpérience dans la constitution et la direction d'équipes performantesExpérience de collaboration avec des équipes transverses telles que produit, design, business, etc.Expérience en gestion de projet et en planificationSens de l'appropriation et capacité à livrer des produits de bout en boutSolides compétences en résolution de problèmes et attention aux détailsExcellentes compétences en communicationIl serait également apprécié que vous ayez de l'expérience dans les domaines suivants :Connaissance de l'IA :Vous avez une excellente compréhension des concepts d'IA (ML, GenAI, etc.) et de leurs applications concrètes en entreprise, sans pour autant être un expert technique.Ingénierie en IA/ML/MLOps Connaissance des problématiques techniques liées à l'intégration continue, la livraison continue, le développement piloté par les tests, le développement cloud, la résilience, le RGPD et la sécuritéUne première expérience en optimisation d'architectureExpérience avec les produits de plateforme et d'expérience développeur (API, SDK, outils, observabilité, facturation, etc.)Connaissance des domaines comptable et financier fortement appréciée.Soft skillsSelf starter, vous êtes reconnu pour votre leadership naturel d'influence et votre capacité à fédérer les équipes pluridisciplinaires autour des objectifs du projet.Esprit analytique et structuré, vous êtes capable de prendre du recul pour optimiser les process.Sens de l'adaptabilité et réactivité face aux imprévus et aux changements de priorités.Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en forte évolution.Vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés (techniques, business, C-level) en français et en anglais. Vous savez défendre vos choix face à une direction.Pédagogue, forte capacité à vulgariser les sujets dont vous êtes l'expert€Curiosité intellectuelle et capacité à s'auto-former en continuExcellente présentation et capacités à s'exprimer à l'oralHumilité et esprit d'équipe. Cette description de poste est donnée à titre indicatif et pourra être adaptée en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise. Ce que nous offronsDes locaux situés à MontparnasseRTT (contrat cadre 218j)PEI / PERCOI abondé à 300%Réductions billetterie et bons d'achats HelloCSEPrime de vacances (convention collective Syntec)2 team buildings /an Déroulement du recrutement et de l'onboardingDéroulement des entretiens 3 entretiens en visioconférence /présentiel avec la Responsable RH, le manager et le CEOOnboarding Accueil par le Manager et la RH Rencontre de l'équipe Opérations Rencontre d'un représentant de chaque service Découverte des produits Prise de connaissance des process et prise en main des outils…